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“我太難了……已經面試3個多月了

可是，連一份靠譜的運營offer都沒有收到”

這些年，很多朋友都開始厭煩自己的工作，謀求一個轉行的機會，打算開始一段新的人生。而互聯(lián)網運營崗位，成為了很多朋友的首要選擇。

可是對于一個沒有運營經驗的朋友來說，你憑什么就能夠順利轉行呢？

叁叁，從商務市場崗位成功轉到產品運營，薪資增幅50%+。作為一名成功轉行的老鳥，下面就來看看叁叁的故事與經驗。

一、知己

叁叁， 畢業(yè)以來一直在做商務拓展的工作，在決定轉行做運營前，叁叁充分了解了自己目前的情況，給自己了這些提問：

1. 現在的崗位真的已經達到瓶頸了？沒有更大的發(fā)展空間么？
2. 除了目前最明顯的發(fā)展因素，還能不能羅列出其他3點，我一定要轉行的原因？
3. 如果要轉行，自己目前的崗位和行業(yè)，對之后的工作會有幫助么？
4. 轉行的話，互聯(lián)網有哪些細分行業(yè)更適合我？
5. 我現在轉行，會有哪些優(yōu)勢和劣勢？

回答完上面的問題，叁叁終于堅定了自己的轉行目標，開始下一步準備工作。

二、知彼

叁叁在無數次投簡歷的過程中發(fā)現，很多B-D輪的公司，雖然是可以接受沒有運營工作經驗的候選人，但是對于運營的專業(yè)知識其實要求會更加嚴格。

后來，叁叁沒有沖動先辭職，而是采?。合热腴T，再入職的策略。在自己的業(yè)務時間，先學習運營的專業(yè)知識和，研究不同產品的類型，和運營的一些案例自己分析，有一定的儲備后再開始投簡歷面試。

一般對于轉行的朋友來說，是要準備好兩方面的能力：

1. 運營專業(yè)技能方面的，比如說用戶運營，用戶畫像、運營體系、冷啟動、怎么拉新、轉化這些硬技能；
2. 行業(yè)的深度認知，比如說叁叁是想要往互聯(lián)網教育行業(yè)發(fā)展，那對于這個行業(yè)的理解、相關的競品、發(fā)展趨勢、運營玩法，是要特別熟悉的。

三、小成本試錯，不打無準備之戰(zhàn)

叁叁在社群里認識很多同樣想轉行的朋友，常常因為一時的不爽，直接裸辭掉工作才開始投簡歷面試。但是大多因為準備不充分，慘遭打擊，每天被經濟和精神的壓力摧殘著。

吸取了大家的教訓，叁叁采取的第二套策略是：低成本試錯。

在低成本試錯上，叁叁做了3件事情：

1. 嘗試著做了自己的微信公眾號、并且找朋友做了一些小項目的兼職運營；
2. 找了一些現成產品，把產品幾年來的活動運營策略全部扒出來，做了很多份運營分析報告；
3. 為了更深入的了解運營的實際工作，叁叁到處參加運營的講座、分享會、付費/免費的公開課。通過前輩的分享去理解這個崗位。

轉行運營還有非常多的種類與技巧，這些方法往往能讓你的轉行過程事半功倍，但這些方法卻鮮為人知。

因此，為了幫助0-1年的運營新人可以成功入門、轉行到運營，以及在轉行后成為一個基礎扎實、專業(yè)技能過硬、有潛力的互聯(lián)網運營。

“騰訊課堂&起點學院”聯(lián)合打造了90天運營實戰(zhàn)班。

• 5位BAT大咖導師直播授課；
• 從0到1，完整構建運營實戰(zhàn)知識體系；
• 為你的簡歷增加優(yōu)質項目經歷；
• 順利拿到面試機會；
• 面試時擁有讓HR驚艷的項目作品；
• 離大廠運營崗位更進一步。

課程到現在已經是第20期，盡管每期都在控制班級人數，但至今也有1500余人學習過。第20期班級將在10月20日開課，現在報名僅限本周參與早鳥票優(yōu)惠。如果你遇到上面的問題，快掃描二維碼報名吧～

如何報名？

注：20期課程早鳥票預定中！系統(tǒng)學習90天，一年內可以隨時復習課程內容。

本周五(9月20日）早鳥票優(yōu)惠結束，僅剩5位名額！聯(lián)系課程班主任蛋蛋（微信：iyunyingdd）咨詢課程、組隊拼團、領取優(yōu)惠券、獲取運營資料包！

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為了課程更加符合互聯(lián)網公司的用人標準，我們調研了上百條招聘網站的崗位介紹，發(fā)現無論是初級運營，還是高級運營，對于能力上都會提出下面的要求（部分）：

• 用戶側：構建用戶分級體系，負責用戶生命周期的管理和用戶畫像的運營，結合這兩點制定用戶活躍（留存/轉化）的策略，并落地執(zhí)行；
• 內容側：負責平臺（或產品）內容規(guī)劃、生產、編輯，以及內容在各個渠道的流轉；
• 活動側：線上活動的策劃、執(zhí)行、過程跟進、效果評估、總結反饋；
• 數據側：具備數據分析能力，對不同渠道（環(huán)節(jié)）做出針對性分析及優(yōu)化措施，在不斷嘗試中找到最優(yōu)運營方案。

