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榮耀標識線上課程丨運營薪資還在4-8K？這3個問題，耽誤了你80%的加薪機會
前陣子，一位在上海人民公園幫女兒相親的大爺爆出：工資5千1萬，都是討飯的，真是痛擊了大家的小心臟。
最近在群里特意做了一個小調查，大家的工資目前處在什么水平呢？大家回復序號就好啦~
1. 4-8K
2. 8-12K
3. 12-18K
4. 18K+
刺不刺激，就看截圖吧~
運營崗位的工資，真的這么低么？
我們又隨便挑選了北京、深圳兩地，比較基礎運營崗位的薪資水平（特意避開了1、2線的互聯網公司）
不難看出。并不是運營崗位工資低，只是你的工資低罷了。
而這樣的運營人，又常常面臨這樣的問題：
- 長期從事基礎運營工作，薪資天花板低
- 運營工作內容可替換性強
- 永遠干著初級運營的工作
如何擺脫低薪困境？
逍遙，產品運營、自媒體圈不算大的V。幾個月前從某一線大廠離職，跟幾名伙伴開始了創業之旅。因為仰慕其文風，很早成為朋友圈好友。周末偶得機緣，趁著下午茶的機會，聊了聊她的職場故事
從薪資4K的編輯到15K產品運營
文筆潑辣、性格女王、留學海歸、數十萬粉絲。難以想象貼著如此標簽的妹子，在工作初期，卻因為擇業的失誤，極不甘心的做了一個小編輯。雖然起點低，但早早就給自己做了詳細的職業規劃。
每天不變的工作、每月4K的基礎工資、不到半年鍵盤便磨花了三個按鈕“ctrl、c、v”。按照既定的發便從編輯跳槽到新媒體運營，又是不到1年，便做到正經的產品運營，獨立負責一快營收業務。
每一次的轉型跳槽，薪資都能實現質的增長。不到3年，從4K的小編輯，成長為月薪15K的產品運營
從ctrl-c/ctrl-v到公司核心運營人
逍遙最早做編輯時，每天都是復制粘貼，重復性的機械勞動。一個新人只要培訓幾天都能上手，老人常常被價格更低的新人替換。轉行到新媒體運營后，逍遙不想再做一個會被隨時舍棄的角色。
下定決心，做出了幾點改變：
- 人脈與核心渠道的掌控
- 不斷的擴寬能力邊界，接手更多的業務
- 開始做自媒體，時刻準備B計劃
隨著經驗的積累，逍遙在全棧運營的能力上，甩開了同級別的同事；在資源與渠道上，將其牢牢的掌握在自己手中；同時業余的自媒體工作，更是給工作帶來了極大的助力。一篇知乎軟文，依靠數萬粉絲的轉發與支持，便能給公司帶來極高的流量支持。
從低段位到高段位的思考方式
后來在做產品運營時，逍遙更多的接觸到活動策劃的工作。以投票抽獎活動為例，她也分別跟我聊了聊，她在不同階段的活動玩法。
- 低段位運營做活動：在微博上翻翻什么獎品比較受歡迎。再選了最近比較火的熱點人物話題，拼接成一個活動后，便去找老板要預算。
- 高段位運營做活動：考慮的便不僅僅是活動創意本身，更多要考慮渠道怎么安排？活動預計效果怎么樣？活動要不要小范圍內測？有沒有什么備用方案？
雖然工作變動了，活動上線期間還要天天加班盯數據，做復盤。但是活動的成功卻會讓自己受到老板的贊賞。
而今，逍遙早已開始創業之旅，奔向財務自由。
逍遙在運營工作初期的困境不算個例，是很多初級運營人都會遇到的。針對運營人的這些問題，騰訊課堂聯合起點學院聯合推出“90天運營實戰班”針對性的解決運營人低薪、打雜、難以提升的問題。
90天運營實戰班學習效果
為什么能達到這樣的好效果
1. 4位運營實戰專家全程帶班
2. 運營能力：從基礎到進階，逐步系統學習
在課程中大家會全面學習真實運營工作中的每一個板塊，按照運營工作的實際情況，我們將課程分為：內容運營、活動運營、用戶運營、數據運營、新媒體運營、產品生命周期（運營規劃）六大核心板塊。
每個板塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩固學習。除此之外，還有運營基礎、運營人進階之路、就業指導課，三大輔助板塊。
經過這樣一套完整的體系化學習，將會很扎實的解決【對于不同運營板塊的內容了解、成熟的運營知識體系】這兩個問題。
很多朋友說，書上的方法論看過很多，看完好像是明白了，但合下書基本就忘光了。
任何知識的學習一定少不了案例與例題的分析。課程中的每一個知識點，一定是配合實際的案例來講解，理論+案例分析。才能讓你深入的理解運營的內容。
3. 沒有實操操盤案例：跳槽面試中無法自證實力
幻想無數，不如動次真格?？吹脑俣啵蝗鐒邮肿鲎?。每個板塊的課程的剛開始都會預先布置一個實戰課題。充分預知課題后，帶著問題參與學習，才能到達更好的學習效果。每一份作業，都會由授課老師親自批改、打分、寫下評語和修改建議。
因為6次實戰作業的選題完全貼近實際工作內容，在真實面試中，可以依照實戰作業的核心思路，針對面試產品和崗位定制輸出一份文檔或報告。
0基礎面試運營崗位固然不容易，如果你能針對面試產品和崗位，有針對性的輸出一份你作為產品運營，對產品的理解、對后續運營工作的規劃。面試官還會嫌你沒有經驗么？
4. 轉行運營不孤單不迷茫，導師、班主任一起陪你學習
很多運營朋友，剛進入這個圈子的時候就像一個無頭蒼蠅，因為沒有導師指引，四處撞墻，出了問題也不知道錯在哪里，只好自己琢磨，浪費了不少時間。在90天運營實戰班中，5位導師全程會在班級群中輔導大家，不僅僅是學習上的問題，工作中遇到的實際問題也可以向老師提問。陪伴式教學，讓你的運營之路不再迷茫。
