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新一期PM就業特訓營的課程已經開班，課程顧問小哥哥小姐姐們以為可以休息幾天。

沒想到報名截止后又引來一波咨詢小高峰，這些咨詢的童鞋，好些之前就已經成功報名，后面因個人原因沒有學習。到底他們這幾個月經歷了森莫，我們來探探究竟~

細翻這些童鞋的簡歷發現，不少都是211/985高材生，有的甚至來自國內頂尖學府；要說專業，也不少是跟產品崗很對口的計算機、軟件工程等專業。

最大的硬傷就是產品知識體系不完善、缺乏產品/項目實戰經驗。

1.產品知識體系不完善

產品經理最基礎的技能，市場/競品/需求分析、產品規劃/交互/原型設計、產品文檔撰寫/項目管理等，這些每一個知識點新人都能去自學。

但很多新人沒有科學指導，缺乏計劃方向，很難把學過的知識點連接起來形成知識面，更無法去構建一個系統的、完整的產品知識體系。

2.缺乏產品/項目經驗

現在的招聘比拼的不僅僅是學校、學歷背景，更看重個人的項目/實習經驗，除非綜合能力非常強，不然沒有相關經歷，在相同背景中完全沒有優勢。產品新人們大多被卡在這個門檻外。

針對這兩大硬傷，需要有針對性地做補救，一般來說，我們會建議這類童鞋這樣做：

1.詳細了解崗位職能，梳理產品經理知識體系

首先必須明確產品經理是一個專業技術崗，需要系統學習和積累。具體學習哪些知識，我們可以從招聘市場即用人單位的需求一探究竟，畢竟市場決定著供需關系。

這里列舉騰訊校招產品經理的崗位要求：

圖片來自前騰訊產品經理Ethan老師

對應產品經理的能力要求，整理如下：

圖片來自前騰訊產品經理Ethan老師

2.苦練基本功，鍛煉實戰能力

熟悉基本軟件和工具的使用，包含最簡單的辦公軟件：word、excel、PPT，常用的流程圖visio，思維腦圖 mind-manager、 X-mind，原型工具 Axure。

有意識地研究常用的或者自己喜歡的各類產品，從功能點和使用感受方面思考和總結；還可以想一想如果要你去改進，你會怎么做。

多留意關注一些公眾號或產品經理社區如「人人都是產品經理」，學習前人整理的學習經驗，逐步建立自己的互聯網思維和產品思維。

再有就是學習和閱讀一些專業的書籍，在這里對入門小白，重點推薦蘇杰大大的《人人都是產品經理》，這本書雖然寫的比較淺顯，比較偏框架，但是能讓入門者迅速構建產品經理的知識結構。讀完這本書，能對產品經理的工作職責和日常有初步的認識。

3.用作品集展現你的個人能力

這里的作品可以是競品分析，針對面試公司及其競品進行詳細的戰略定位、商業模式、市場情況、業務主流程分析，包括目標用戶、用戶規模、功能詳情等，還要通過自己的分析，為產品提出修改優化建議。

還可以是用戶體驗報告、產品原型、PRD中的一種或者多種。突出表現出產品經理的基本技能及邏輯能力。

只要能梳理出你的產品思考，輸出一定高質量的作品，必定能讓面試官刮目相看。

圖片為產品經理就業特訓營學員作品

聽了這么多，相信大家對接下來的求職準備應該有了些思路。而如果你還擔心自己不成體系的學習浪費時間，再次錯失求職入行的黃金節點，不妨試試……

一站式掌握產品經理必備技能

由行業老司機帶著從0到1參與產品項目的設計與規劃，讓你清楚產品經理在不同項目階段的工作重點和工作方法，培養從大局觀上思考問題，具體到細微模塊，又能有具體的解決方法。

>>戳此查看完整課程詳情<<

一份像樣的作品+拿得出手的簡歷

跟著老師的教學節奏學下來，可以累計一整套項目經驗，具體到各個模塊，除了掌握科學的方法，還能有實實在在的作品產出。

競品分析、產品原型、PRD，這些往原來空空無物的簡歷上一填，個人作品那塊立刻就豐滿起來。

>>戳此查看學員作品<<

除此之外，就業輔導老師還有一針見血指出大家簡歷的硬傷，教會大家用產品思維寫簡歷，學會從以前的經歷里面挖掘匹配產品經理崗位要求的閃光點。

好多小白的簡歷一經修改，原來的產品小白瞬間消失了，轉而是一個熱愛產品、有相關產品經驗、專門為崗位要求而來的產品經理候選人形象。

作品和簡歷過關了，你就會發現，自己面試的時候底氣都不一樣了，以前是跟著面試官的節奏走，很容易暴露自己的短板，特別是經驗不足的，現在有了談資，都能把問題和答案往自己有利的方向引導。

一切準備就緒后，再去求職產品經理，會覺得原來產品經理面試也沒有那么難，一些原來遙不可及的機會也慢慢向你靠近，自己也有能力去觸碰到。

大廠產品導師帶班

好的課程是一定需要好的導師去教授的，因為導師能夠幫我們創建專業化的潛意識，這點影響會非常深遠，而我們對好老師的定義是：

• 一定是有多年實戰經驗，具備多個成功或者失敗產品案例；
• 一定是從底層一步步走上來的，從助理專員一直到現在的位置；
• 一定是有過內外部的培訓經驗，既要會做也要會教。

所以無論是課程講授或課程答疑、作業批改，我們都愿意花更高的課酬讓頭部老師去做，希望在課程中能給到童鞋最即時的反饋和中肯的指導。

在學習過程中，你難免會遇到各種問題。比如對知識點的理解有困難、做作業的時候思路不清楚、在工作中遇到實操問題，還可能臨時有事無法準時上課等。

這些問題，在特訓營都會第一時間得到解決。特訓營配備六類導師，包括主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、求職顧問、課程班主任，真正做到24小時響應，隨時響應每一個學員的問題。

跟著同伴，一起反人性

相比較輕松的游戲開黑、躺尸刷劇，學習終究是一個痛苦的、反人性的過程，如果能跟優秀的童鞋結伴學習，遇到什么問題都能第一時間找到人跟你探討解決，并進行思維的發散，懶癌都不好意思犯。

而對于傳統行業轉行的童鞋，也急需要一個互聯網化的氛圍快速融入，熟悉互聯網行業的問題思考及解決方式。

往期學員對特訓營老師童鞋的評價

如果你對2018年的自己還不太滿意，新的一年，不妨給自己一個蛻變的機會，一個更快接近夢想的機會。新一期產品經理就業特訓營，期待你的到來~

如何報名

最新一期計劃3月25日開課

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