線上課程丨掌握這些硬核運營能力,年后跳槽時老板還會嫌你經驗不夠?

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昨天一個跳槽的朋友跟我吐槽,說好的6-12K,定薪的時候居然只給到6K。為什么轉行到互聯網公司的運營工資看起來這么低呢?

任何一個崗位的薪資,一定是和你的帶來的價值成正相關的。

每天復制粘貼文章、每天社區斗圖聊天刷廣告、一個活動幾千PV就沾沾自喜,這種叫做運營;

能操起千萬級用戶活動的大盤、每周文章必出10萬+并且帶來大量轉化,這種也叫做運營。

如果你是前者,給你6K真的不算低,因為可替換性太強、誰都能干;但后者的薪資通常都是15K起步,這是真正能給公司帶來核心利益的運營

運營確實就是一個靠能力吃飯的工作,職業發展和職場天花板很高,就看你能不能拿的到。

轉行跳槽經驗少,如何掌握硬核能力

如何在跳槽面試中,提升自己的核心能力呢?讓老板給更高的薪資?

總結了幾位運營大咖的分享,在面試一個運營人,他們通常會從兩個角度來考察:

  1. 自身對于運營思維邏輯與理解(理論認知);
  2. 此前項目的成果,以此預估你之后能做到的成績(實戰成果)。

第一個角度:運營思維邏輯與理解

(1)不同方向的運營具體工作有哪些,不同的工作如何相互交叉串聯

通俗來說就是【執行】,比如說用戶運營中的拉新、留存、活躍,具體的要怎么做?有哪些方法可以達成目標?或者說活動運營你需要清晰的知道一份活動策劃案要怎么做、有哪些元素才是真正可以執行的策劃?內容運營,如何整合內容單元,基于哪些邏輯與分析過程,并且如何分析效果?這些都是執行側需要清晰了解的能力。

(2)當你拿到一個工作或者任務具體要如何思考并解決問題

這一部分可以通俗的理解為【策略】,一位阿里的資深運營。關于如何界定一個合格的初級運營(運營專員),他是這樣描述的:能夠獨立的完成一項某一工作與項目。

舉個阿里的例子,當leader給你一個任務:找出來經常給女(男)朋友購買商品的用戶。這時候作為初級運營你要知道自己需要哪些數據、找誰要數據、用什么軟件分析、如何界定兩人互為情侶并且有過為對方購買商品的行為。如果不能獨立一個人完成上述工作,就不夠資格稱為初級運營(運營專員)

(3)不同運營工作的玩法和頭部玩家的經典案例分析

這個部分可以提幾個問題,看看大家是否達標:

  1. 京東做了哪些運營手段,讓商城的購買轉化率如此之高?
  2. 【淘寶二樓】這個板塊,是針對什么樣的困境而推出的?
  3. 小紅書從一個專注香港代購的平臺到一個slogan變成【標記你的生活】背后的邏輯是什么?
  4. 知乎,在冷啟動階段,做了哪些正確的事情,背后的邏輯是?

第二個角度:實戰成果

(1)此前工作的全面復盤,按照STAR法則梳理自己的項目經驗

曾經有HR戲虐道:很多人的簡歷就像崗位JD,復制一下就能發到拉勾上去。

這就是沒有做好工作復盤的問題,項目背景、我在工作上做了哪些工作、產生了什么樣的成功、優秀的案例有哪些、我當時這么做的邏輯是? 這一趴建議大家百度【STAR法則】詳細的梳理自己的工作。

(2)如果是0基礎,在面試的時候一定要針對面試的產品和崗位輸出相應文檔

轉行到運營的面試中,很多朋友一定會遇到,面試官不斷詢問你之前跟運營完全不相關的工作經歷的尷尬經歷。這種情況通常是很難自證,自己是有運營經驗,并且有能力勝任這份工作。

這種情況,可以在面試前用2-3天準備一份針對產品和崗位的文檔。

舉個例子:你要面試一家內容型產品的運營,是不是可以準備一份《XX產品的內容運營分析報告》。這種模擬的實戰訓練也是可以平時自己練習。

(90天運營實戰班的實戰訓練案例)

