作為互聯網行業中炙手可熱的職位——產品經理，曾經是很多人的夢想。在大多數人的幻想中，完美的入行方式是醬紫的。

理想很豐滿

1. 黃金路徑：通過校招-進入大廠-系統培養

通過校招，提前取得大廠產品通行證，在大廠里接受系統培養，在各路大牛的指導下快速成長。

2. 白銀路徑：自我修煉-一投即中-大牛賞識培養

自學各種產品經理必備工具，熟讀產品入行書籍，對各種用戶體驗、需求分析能說會道，侃侃而談。一投簡歷即被大牛賞識，選為產品苗子手把手教授，出任產品經理指日可待。

現實很骨感

以上兩種，確實是比較理想的入行方式，但現實中，通過這兩個途徑入行的人卻少之又少。

校招途徑

大廠的簡歷庫永遠都爆滿，每次宣講會收到的簡歷，都可以堆成一座山，因為篩不過來，有些HR甚至會把收到的一半簡歷先扔進垃圾桶。

激烈競爭下，大廠的篩選標準也在不斷提高，從原來的非985/211不要，變成非985/211碩士不要，如果你只是一個普通大學擁有普通經歷的大學生，基本上不會有過篩的機會。

適合：綜合能力過硬、學校學歷背景了得、有過相關實習經驗

難度系數：★★★★☆

自學轉行

各路干貨確實不少，但無論是方法論，還是書籍和工具的自學，都是碎片化的、零散的，沒有科學指導，缺乏計劃方向，很難把學過的知識點連接起來形成知識面，更無法去構建一個系統的、完整的產品知識體系。

自控能力差的，在這個過程中耗費的時間成本更是無法估算。想著先入行再好好學習，但小公司根本不愿投入培養。

（在互聯網求職社群最不缺就是求職產品助理）

適合：自制力強、學習消化能力強、運氣爆棚的童鞋

難度系數：★★★☆☆

戒掉幻想，產品入行還需腳踏實地

對于大多數的新人，產品入行沒法一蹴而就。

不管是大學生還是想轉行的職場新人，唯有腳踏實地修煉產品基本功，全面參與產品實戰，才能打響入行第一戰。

為了幫大家打磨過硬產品基本功、彌補從理論到實戰的缺失，起點學院特推出產品經理就業特訓營。聯合22名金牌產品導師，助力產品新人快速入行。

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