線上+線下課程 | 海投被拒,求職碰壁,產品經理入行咋那么難?
作為互聯網行業中炙手可熱的職位——產品經理,曾經是很多人的夢想。在大多數人的幻想中,完美的入行方式是醬紫的。
理想很豐滿
1. 黃金路徑:通過校招-進入大廠-系統培養
通過校招,提前取得大廠產品通行證,在大廠里接受系統培養,在各路大牛的指導下快速成長。
2. 白銀路徑:自我修煉-一投即中-大牛賞識培養
自學各種產品經理必備工具,熟讀產品入行書籍,對各種用戶體驗、需求分析能說會道,侃侃而談。一投簡歷即被大牛賞識,選為產品苗子手把手教授,出任產品經理指日可待。
現實很骨感
以上兩種,確實是比較理想的入行方式,但現實中,通過這兩個途徑入行的人卻少之又少。
校招途徑
大廠的簡歷庫永遠都爆滿,每次宣講會收到的簡歷,都可以堆成一座山,因為篩不過來,有些HR甚至會把收到的一半簡歷先扔進垃圾桶。
激烈競爭下,大廠的篩選標準也在不斷提高,從原來的非985/211不要,變成非985/211碩士不要,如果你只是一個普通大學擁有普通經歷的大學生,基本上不會有過篩的機會。
適合:綜合能力過硬、學校學歷背景了得、有過相關實習經驗
難度系數:★★★★☆
自學轉行
各路干貨確實不少,但無論是方法論,還是書籍和工具的自學,都是碎片化的、零散的,沒有科學指導,缺乏計劃方向,很難把學過的知識點連接起來形成知識面,更無法去構建一個系統的、完整的產品知識體系。
自控能力差的,在這個過程中耗費的時間成本更是無法估算。想著先入行再好好學習,但小公司根本不愿投入培養。
(在互聯網求職社群最不缺就是求職產品助理)
適合:自制力強、學習消化能力強、運氣爆棚的童鞋
難度系數:★★★☆☆
戒掉幻想,產品入行還需腳踏實地
對于大多數的新人,產品入行沒法一蹴而就。
不管是大學生還是想轉行的職場新人,唯有腳踏實地修煉產品基本功,全面參與產品實戰,才能打響入行第一戰。
為了幫大家打磨過硬產品基本功、彌補從理論到實戰的缺失,起點學院特推出產品經理就業特訓營。聯合22名金牌產品導師,助力產品新人快速入行。
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