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榮耀標識線下課程丨產(chǎn)品/運營/營銷同學，九月請釋放你體內(nèi)學習的洪荒之力吧
又到九月開學季，對于還在念書的小伙伴們來說：
開學后，日歷上只有兩個日子，一個是上學日，一個是休息日。
但對于工作的人來說，日歷上仿佛只有一個日子：工作日。
而且你有沒有發(fā)現(xiàn)，工作后學習和在學校學習，完全是兩碼事？
99%的職場人，即便很多在學校是學霸，工作后都容易遇到3大學習難題：
1. 沒時間學習
像在學校一樣，用整整1個星期攻讀1本好書或者一個專題領(lǐng)域，對成年人來說太奢侈了。
1天24小時，除去工作、吃喝拉撒、陪伴家人、休息娛樂，你能花在學習上的時間少之又少。
加上沒有相應的系統(tǒng)認知，強行盲目學習，只會壓縮你的生活以及讓你更焦慮。
2. 學不下去
在學校有老師逼你學，上課有簽到和提問，期末還有考試，學得好不好，直接有分數(shù)反饋。
工作后讀書，沒人管你讀得怎么樣，除了你自己。
如果只是聽別人這個領(lǐng)域有前景或者憑著一時的興趣，就著手學習，沒人監(jiān)督，沒有反饋，沒有交流，學不下去很正常。
3. 應用場景很重要
職場不同于考場，能不能清晰準確的記住某個定義，沒有那么重要。
但能不能切切實實的做出成果，這是很重要的。
因為沒有應用場景，很自然就記不住。
大家都明白學習的重要性，但因為進入社會后，很難延續(xù)學生時代的學習方法，可能很容易就放棄，而放棄就很難看見效果。
于是很多人，放棄自學，轉(zhuǎn)向直接參加高價的培訓。
有人會困惑，很多內(nèi)容相同，買本書看不行嗎？為什么要花大價錢參加培訓？
線下培訓的價格，往往比同主題的書貴100倍不止。
培訓的很多核心知識點，的確在相關(guān)的書籍里都會有。
但是好的培訓課程，完全不用愁沒人報名，一些像京東、順豐等大公司，還會花大價錢采購，組織公司員工參加學習。
因為培訓符合成年人學習規(guī)律。
核心知識是圖書和培訓的交集，它們二者除了表達上的不同以外，參加培訓與自行閱讀書籍還有一個最大的不同是，學習模式。
培訓課程，它符合成年人學習模式，是因為它符合美國著名教育家諾爾斯（Malcolm Knowles）提出的“成人教育學五大公理”：
自我導向、內(nèi)在動機，體現(xiàn)在可以根據(jù)自己的需求選擇合適的課程，在學習過程中能夠提問并獲得解答；
強調(diào)實踐、聚焦實際問題，體現(xiàn)在通過具體的問題或者案例，通過操作鞏固知識點，并能得到反饋和糾正；
關(guān)聯(lián)經(jīng)驗，體現(xiàn)在學員可以通過課程引導，回顧自己的過往經(jīng)驗或者結(jié)合經(jīng)典案例，對比新講授的知識點。
對于互聯(lián)網(wǎng)人來說，行業(yè)變化快，日常工作也繁忙，眾多想要學習產(chǎn)品/運營/營銷的同學，可能平日里忙于工作，又或者沒有找到比較精良的課程和實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富的老師，一直沒有機會成體系的學習。
又到開學季，那些學著學著就放棄的成年人還有救嗎？
當然有噠，在九月，起點學院為產(chǎn)品/運營/營銷同學，準備了一系列豐富的學習課程，可以盡情釋放你體內(nèi)學習的洪荒之力吧~
所有課程經(jīng)過精心設(shè)計，每門課程基于該領(lǐng)域核心內(nèi)容展開，幫助大家建立起知識框架和思維視角，對于前期的工作學習經(jīng)驗能起到整體梳理作用，對于往后自主學習能起到借鑒作用。
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產(chǎn)品經(jīng)理的定義是什么