高薪使得人人都想成為產品經理

調查顯示，八成職場人士選擇工作最看重的是薪資待遇。

產品經理，恰好是一個“高薪”的工作崗位。根據獵聘網統計的11萬+招聘數據顯示，1年經驗以下的初級產品經理，平均月薪高達10000元。

如果你大學畢業，就入行產品經理，那么，你大概率能拿到高于清華大學應屆畢業生的的平均薪資。

高薪使得產品經理的崗位求職競爭非常激烈，尤其是BAT等一線大廠，產品崗的投遞非?；鸨?，招錄比甚至低于1%。

面對大量的應聘者，面試官只能用短時間快速篩選匹配招聘要求的人：

HR：花10秒瀏覽你的簡歷，決定你能否拿到面試的機會

面試官：花30分鐘面試你，考察你的產品能力，決定是否錄用你

面對高效率的面試篩選，沒有“個人作品”很難被面試官相中

試想一下，如何讓面試官認為你是一個做產品的好苗子？

通過一份單薄的簡歷還是通過半小時的簡單交談？

帶上作品吧，這會讓面試官認為：

首先，你真的為這份工作付出努力，不像別的面試者那樣，打打嘴炮；
其次，從一份作品中，就能看出你的產品能力、產品思維和工具掌握；
最后，你已經知道了產品經理的日常工作內容，并有所產出，入職就能馬上干活。

文末領取經典入行作品

在面試者履歷差不多的情況下，一定會優先錄用帶作品面試的你。

知道準備作品的重要性，那你該怎么做？

一般而言，作品源于產品經理實際工作本身，產品經理的日常工作內容如下圖所示：

因此，你的作品圍繞產品經理的日常工作來做，是最符合面試官的口味的。

做出作品的途徑

0經驗產品小白，無非有自學和培訓兩種學習方式，兩者有什么不同呢？

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那么，特訓營是如何在10周時間內，幫助學員快速掌握系統全面的產品經理知識體系，并斬獲offer的呢？

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