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每個想成為產品經理的小伙伴，理想都很豐滿：熟讀產品書籍→自學軟件工具→一投簡歷就被HR邀約→面試談笑風生→喜提年薪十幾萬的offer→入職即被老板賞識并手把手培養(yǎng)……

但，現實卻很骨感，100個人入行產品，會遭遇100種困難——年薪十幾萬的產品offer并非“唾手可得”，我們來看看那些0經驗想入行產品經理的小伙伴都經歷了什么：

應屆生@BG，剛從搜狗廣告銷售實習崗離職

個人背景：大學常用B站、微信這些互聯(lián)網產品，一直以為是它們本來就應該是這個樣子。畢業(yè)后的有一天我去修車，發(fā)現車子是機器需要很多零件組合而成。咦，那像B站不也一樣，需要不斷更新迭代才呈現出現在的樣子？慢慢的我就開始思考APP是怎么去打造的、怎么去設計的。但現在我對這個職位還沒了解清楚，也不知道從何下手，很苦惱……

入行難題：對產品經理有一個模糊的概念，缺乏工作內容、工作流程等崗位認知，產品思維薄弱。沒有清晰合理目標明確的學習路徑，不知道該學什么、怎么學。

P2P行業(yè)風控員@志業(yè)，投了1000多次產品簡歷

個人背景：今年28歲，所在行業(yè)不景氣，離職后身邊朋友推薦產品經理，說薪資很高。于是自己簡單學習Axure和Xmind后就在Boss直聘上投了1000多個簡歷，4個月了沒有面試機會……也有朋友也幫忙推薦過工作，但基本回復沒有經驗，我就沒敢再聊下去了……

入行難題：沒有相關工作經驗，只會簡單的軟件操作，未掌握產品知識技能就海投簡歷，無法通過HR篩選。

傳統(tǒng)企業(yè)野生程序員@小山，裸辭求職產品碰壁

個人背景：普通本科計算機專業(yè)，去年7月畢業(yè)后校招做了程序員，但是我寫代碼的水平不咋滴，然后就開始自學轉產品，也請教身邊的產品經理，但是他們基本沒搭理我，我只能一個人搜資料，看文檔，以及一些產品相關書籍，開始對產品崗位有大致的了解，就決定裸辭打算找一份產品工作。

但是出來后我發(fā)現找產品工作好難，前后面試過幾家公司，每當問及分析思路、設計思路時，我就答不上來，都以失敗告終，所以現在也很迷茫，不知道該不該繼續(xù)找產品相關的工作？

入行難題：“野路子”出身，學習和求職完全憑借自己的摸索，知識點零散導致對專業(yè)問題無法給出解決方案，在面試中缺乏求職準備和面試技巧。

0經驗入行產品還需腳踏實地

在很多人的觀點中，產品經理是大學沒學好編程、又不懂設計、營銷也不是很明白，入行門檻很低，誰都可以做的一個崗位。

其實『產品經理』并非隨隨便便就能入門，相反，它需要的是一個全才——需要懂用戶，懂市場，懂技術、懂設計等。因此對于大多數新人而言，產品入行沒法一蹴而就。

不管是大學生還是想轉行的職場新人，唯有腳踏實地修煉產品基本功，全面參與產品實戰(zhàn)，才能打響入行第一戰(zhàn)。為了幫大家打磨過硬產品基本功、彌補從理論到實戰(zhàn)的缺失，起點學院特推出產品經理就業(yè)特訓營。聯(lián)合22名產品導師，助力產品新人快速入行。

近期，又有一批特訓營學員拿到心儀的產品offer，達成起薪10-18萬的入行目標。

如果你已經動心，可以掃描下方二維碼，咨詢學完課程大概能拿到什么薪資水平的產品offer。

如果你還想深入的了解這門課程，不妨往下詳細看看我們如何幫你從0到1拿到產品offer的~

1. 產品方向——助你10周get產品技能體系的秘訣

“有所產出”是衡量學習效果的重要標準。因此，特訓營將帶你10周做1款產品，所做產品的創(chuàng)意源自你生活工作中的“不爽點”，想一個idea，然后通過各種調研、分析去證明、優(yōu)化、調整自己的產品idea，最后進行提煉、轉化、方案設計等，形成真正的產品。達到實踐所學，消化所學，進而掌握產品方法論，最終能勝任初級產品經理工作的目標。

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點擊了解課程詳細內容

相比之下，業(yè)內其他產品課程僅是小組優(yōu)化或分析一款市面已有的產品，表面看似分工協(xié)作產出高大上的“報告”，實則缺乏個人思考和深入細節(jié)實操，導致課程結束后，很多學員仍對產品模塊知識仍一知半解。

2. 教學安排——招聘信息上要什么，你就會什么

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發(fā)，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰(zhàn)大作業(yè)，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創(chuàng)意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養(yǎng)體系和市場上企業(yè)的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業(yè)的招聘標準。

3. 帶班導師——你不懂的，都能得到1V1指導

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰(zhàn)作業(yè)）→拿到產品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯(lián)網產品導師來保障你的“教·練·做”，達成最佳學習效果。因此，每一期我們都會獨家聘請20+資深產品經理參與課程教學，他們負責過QQ空間、QQ音樂、酷狗、36Kr、咕咚、百度智能硬件等億級/千萬級明星產品。

導師們會為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業(yè)答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

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考慮到想入行/轉行產品經理的你目前基礎比較薄弱，同時為了導師教學更集中、更有針對性，我們采取了分組制學習。每個小組會分配一位作業(yè)導師，在你完成作業(yè)后，導師將詳細批改&點評反饋優(yōu)化建議，確保你能掌握所學知識。

4. 6V1教學制度——保證你能勝任初級產品經理工作

課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監(jiān)督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

5. 就業(yè)求職服務——助你拿下10-18萬年薪的堅實保障

學習的最終目的是成為企業(yè)需要的產品人才，成功就業(yè)。業(yè)內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂如何針對性優(yōu)化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業(yè)”，基于企業(yè)招聘需求提供11項求職就業(yè)服務，由就業(yè)服務老師、招聘管家全程為你的求職保駕護航，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產品高手，用10周時間刻意練習企業(yè)需要的產品技能并輸出體系化作品，在業(yè)內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。

報名方式

經過上期火熱搶爆之后，產品經理就業(yè)特訓營2019年第6期今天全網重磅上線！針對前10名咨詢課程的同學，可享受如下優(yōu)惠折扣，先到先得：

?開課時間?

2019年9月12日

（小組教學，招滿即止）

?報名方式1?

聯(lián)系方式：18680676467（Mike）

?報名方式2?

點擊鏈接，填寫報名申請表

http://t.cn/E9Wa4yO