基于這些要求，我們發(fā)現我們要做的這門課程一定是一個重心在實操、實戰(zhàn)，學完就能上手的課程。而不是一個僅僅講理論、講方法的課程。

實戰(zhàn)項目，完全參考真實互聯(lián)網項目案例

同時，我們在調研中發(fā)現，如果你在運營的簡歷和面試中，能有一份自己的案例集、作品集，將會大受面試官青睞。如果能針對面試公司定制產出運營方案，面試官簡直會兩眼放光。

（不同時間段，你將收獲的實戰(zhàn)項目）

為了如此重要的實戰(zhàn)項目，找遍了市面上幾乎所有的成熟現象級產品和5年內市面上大部分的運營成功案例。超過20位導師和150多位內測學員嚴格篩選，我們選出了最適合作為實戰(zhàn)項目的案例。

并且在之后的每一期課程中，不斷根據當時的熱點及時優(yōu)化。

能夠作為90天運營班實戰(zhàn)項目的案例，一定要具備以下特點：

1. 一定是具有成熟產品生命周期的產品；
2. 產品或活動在某個領域達到了業(yè)內標桿水平；
3. 這樣的產品和案例具有普遍性，不能是小眾產品。

只有滿足以上3點，學員通過項目的實操，才能有更加深入的理解，并且將這些方法移植運用到不同類型的產品運營工作中。

• 對于內容運營的實操項目，我們會選擇知乎、抖音、網易云音樂這樣的強內容型產品；
• 對于用戶運營的實操項目，我們會使用全民k歌這樣用戶分級體系十分復雜的產品；
• 活動方面，我們會以得到、抖音、京東、各類游戲為例，讓你從0策劃一場邏輯縝密的活動策劃案和SOP執(zhí)行表。

（學員實戰(zhàn)項目文檔部分截圖）

完成了這樣的實操作業(yè)之后，接下來的兩步操作將對轉行的你至關重要：

• 第一步：將作品集打包，以二維碼或附件的形式放在你的簡歷中，再進行投遞，這將極大的提高你的簡歷通過率。
• 第二步：在面試前2-3天，使用實戰(zhàn)項目的思路，以面試公司的產品為例，重新產出一份這樣的方案。用專業(yè)與用心打動面試官，凸顯你的專業(yè)度。

這樣的效果怎么樣呢？上圖～

（30多張熬夜準備的ppt，直接折服面試官）

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實用的運營知識體系，凝練最精華的內容

對于課程的內容，課程前后調研了20余位1線互聯(lián)網公司總監(jiān)級的大咖，了解他們的選人標準。并且有15位互聯(lián)網大咖老師參與制作并直播教授課程。（包括美圖秀秀運營副總裁、滴滴高級運營總監(jiān)、數位騰訊高級產品經理、阿里資深運營、小米運營經理等等）

對招聘1-2年內的運營新人的選拔標準，來看看美的集團（中國區(qū)）用戶運營傳播負責人，原QQ空間商業(yè)化高級產品經理@潘至鵬（潘帥）如何回答：

1. 運營基礎素養(yǎng)：就是是否有能力入行，我可能會通過你過往做的項目，來看你有沒有不懂的地方，是否有學習的驅動力把問題解決。
2. 運營專業(yè)技能：比如：內容運營、活動策劃、渠道管理、用戶管理、營收這些能力。

（回答實錄超過2300字，此處僅羅列核心）

對此，我們將課程細分成8大模塊（外加就業(yè)指導模塊）：

每個板塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩(wěn)固學習。經過這樣一套完整的體系化學習，將會很扎實的解決【對于不同運營板塊的內容了解、成熟的運營知識體系】這兩個問題。

業(yè)內資深運營導師

這門課主要講授互聯(lián)網運營的各個核心板塊，每個板塊的內容我們都花費很久的時間來挑選這個領域最適合的老師。

我們堅信一堂優(yōu)質的課程第一前提在于，尋找這個領域兼具實戰(zhàn)經驗和知識沉淀與表達能力的老師。

在1線互聯(lián)網公司必須是經理或總監(jiān)及以上的職位，且有操盤過豐富的大體量項目，理論與經驗被行業(yè)認可。只有這樣產出的內容才會過硬。所以在這堂課上，你可以跟隨以下四位實戰(zhàn)大咖+就業(yè)指導老師一起學習：

老師們除了授課之外，還會深度參與對大家的輔導與答疑，無論是學習問題還是工作問題，老師都會持續(xù)幫助。

甚至和老師成為一輩子的好朋友，師生關系也能帶給你一個非常珍貴的人脈。

陪伴式教學：杜絕學習中的拖延癥與惰性

線上課程大家最擔心的就是自己的意志力，不能很好的堅持下來整個的學習周期。對此，除了5位授課導師，我們又額外配置了2位專職班主任+1-2位助教（選自往屆班級的優(yōu)秀學員）。

班主任會隨時跟進你的學習進度，監(jiān)督、督促大家的學習。如果你最近沒有按時完成學習任務，班主任甚至會打電話來了解你的情況，督促你學習哦～

這些，就是課程能夠幫助1300多名同學完成轉行、職場晉升的原因。

班級最近收到喜報，深圳的一位學員，通過課程的學習，成功拿到月薪13k的offer。

最后的最后～大家如果想要了解更多課程內容，可以掃描下方二維碼，添加班主任的微信號哦（悄悄的告訴你，這篇文章當天報名，還有特殊的福利和優(yōu)惠哦～）

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