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最近和一位做了5年多產(chǎn)品的朋友吃飯，交談中他聊到了自己從事多年產(chǎn)品崗，仍然面臨的尷尬局面。

一、同事升職加薪，自己原地不動

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，做了幾年銷售和運營，后來轉(zhuǎn)做產(chǎn)品，現(xiàn)在已經(jīng)是做產(chǎn)品的第5年。

身邊跟自己一同進(jìn)公司的小伙伴都陸續(xù)升職加薪成為獨立業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人，自己還是做著原來的老三樣。

組織需求評審會；迭代幾個無關(guān)痛癢的功能；小建議被駁回大建議沒想法；別人做的熱火朝天，自己每天按部就班。

往上看不到老板提拔的希望，往下手里機(jī)械重復(fù)的事情越來越多，很久沒變的工資在同學(xué)聚會時已經(jīng)說不出口。想到這些，心里突然開始焦慮起來。

二、面對熱血95后，身體逐漸吃不消

95后的新人越來越多，他們擁有無限的熱情和精力、時間，沒有過多生活壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且敢做敢拼。

每天加班到12點還有說有笑，晚上1-2點還在刷劇，發(fā)朋友圈動態(tài)。

顯然朋友已經(jīng)過了可以隨便熬幾個通宵的年紀(jì)，更沒有了曾經(jīng)的勁頭。加班帶來的經(jīng)常性頸椎疼痛，眼睛酸脹已經(jīng)開始讓身體吃不消。

三、馬上步入30歲，生活壓力陡增

30歲越來越近了，自己還呆在一線執(zhí)行崗。組建家庭，結(jié)婚生子的經(jīng)濟(jì)壓力越來越大。

對此，朋友悄悄地投了幾份簡歷，得到的回復(fù)令他心灰意冷，降薪更是不可接受的。

按部就班，沒大毛病；期望薪資過高，評估認(rèn)為暫不能勝任產(chǎn)品總監(jiān)崗位；一線主管類偏執(zhí)行崗是否可以接受。

對于朋友來說，要想承擔(dān)家庭責(zé)任，必須要求工作有更高的安全性和穩(wěn)定性。所以目前來看跳槽是走不通的了。

四、不想止步于此，必須努力升職

面對重重壓力和挑戰(zhàn)，思前想后，朋友最終決定不能再想原來那樣憑借興趣和激情做事情，必須對整個職業(yè)生涯有更長遠(yuǎn)的規(guī)劃。

原來的產(chǎn)品經(jīng)驗雖然相比同齡人沒有優(yōu)勢，但調(diào)整方向，重新出發(fā)也不至于落下太遠(yuǎn)。

5年產(chǎn)品經(jīng)驗，不想止步于此，必須努力升職，成為被同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的產(chǎn)品總監(jiān)。

在快速變化的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品節(jié)奏面前，任何人安于現(xiàn)狀都有可能被淘汰。但是，只要你不斷反思，保持清醒并付諸行動，任何人也都有機(jī)會入場，逆襲突圍。

小編想對類似經(jīng)歷的小伙伴們說：對自己重新做一個規(guī)劃吧，去完善一個更加全面牢固的高階產(chǎn)品能力模型，逼自己一把，讓你的能力與年齡相匹配。

產(chǎn)品總監(jiān)修煉之道，專為中高級產(chǎn)品經(jīng)理職場進(jìn)階量身定制。四位資深產(chǎn)品總監(jiān)線下面對面深度交流，親授十年實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例復(fù)盤過程，幫你重構(gòu)走向卓越產(chǎn)品總監(jiān)的核心能力模型！

來自產(chǎn)品總監(jiān)課的四大核心定位

定位1：高階產(chǎn)品知識體系，系統(tǒng)培養(yǎng)產(chǎn)品總監(jiān)必備的專業(yè)能力

課程從“戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品運營、用戶研究、數(shù)據(jù)分析”四大版塊闡述了產(chǎn)品總監(jiān)必備的核心能力體系，在詳解了系統(tǒng)思維框架之外精講多個行業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略的跨界打法和落地實操技能。

定位2：甄選業(yè)內(nèi)一線產(chǎn)品總監(jiān)級導(dǎo)師，兼具行業(yè)認(rèn)可度與理論落地價值。

四位老師在每個板塊領(lǐng)域都有知名代表作和豐富的實操經(jīng)驗與理論積累。

經(jīng)過我們多次爭取和時間協(xié)調(diào)，最終獲得四位老師的同意，在產(chǎn)品總監(jiān)課上為大家分享他們是如何成功晉升為總監(jiān)以及這一路上走過的坑和凝練的知識體系。

定位3：1年專屬線上學(xué)習(xí)福利，更多增值服務(wù)培養(yǎng)持久學(xué)習(xí)圈子

線下2天課程之外還可享受1年線上會員福利，在1年工作實踐中查漏補(bǔ)缺，不斷消化，再針對性進(jìn)行線上學(xué)習(xí)。

報名之后還可以享受激情和干貨滿滿的社交晚宴，與全班同學(xué)在輕松的氛圍里碰撞思維，結(jié)交朋友，收獲意外的合作機(jī)會。

定位4：專為業(yè)內(nèi)產(chǎn)品精英骨干，職場進(jìn)階需求量身定制

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