針對這樣的學習需求,騰訊課堂聯合起點學院,打造了“90天運營實戰班”,針對性的幫助你解決轉行之后的這些問題:

  1. 運營基礎不扎實,不能快速勝任目前工作
  2. 長期處于傳統行業,對互聯網的玩法不清楚
  3. 不清楚運營的崗位要求,不知道職業發展的方向
  4. 每天忙于雜事,做運營淪為“打雜”

如果您想在年后轉崗、跳槽,這一次是你最后的備戰機會啦~

90天運營實戰班學習效果

為什么能達到這樣的好效果

1. 4位運營實戰專家全程帶班

2. 運營能力:從基礎到進階,逐步系統學習

在課程中大家會全面學習真實運營工作中的每一個板塊,按照運營工作的實際情況,我們將課程分為:內容運營、活動運營、用戶運營、數據運營、新媒體運營、產品生命周期(運營規劃)六大核心板塊。

每個板塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩固學習。除此之外,還有運營基礎、運營人進階之路、就業指導課,三大輔助板塊。

經過這樣一套完整的體系化學習,將會很扎實的解決【對于不同運營板塊的內容了解、成熟的運營知識體系】這兩個問題。

很多朋友說,書上的方法論看過很多,看完好像是明白了,但合下書基本就忘光了。

任何知識的學習一定少不了案例與例題的分析。課程中的每一個知識點,一定是配合實際的案例來講解,理論+案例分析。才能讓你深入的理解運營的內容。

3. 轉行運營不孤單不迷茫,導師、班主任一起陪你學習

很多運營朋友,剛進入這個圈子的時候就像一個無頭蒼蠅,因為沒有導師指引,四處撞墻,出了問題也不知道錯在哪里,只好自己琢磨,浪費了不少時間。在90天運營實戰班中,5位導師全程會在班級群中輔導大家,不僅僅是學習上的問題,工作中遇到的實際問題也可以向老師提問。陪伴式教學,讓你的運營之路不再迷茫。

如何報名

注:1月31日開課!系統學習90天,一年內可以隨時復習課程內容。

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90天運營實戰班的詳細介紹

被下面這些問題困住?

讓滴滴高級運營總監@王輝 老師,阿里資深運營@曾岳 老師,還有其他大咖老師來助你一臂之力吧!

  • 工作重復、雜亂,低效低成果;
  • 找不到運營重點,陷入細節,沒有整體意識;
  • 沒有理想的上級做指導,自我總結少,沒有運營知識體系。

“騰訊課堂&起點學院”聯合打造90天運營實戰班,4位大咖導師,幫助你快速掌握、提升8大運營模塊,成為高薪運營人。

加入“互聯網運營實戰班”,90天我將收獲什么?

(1)解構互聯網運營

  • 互聯網運營到底是什么;
  • 各類型運營的工作內容及要求;
  • 互聯網運營有什么價值;
  • 運營與其它團隊的關系與配合;
  • 運營人的發展道路與自我修養。

(2)內容運營:如何通過內容打造產品調性

  • 內容運營的基本工作、常見模式;
  • 內容運營的4步核心策略;
  • 如何通過內容打造產品調性;
  • 5步做好一款內容型產品運營。

(3)新媒體運營:傳播的核心邏輯

  • 新媒體運營的核心指標。
  • 如何快速借助新媒體傳播自有產品/活動?
  • 新媒體在運營中有什么價值?
  • 如何運營好一個微信公眾號?
  • 新媒體運營人如何快速提升自己的能力?

(4)用戶運營:攫取高價值用戶

  • 從0到1,如何做用戶運營的冷啟動;
  • 產品各階段,用戶運營工作重心及內容;
  • 如何構建“金字塔”式的用戶運營體系;
  • 運營人員獲取新用戶的N種方式;
  • 如何設計一個完備的的用戶激勵體系;
  • 用戶留存:用戶流失模型、流失用戶的召回。

(5)活動運營:引爆全民的活動怎么策劃?

