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大家都知道，騰訊向來以產(chǎn)品經(jīng)理著稱，但我們卻很少去想，為什么騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理比我們厲害？

我們發(fā)現(xiàn)，梁寧在2016年湖畔大學(xué)課程中，早就做過一個主題為“騰訊是如何培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的?”的內(nèi)部分享，里面就提到：

從一個產(chǎn)品小白，即以大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生作為實習(xí)生進入騰訊，到變成產(chǎn)品大牛級的、能運營規(guī)模收入的產(chǎn)品經(jīng)理，大概一共有60多個能力項發(fā)生變化。

而這些變化的能力項，具體是什么呢？

經(jīng)過研究分析后，我們發(fā)現(xiàn)騰訊對于產(chǎn)品新人是有一套體系化的選拔培訓(xùn)系統(tǒng)的，而上面提到的能力項正是這個系統(tǒng)的考核評定標(biāo)準(zhǔn)，通過這些標(biāo)準(zhǔn)評定為江湖傳聞中的從P1-P6。

一、在能力要求上

騰訊產(chǎn)品經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)，是從這19項出發(fā)的，主要是能力和技能的具體描述和要求。

其中四大能力包括通用能力、專業(yè)知識、專業(yè)技能和組織影響力，每項能力后面都有具體的描述，細化到非常小且可落實、可量化的顆粒度。

比如說產(chǎn)品規(guī)劃，在一般的公司，幾乎不會涉及，即便有也不會有考核標(biāo)準(zhǔn)。但在騰訊，則細化到版本計劃/節(jié)奏，準(zhǔn)確把握用戶需求，進行優(yōu)先級排序，基于整個產(chǎn)品項目周期去做版本迭代。

這樣對于一個產(chǎn)品新人來說，他有更清晰的思路，知道自己應(yīng)該從哪些細分板塊著手，做好相應(yīng)板塊的工作內(nèi)容。

他能知道，自己在入門階段，需要掌握的專業(yè)技能有競品分析能力、用戶調(diào)研能力、局部功能迭代能力，并能夠熟練闡述流程圖、原型圖、RRD等文檔。而想要進階，除了能完成產(chǎn)品基礎(chǔ)工作以外，也要關(guān)注產(chǎn)品思維在各個板塊工作的場景和進度中的應(yīng)用，并能夠處理各個板塊工作中的突發(fā)問題。

二、在能力評估上

很多產(chǎn)品新人都有過那樣的經(jīng)歷，刷推文看產(chǎn)品書開始寫競品分析，苦練了幾個月也不知道自己到了什么水平；花了半年學(xué)原型圖，作品做得夠好看了卻沒有思維深度……

在學(xué)的過程中，感覺做了很多事情，但是不清楚做的水平是如何，有哪些還有提升的空間，不清楚自己的核心目的是什么，也不清楚自己應(yīng)該做到什么樣的程度。

但在騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理選拔培訓(xùn)人才體系中，每個能力方向都有著可量化的程度標(biāo)準(zhǔn)。比如說，上面提到的產(chǎn)品規(guī)劃：

• 知道流程，能清晰描述出客戶原始需求是1分；
• 準(zhǔn)確掌握用戶需求，可獨立進行需求提煉、模塊設(shè)計、版本安排是2分；
• 掌握需求分析和建模方法，能獨立完成系統(tǒng)規(guī)劃和版本迭代是3分；
• 豐富的理論和實踐，能獨立完成長短期規(guī)劃和版本迭代是4分；
• 成功主導(dǎo)過多個任務(wù)，能將需求與版本完美結(jié)合是5分。

