線上課程 | 現在做新媒體運營,究竟還有沒有前途?

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2012年8月17日,微信公眾平臺上線,至今已走過七個年頭。

公眾號成立的初衷,可能只是給定位為社交工具的微信,做一個內容領域上的拓展嘗試。卻未曾想,最后引發了一場新媒體領域革命,余波至今未絕。

徐滬生、羅振宇、石榴婆為首的大批傳統媒體人加入新媒體的浪潮不說,新榜也報道過許多公眾號改變個人命運的故事——曾經的獄警、廚師、司機等,趁著公眾號的東風,身家億萬。

最火的那段時間,人人都在做公眾號。不少企業也聞風而至,具備“兩微一抖”經驗的新媒體人才,一時成為了就業市場上的香餑餑。

據統計,目前公眾號注冊總數已經超過1500萬。互聯網流量紅利的結束,意味著以微信公眾號為代表的新媒體,已經進入成熟期。

成熟,意味著門檻逐步變高。

當然,入門依舊很容易——誰都可以注冊一個平臺賬號,會寫字,會做圖就足夠,幾乎沒有任何門檻。

但是,要做好新媒體變得越來越難——你每天打開的公眾號,還剩下幾個?

而對于更多的公眾號運營者來說,發文掉粉,才是當下常態。在這樣的大背景下,許多人都會產生疑問:現在做新媒體運營,究竟還有沒有前途?

答案是肯定的。但是怎么做,變得非常關鍵。為什么這么說?

市場的新媒體人才缺口依舊巨大

在傳統行業,許多企業當下面臨的核心問題是,要轉型互聯網。轉型是有風險的,有失敗的可能,但是如果不轉型,就是等死。而通過新媒體做線上轉型,無疑是成本低、收效快的一種方式。

而在互聯網行業,越來越多的創業者滲透到各個領域,做金融的,教育的,O2O的……流量多寡,關乎這些企業的生死存亡。

據統計,當前企業新媒體運營的崗位人才缺口,已經達到2000w,并且仍呈現上升趨勢。越來越多的個人或團體,也正在嘗試利用新媒體渠道建立自己的品牌陣地。但是,新媒體運營是一個入門易,精通難的崗位,優秀的運營人才無法速成。這就導致了目前的行業現狀——月薪6k的新媒體小編遍地都是,專業的新媒體運營人才千金難求。

因此,新媒體行業不僅面臨著巨大的基層人才缺口,還面臨著人才的結構性短缺。而這種短缺,就意味著機會。

新媒體運營的核心技能不會過時

新媒體運營工作說到底,是直面用戶的。

你的深度思考,你的有趣靈魂,會透過每個字,每個標點,每張圖片,全部呈現在用戶的面前。而用戶則用實際行動,為你投票。

從本質上說,做一個公眾號,與做一個產品并沒有什么不同。

要做好新媒體運營,你至少需要懂得如何洞察需求、做好定位、生產內容、投放渠道、根據數據反饋調優……在今天,你可能還要懂得如何通過策劃活動、組織社群等各種運營手段,幫助企業實現用戶增長和營收增長……

這些通用的核心能力,適用于各行各業,并且在可預見的未來,都無法被機器取代。

而且,你掌握的這些通用能力,會讓你在將來的職業發展中,有更多選擇的自由:

  • 橫向發展——可以轉型做運營、做市場,甚至成為產品經理
  • 縱向發展——可以成為新媒體經理、總監、COO、CEO
  • 甚至可以單干——打造個人品牌,某些大號賣一條廣告就可以賺20萬
  • ……

新媒體運營未來的機會領域

首先,必須要闡述一個事實。

現在的公眾號,已經沒有“流量紅利”了。幾乎每一個主流領域,都已經有頭部大號。同時,大家對新媒體行業的一些“套路”也已經很熟悉了。

因此,內容質量一般,依靠“偽”原創、坑蒙拐騙等“小聰明”的方式拉粉、洗流量的營銷公眾號,已經很難做了。但是,懂增長、懂戰略的專業新媒體運營人才,還遠遠不夠。

專業的新媒體運營,能夠通過內容、活動、社群等多種運營手段結合,低成本推廣產品,建立用戶對品牌的認知。

他們不僅需要懂內容,還要懂用戶、懂增長、懂品牌、懂營銷……

具備這樣條件的人才,毫不夸張的說,百里挑一。

也許,你也想學好新媒體,只是缺少合適的渠道。所以,起點學院為你找了一個有真材實料的老師,她的名字叫羅俊敏。前阿里運營總監,前百度技術副總裁助理@靜秋,在聽了她的分享之后,也忍不住稱贊她:她可能是中國最懂新媒體運營的人。

2013年,公眾號平臺剛出來,她就利用微信公眾號文章,實現10w+傳播;為某公司定制的新媒體營銷推廣活動,3個月單品銷售凈增9億元;不花一分錢,靠社群的運營將某留學咨詢平臺打造成行業頭部。

別人頭痛的軟文、冷場的活動、一做就死的社群,到她手里,就變成了10w+爆文、爆場活動、有序且活躍的規?;缛骸?/p>

如果你想學好新媒體,這是羅老師給你的建議:

  1. 學習新媒體,需要體系化的學習;
  2. 學習新媒體,僅有理論不夠,還需要實踐;
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