  • 常見的活動運營形式和執行步驟;
  • 如何從0開始,0預算操盤一場活動;
  • 方案有了,流量從哪里來?
  • 如何做活動復盤,再做相同活動時效果翻倍?
  • 如何將活動產品化、將產品活動化。

(6)數據運營:離不開數據的精細化運營

  • 產品運營數據分析框架應該包含哪些重要指標?
  • 如何收集數據?如何對數據做清洗整理?
  • 如何從0搭建數據指標體系?
  • 數據分析的常用方法?
  • 如何撰寫一份優秀的數據分析報告?

(7)基于產品生命周期的運營框架

  • 產品生命周期不同階段的運營重心如何把握?
  • 用戶運營、活動運營、內容運營等各種運營方式如何靈活運營?

(8)運營人的進階之路

  • 運營的職業發展路線和能力模型;
  • 初/中/高級運營的跳坑法則;
  • 運營人的習慣養成,如何變的更優秀?
  • 運營人的知識體系提升。

(9)就業與職業發展

  • 如何寫出讓面試官眼前一亮的運營求職簡歷?
  • 面試前如何準備,從容面對面試官?
  • 面試官考核的關鍵要點?如何避開面試中的坑?

3個月,你將完成6次運營實戰歷練

課程采用系統知識學習+實戰演練的方式,幫助你學以致用。

唯有輸出才是真正的掌握!

如何報名

注:1月31日開課!系統學習90天,一年內可以隨時復習課程內容。

本周拼團報名,每人立減200元!

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完善的班級服務

1. 實戰演練作業逐一批改

每份實戰演練作業,導師都會用心批改,給出詳細的批改意見。幫助你找到自己的不足,快速提升。

2. 每周一次班級群內深度輔導

導師每周都會在班級群里進行一次深度輔導,分享給你運營干貨文章,解決你的課程疑問、工作問題。

3. 班主任、助教全程陪學,督促學習

班主任會全程監督你學習,想偷懶也找不到借口。

課程助教會提醒你上課,提醒你寫作業,再忙也不會忘記學習。

4. 高額獎學金

學習是對自己最好的投資,所有的努力付出終會得到回報。你將有可能獲得免費學習機會。

評選標準:以本學期總成績(實戰演練得分)為準。

就業指導服務

1. 簡歷修改

不知道運營簡歷如何寫?不知道自己以往工作中的亮點如何提煉?不知道經歷如何匹配中意崗位的要求?

只要你達到課程要求,就能免費獲得修改簡歷的資格。

2. 成績優異,可獲得權威證書認定

證書由騰訊課堂、起點學院聯合頒發,業內騰訊唯一認證的互聯網運營證書,已獲得騰訊系企業認可;證書代表你堅持刻苦學習,系統地掌握了本課程的全部知識,能勝任相關工作。

加薪不是靠老板,是靠自己創造!是時候給自己加薪機會了!

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評論
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  1. 哈哈哈~~~剛剛畢業的運營10期班學員路過,強勢廣告安利。
    作為一個初級運營的身份,最大收獲是吸收大咖老師們的運營思想,對自己的運營工作有了格局更高的認識,自己的運營思維也得到了一次升華。感謝各位耐心且耐思的老師~~ 感謝不辭勞苦天天催上課催交作業還得爆照的班主任蛋蛋~~祝課程越辦越好!看著剛畢業就有好多學霸紛紛跳槽轉行拿到了offer,我也要加油啦~

    來自廣東 回復
  2. 實戰訓練怎么弄?給項目指導?還是?

    來自廣東 回復
  3. 有試聽課嘛~~~ 想看看內容是不是適合自己,這一次的老師真的打動我了。 ??

    來自廣東 回復
  4. 這個平時是什么時間上課呀???如果直播課錯過來應該有回放什么的吧

    來自廣東 回復
  5. 其實是一直特別糾結,自己到底適不適合轉行到運營,現在工作也有3年多了。會展策劃的工作 ?? 但是也沒有互聯網這方面的經驗,也不知道能不能行

    來自廣東 回復