這樣的能力評估可量化，能夠讓入門新人感知到自己進步以及進度，更有利于用人企業(yè)對人才培養(yǎng)。

三、在團隊部門協(xié)作能力上

這個產(chǎn)品經(jīng)理選拔培訓(xùn)體系最大的特點，不只是培訓(xùn)產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)能力，更會同時培訓(xùn)產(chǎn)品經(jīng)理的團隊部門協(xié)作能力。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到了現(xiàn)在，很多時候更需要一個起到團隊銜接作用的產(chǎn)品經(jīng)理。騰訊招聘曾經(jīng)出過一道趣味題：請問產(chǎn)品經(jīng)理要和以下哪些崗位日夜打交道？

A.愿世界和平，天下無bug的開發(fā)小哥

B.天天開腦洞，不午睡的設(shè)計小姐姐

C.膽大心細愛鉆研的用戶研究團隊

D.努力為用戶調(diào)試出最佳使用感受的測試大哥

答案是：全選。

產(chǎn)品經(jīng)理，是連接多個部門的至關(guān)重要的橋梁。

很多產(chǎn)品新人都會以為，我專業(yè)技能不熟練、我只負責(zé)單個功能的迭代優(yōu)化，所以我不需要想太多。但并非如此，產(chǎn)品經(jīng)理無論是初級還是高級，都需要跟各個部門協(xié)作，如何才能更高效地溝通協(xié)作，實現(xiàn)最佳效果。

所以，產(chǎn)品新人要做的，就是不斷優(yōu)化自己的專業(yè)技能，在了解產(chǎn)品從0到1的全流程、團隊工作的前提下，更好地完成自己的工作，并且進行團隊協(xié)作。

作為互聯(lián)網(wǎng)人職場學(xué)習(xí)領(lǐng)軍者，起點學(xué)院知道，盡管大部分產(chǎn)品新人很少有機會接觸到系統(tǒng)的培訓(xùn)，但是這種人才成長的培養(yǎng)方式，是我們可以學(xué)習(xí)和借鑒的。

所以，我們聯(lián)合了騰訊課堂，打造了這門面向入行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品新人的產(chǎn)品經(jīng)理入門課程——【90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班】，可以幫到你建立系統(tǒng)產(chǎn)品知識體系，掌握產(chǎn)品經(jīng)理崗位核心技能，勝任產(chǎn)品工作。

經(jīng)過了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)8年的內(nèi)容沉淀，已經(jīng)開辦36期，幫助4300+的產(chǎn)品新人快速成長，他們在這里進行了專業(yè)、系統(tǒng)的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，從底層邏輯到體系框架搭建，一步步破解產(chǎn)品入行瓶頸。

許多學(xué)員不但成功拿到了心儀的offer，更實現(xiàn)了從產(chǎn)品小白到專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的蛻變。

由于這個課程體系更加看重產(chǎn)品知識框架搭建，所以這門課程的內(nèi)容更加適合有轉(zhuǎn)崗/入門需求的初階產(chǎn)品人。

假如你已經(jīng)動心，不如現(xiàn)在就搶先鎖定學(xué)習(xí)名額！

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接下來，你可以了解一下，為什么要選擇這門課？

四、BAT實戰(zhàn)導(dǎo)師手把手帶你入門

經(jīng)過我們的觀察，市面上關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)課程有很多，但有著培訓(xùn)經(jīng)驗又依然在職工作的大廠導(dǎo)師非常少。

為什么咱們要強調(diào)在職，因為依然奮斗在一線的產(chǎn)品導(dǎo)師，他們的產(chǎn)品經(jīng)驗和大廠方法論是經(jīng)過市場驗證的！相比較純理論派的導(dǎo)師課程，這門課程會更加切合大家的工作場景。

所以，我們千挑萬選，為大家篩選了四位符合以上條件的大廠產(chǎn)品實戰(zhàn)大咖，保證大家能夠?qū)W到有效實用且系統(tǒng)規(guī)范的產(chǎn)品知識。

蔡宇老師，前阿里巴巴資深產(chǎn)品經(jīng)理、閃電購產(chǎn)品專家，擅長大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)營銷、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域，對市場與競品分析、需求挖掘與分析有著敏銳的洞察力。

