開工紅包限時(shí)開搶!起點(diǎn)會(huì)員六大特權(quán)助你提升競爭力
今年春節(jié),你遇到最尷尬的問題是什么?
過年那幾天,除了七大姑八大姨整天操心終身大事之外,得知我換了工作,親戚朋友們也是充滿好奇:
“現(xiàn)在做什么工作呀”
“互聯(lián)網(wǎng)”
“那不錯(cuò)啊,待遇怎么樣啊”
“還行啊”
“互聯(lián)網(wǎng)是不是加班很多啊”
“還好吧”
“聽說最近很多互聯(lián)網(wǎng)公司鬧裁員呢!搞的那么辛苦,不如回來考個(gè)公務(wù)員,又穩(wěn)定,錢多活少好找對象。咱們村里xxx…”
(心中上千只馬奔過)
…
也許,這些令人尷尬的關(guān)心背后,是大多數(shù)0-3歲互聯(lián)網(wǎng)人的共同的焦慮。
工作幾乎是生活的全部,收入?yún)s與勞動(dòng)強(qiáng)度不成正比。不少人職場發(fā)展遭遇瓶頸,每天都在懷疑自己做的事情的意義。
尤其是對于互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)來說,只有“變”是不變的。
逆水行舟,不進(jìn)則退。
看到行業(yè)在變化,自己卻沒有進(jìn)步……
對自己的現(xiàn)狀不滿,卻不知道如何改變……
這都是焦慮的根源。
在上萬次和用戶的溝通中,我們發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)人的能力成長,大致是可以分為三個(gè)階段的。
第一階段(0-1歲)
感覺自己什么都不會(huì),或者什么都能說一嘴,但是做起來完全不是一回事。
第二階段(1-3歲)
感覺自己什么都會(huì)但是做不精,重復(fù)類似的工作內(nèi)容,懷疑工作的意義,不知道如何改變現(xiàn)狀。
第三階段(3-5歲)
在這個(gè)階段,晉升成為了最難的一道坎。職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸,高不成低不就,是普遍存在的情況。
而咱們的導(dǎo)師給出的發(fā)展建議,幫助了許多之前迷茫的小伙伴們:
- 第一階段(0-1歲)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)知識,掌握正確思維方式,從宏觀梳理工作內(nèi)容,養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。
- 第二階段(1-3歲)在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域做到專精,更多的思考自己的業(yè)務(wù)并有更深的理解。
- 第三階段(3-5歲)縱向?qū)>l(fā)展,成為業(yè)務(wù)專家 or 橫向跨界學(xué)習(xí),走上管理崗位。
說起來很簡單,具體怎么做才是關(guān)鍵。事實(shí)上,幾乎每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人的成長背后,都走過無數(shù)彎路。
都知道要學(xué)習(xí),可是平時(shí)業(yè)務(wù)繁多,空余時(shí)間碎片化;專業(yè)的內(nèi)容也很難在市面上找得到,知識不成體系……
針對這種現(xiàn)狀,咱們攜手BAT等一線互聯(lián)網(wǎng)公司500余名實(shí)戰(zhàn)派產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營大咖,聯(lián)合打造了互聯(lián)網(wǎng)人專屬的全年成長計(jì)劃——起點(diǎn)學(xué)院會(huì)員。
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全年免費(fèi)學(xué)習(xí)、持續(xù)充電,一大批名師和小伙伴陪伴你一起成長,緊跟全?;ヂ?lián)網(wǎng)人才新需求。
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點(diǎn)亮?xí)T特權(quán),持續(xù)加速成長
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特權(quán)二:全年48+場專屬直播課程
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特權(quán)三:每月名師直播答疑
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特權(quán)四:50G專屬學(xué)習(xí)資料包
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特權(quán)五:頂級行業(yè)峰會(huì)(高級會(huì)員免費(fèi))
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