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榮耀標識線上課程｜為什么0經驗和1年經驗的產品，薪資相差一倍多？
許多人在求職產品崗位時，都會注意到：企業發出的崗位要求中，注明1-3年經驗，薪資也比較誘人。然而自身沒有產品經驗，一找不限經驗的工作，薪資就只有一半了。這1年的產品經驗，真的有那么大差距嗎？
其實，在產品經理以上，產品總監以下，還有一個職級是高級產品經理。職場進階并不取決于工作經驗、不取決于時間，而取決于深度思考的能力，以及獲取和建立新認知的能力。
產品經理和高級產品經理的差距在哪里？
1、從產品功能到產品模塊
很多產品經理一開始做的工作是十分基礎的，在接到新功能的需求時，一般只需要考慮如何達成實現。邏輯成立，可以跑通，那就做了。而不考慮未來需求變化后，能否用當前的體系進行支持和拓展？
導致的問題是當后面有進一步的需求時，難以兼容。甚至需要需要另作一套新的方案，也就是常說的“挖坑”。
而高級產品經理需要考慮的不僅僅是單個的產品功能了，而是所謂的產品模塊，它是一組或一系列功能的組合。比單個的產品功能更加復雜和多維。
以前是一個功能內部的邏輯，現在要加上多個功能之間彼此的關系。與業務相關者進一步明確需求和挖掘潛在的變化，考慮功能的擴展性，運營的靈活性和更低成本的實現。
2、從獨立職能到部門中樞
普通的產品經理在與內部人員溝通時，缺乏對技術的理解和換位思考，花費大量的時間在溝通上。實際上并不清楚對方能做到什么程度，事事求人。
高級產品經理，因為視野和感知擴展，對業務的理解更深刻。由于負責的事物和內容增多，對其他部門認識也更加深入，能實現由產品推動業務發展。
3、從模糊不清到建立起自己的產品知識體系
普通產品經理在滿足用戶需求時會想到很多種方案，通常只要選擇所有人最常用的那一種，按部就班地把功能做下去，似乎這樣下去用戶就會滿足。但每次迭代后的結果很難掌握，用戶反饋平平無奇。尤其是在被研發、設計diss時，總是底氣不足。
高級產品經理擁有全局掌控能力，在不同的階段有不同的側重點。能夠從中總結相關規律，不斷深化。并且能將在團隊內形成共同目標的合力，驅動團隊更有效率的產出。
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說了這么多，如何成為一名高級產品經理呢？尤其對于想轉行的同學來說，想要縮短在執行層盲目探索的時間，早一步進入高級產品經理，還需要有方向的引導。
由騰訊課堂和起點學院聯合打造的系統化產品經理課程，『90天產品經理實戰班』已上線。幫助同學們快速學習產品經理核心技能，把握轉崗時機促進職業發展。
通過3個月的系統學習，6次項目實戰，老師批改作業和班級群內答疑。讓你收獲項目經驗，為成功轉崗產品奠定堅實的基礎。
你將逐步掌握：?一個產品從想法到功能再到效果的整個過程的工作內容。由淺至深，從前期市場分析、需求分析、再到產品規劃，原型設計，產品運營。通過項目實戰，積累面試作品，面試通關。
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(1) 學習從競品分析、到需求分析、產品設計從想法到落地的規范產品流程；
(2) 掌握結論>分析>羅列的競品分析，培養敏銳的市場嗅覺；
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如何上課
在線直播講解+5次項目實戰+90天在線輔導
開課時間：2018年5月30日
上課地點：騰訊課堂在線直播
上課時間：每周三、周日晚20:30-22:00，錯過直播可以觀看回放
了解更多課程詳情，咨詢課程顧問Coco（QQ：2763635529）
或加入起點學院咨詢QQ群：644657891（備注90天產品）
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3年的技術開發，因為經常有跟產品經理交接工作，現在正在考慮轉產品，有問題怎么跟導師交流？
這課程是怎么上課的？只是單純的理論授課嗎？我不會做競品分析文檔，這課程會教嗎？
零基礎產品，運營轉產品能學習這門課程嗎？
15期老學員路過～很不錯的課程
90天產品經理實戰班，黃喆老師會授課嗎