翟錦修老師，從07年ERP軟件行業(yè)轉(zhuǎn)為產(chǎn)品經(jīng)理，躋身中國最早的一批產(chǎn)品人，至今已經(jīng)有12年經(jīng)驗了，在互聯(lián)網(wǎng)各大領(lǐng)域都有著多項成功案例經(jīng)驗，深諳人性的產(chǎn)品設(shè)計更不在話下。

李晨老師，騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理。先后參加負責(zé)騰訊課堂、QQ炫舞2等產(chǎn)品的運營，主導(dǎo)完善了騰訊課堂運營標(biāo)準(zhǔn)化體系，教授給你的產(chǎn)品運營知識，是她一步步親身實踐過的。

Jason老師，曾參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建，是騰訊《行為面試法》公司級認證講師，讓你明確自己在產(chǎn)品行業(yè)中的能力定位。

五、課程內(nèi)容幫助你夯實基礎(chǔ)

為了更好地讓同學(xué)們了解產(chǎn)品全流程，課程內(nèi)容系統(tǒng)分為6大板塊，包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、產(chǎn)品運營等在內(nèi)的實用產(chǎn)品知識。

同學(xué)們可以在這里系統(tǒng)搭建產(chǎn)品知識框架，為以后的職場發(fā)展奠定更穩(wěn)固的基礎(chǔ)，詳細課程大綱如下：

擔(dān)心知識理論不能落地，不用怕！在3個月的課程時間里，你將能經(jīng)歷5次項目實戰(zhàn)和輸出10+課后作業(yè)，模擬完成一次產(chǎn)品迭代的全過程，知識理解更深刻！

在實踐中，更能學(xué)習(xí)到導(dǎo)師傳授的實用文檔模板、大廠方法論等，在親身操作中加深理解產(chǎn)品知識和方法論，從而能夠在日后更好地復(fù)用。

每次作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改，1V1的詳細批改意見可以幫助你有效了解自己的進度，及時查漏補缺！

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六、更有貼心的學(xué)習(xí)服務(wù)等著你

為了適應(yīng)不同學(xué)員的生活工作節(jié)奏，課程將以“線上直播課程”的形式推出，每周2次直播，時間為周三、周六晚20：30-22：00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時間更靈活！

除此以外，你還能享受貼心的課程服務(wù)：每個課程中都會有專屬的班主任和助教，他們將全程陪學(xué)答疑，幫助你解決各種困難。

在課程結(jié)束時，我們將會為成績優(yōu)異的學(xué)員頒發(fā)權(quán)威證書，這是業(yè)內(nèi)騰訊唯一認證的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品證書，已獲得騰訊系企業(yè)認可，學(xué)完找工作更有信心！

課程更會以本學(xué)期總成績?yōu)闇?zhǔn)，評出前三名同學(xué)頒發(fā)獎學(xué)金，第三名將獲得500元，第二名學(xué)費減免50%，第一名學(xué)費全減免！這種好事哪里找！

七、如何報名提前進入班級群?

所以，如果你：

1. 產(chǎn)品0基礎(chǔ)，沒畫過原型、沒寫過PRD；
2. 對產(chǎn)品工作不了解，沒有主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計的經(jīng)驗；
3. 想要轉(zhuǎn)行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品，沒有接受過系統(tǒng)專業(yè)的訓(xùn)練。

這門課程都能幫助你解決燃眉之急！我們已經(jīng)帶領(lǐng)過4300+產(chǎn)品新人，成功為他們搭建一個系統(tǒng)的產(chǎn)品知識框架，打好了未來發(fā)展的基礎(chǔ)，趕快加入我們！

不少學(xué)員通過我們的課程成功拿到自己心儀的offer，甚至升職加薪！

系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。最新一期課程已經(jīng)開啟報名通道了，現(xiàn)在預(yù)定報名還能搶先加入班級群提前預(yù)習(xí)！

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