如何報名
注：12月28日開課！拼團報名中，系統學習90天，一年內可以隨時復習課程內容。
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90天運營實戰班的詳細介紹
被下面這些問題困??？
讓騰訊高級產品經理@李晨 老師，阿里資深運營@曾岳 老師，還有其他大咖老師來助你一臂之力吧！
- 工作重復、雜亂，低效低成果；
- 找不到運營重點，陷入細節，沒有整體意識；
- 沒有理想的上級做指導，自我總結少，沒有運營知識體系。
“騰訊課堂&起點學院”聯合打造90天運營實戰班，4位大咖導師，幫助你快速掌握、提升8大運營模塊，成為高薪運營人。
加入“互聯網運營實戰班”，90天我將收獲什么？
（1）解構互聯網運營
- 互聯網運營到底是什么；
- 各類型運營的工作內容及要求；
- 互聯網運營有什么價值；
- 運營與其它團隊的關系與配合；
- 運營人的發展道路與自我修養。
（2）內容運營：如何通過內容打造產品調性
- 內容運營的基本工作、常見模式；
- 內容運營的4步核心策略；
- 如何通過內容打造產品調性；
- 5步做好一款內容型產品運營。
（3）新媒體運營：傳播的核心邏輯
- 新媒體運營的核心指標。
- 如何快速借助新媒體傳播自有產品/活動？
- 新媒體在運營中有什么價值？
- 如何運營好一個微信公眾號？
- 新媒體運營人如何快速提升自己的能力？
（4）用戶運營：攫取高價值用戶
- 從0到1，如何做用戶運營的冷啟動；
- 產品各階段，用戶運營工作重心及內容；
- 如何構建””金字塔””式的用戶運營體系；
- 運營人員獲取新用戶的N種方式；
- 如何設計一個完備的的用戶激勵體系；
- 用戶留存：用戶流失模型、流失用戶的召回。
（5）活動運營：引爆全民的活動怎么策劃？
- 常見的活動運營形式和執行步驟；
- 如何從0開始，0預算操盤一場活動；
- 方案有了，流量從哪里來？
- 如何做活動復盤，再做相同活動時效果翻倍？
- 如何將活動產品化、將產品活動化。
（6）數據運營：離不開數據的精細化運營
- 產品運營數據分析框架應該包含哪些重要指標？
- 如何收集數據？如何對數據做清洗整理？
- 如何從0搭建數據指標體系？
- 數據分析的常用方法？
- 如何撰寫一份優秀的數據分析報告？
（7）基于產品生命周期的運營框架
- 產品生命周期不同階段的運營重心如何把握？
- 用戶運營、活動運營、內容運營等各種運營方式如何靈活運營？
（8）運營人的進階之路
- 運營的職業發展路線和能力模型；
- 初/中/高級運營的跳坑法則；
- 運營人的習慣養成，如何變的更優秀？
- 運營人的知識體系提升。
（9）就業與職業發展
- 如何寫出讓面試官眼前一亮的運營求職簡歷？
- 面試前如何準備，從容面對面試官？
- 面試官考核的關鍵要點？如何避開面試中的坑？
3個月，你將完成6次運營實戰歷練
課程采用系統知識學習+實戰演練的方式，幫助你學以致用。
唯有輸出才是真正的掌握！
如何報名
注：12月28日開課！拼團報名中，系統學習90天，一年內可以隨時復習課程內容。
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完善的班級服務
1. 實戰演練作業逐一批改
每份實戰演練作業，導師都會用心批改，給出詳細的批改意見。幫助你找到自己的不足，快速提升。
2. 每周一次班級群內深度輔導
導師每周都會在班級群里進行一次深度輔導，分享給你運營干貨文章，解決你的課程疑問、工作問題。
3. 班主任、助教全程陪學，督促學習
班主任會全程監督你學習，想偷懶也找不到借口。
課程助教會提醒你上課，提醒你寫作業，再忙也不會忘記學習。
4. 高額獎學金
學習是對自己最好的投資，所有的努力付出終會得到回報。你將有可能獲得免費學習機會。
評選標準：以本學期總成績（實戰演練得分）為準。
就業指導服務
1. 簡歷修改
不知道運營簡歷如何寫？不知道自己以往工作中的亮點如何提煉？不知道經歷如何匹配中意崗位的要求？
只要你達到課程要求，就能免費獲得修改簡歷的資格。
2. 成績優異，可獲得權威證書認定
證書由騰訊課堂、起點學院聯合頒發，業內騰訊唯一認證的互聯網運營證書，已獲得騰訊系企業認可；證書代表你堅持刻苦學習，系統地掌握了本課程的全部知識，能勝任相關工作。
加薪不是靠老板，是靠自己創造！是時候給自己加薪機會了！
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招聘的薪資很多都是往大了去夸的
拉勾展示的招人薪資，都假的
工作快一年了，但是基礎不好。會不會跟不上？上課前我還需要準備什么？
看著數據部分的課程還不錯，準備從數據分析轉行到運營，會有面試簡歷這種課么？
0基礎適合這個課程么？ 我是工作都3年多了，想轉行，能不能學習呀？
實戰訓練怎么弄？給項目指導？是真實的案例還是？？ ？ 小白比較在意這個問題 ??
是怎么上課的哇？平時工作忙，想學習都沒時間T T