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在知乎上刷到一個問題，瀏覽人數(shù)還不少。

已經(jīng)忘了看了多少次類似的問題了：

“我現(xiàn)在快30歲了，才發(fā)現(xiàn)自己根本不適合現(xiàn)在的行業(yè)，轉(zhuǎn)行又沒有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？”

其實(shí)，如清一色的評論所說，想要做產(chǎn)品經(jīng)理，什么時候開始都不算晚，30歲轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的大有人在。畢竟產(chǎn)品經(jīng)理這個行業(yè)，在薪資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面確實(shí)非常吸引人。

但唯一擔(dān)心的只是，你需要比別人更高效地掌握產(chǎn)品知識并上手工作，因?yàn)槟阋呀?jīng)快30歲了，不能再浪費(fèi)時間在試錯磨合上了。

那么，已經(jīng)比別人晚起步的你，如何高效開始呢？

我們深度觀察了過往同類型轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的人群，總結(jié)了3點(diǎn)拿來即用的建議給你：

首先，你需要知道產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位要求

因?yàn)槿绻涣私夤ぷ鲘徫灰?，那就沒有學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，也不能更準(zhǔn)確地準(zhǔn)備這個崗位的面試了。

所以，對于想要轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的人群來說，第一步，就是去招聘網(wǎng)站看各大小公司產(chǎn)品崗的JD，甚至可以跟HR深入地聊聊對這個崗位的要求和期望。比如：這是boss直聘上一份相對完備的產(chǎn)品經(jīng)理助理的JD：

在這份JD中，我們可以分析出這個崗位的日常工作：

1. 產(chǎn)品需求的收集和管理；
2. 用戶研究和市場競品分析；
3. 產(chǎn)品定位、規(guī)劃和路線圖的協(xié)作；
4. 產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型等文檔輸出；
5. 項目開發(fā)推進(jìn)的協(xié)調(diào)跟蹤、和最后的驗(yàn)收；
6. 產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)追蹤分析和產(chǎn)品優(yōu)化；
7. ……

同時為了更好完成這些工作，還需要掌握簡單的工具操作，比如：Axure、思維導(dǎo)圖等產(chǎn)品設(shè)計工具。

那么我們就可以拿著一份這樣的JD作為參考，準(zhǔn)確找到自己需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)的知識板塊有哪些。

當(dāng)然，除了了解心儀崗位的工作要求，還可以知道更多細(xì)節(jié)，比如：可以通過JD來了解，產(chǎn)品經(jīng)理也是分行業(yè)分業(yè)務(wù)的，選擇從事自己擅長或者熟悉的行業(yè)業(yè)務(wù)的話，對于自己來說就是一個潛在優(yōu)勢。

或者，你可以通過大廠的招聘來觀測這個行業(yè)的發(fā)展動向，提前規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展路徑方向，當(dāng)然這個都是后話了。

接著，你需要體系化地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識

走了第一步，我們已經(jīng)清晰知道了用人單位對產(chǎn)品經(jīng)理的要求，所以，圍繞這些要求，再來進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

在學(xué)校里，老師肯定講過：系統(tǒng)學(xué)習(xí)絕對會比“沒有套路沒有章法的摸索”更高效、更實(shí)用。

不系統(tǒng)、沒章法的學(xué)習(xí)，帶來的后果可能是自我發(fā)展的迷茫、產(chǎn)品認(rèn)知的不透徹、工作板塊之間缺乏關(guān)聯(lián)，甚至是工作上出現(xiàn)各種重大漏洞。所以，對于轉(zhuǎn)崗?fù)瑢W(xué)來說，盡量減少學(xué)習(xí)上的試錯時間和工作上的磨合時間是最重要的，誰能做到，誰就更有職場競爭力。

那么，從一開始系統(tǒng)地學(xué)習(xí)整套產(chǎn)品經(jīng)理知識就更重要了。

什么是系統(tǒng)化、體系化呢？這么講還是有些抽象，畢竟很多人反饋說：在入行前，但凡看到別人在網(wǎng)站上發(fā)的“產(chǎn)品入行不得不看的指南”之類的文章，都會覺得很有用、很體系！

清醒一下，在信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時代，你所瀏覽的信息不等于有用且適用的知識。

為了輸入信息的準(zhǔn)確性和實(shí)用性，我們可以關(guān)注一些大V，但最好是大廠在職工作的產(chǎn)品大V，看他們的觀點(diǎn)、推薦、書籍甚至課程。

試想想，“3年產(chǎn)品經(jīng)理”和“一個8年工齡的騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理”，你覺得誰給你的建議會更有用？

而且，在這個過程中，我們還會遇到很多不熟悉的專業(yè)名詞、甚至工作方法，最好的辦法，就是從一個知識板塊開始學(xué)起，學(xué)完再去學(xué)其他的。切忌今天學(xué)一個方法論，明天臨摹一個原型圖。

最后，你需要準(zhǔn)備自己的產(chǎn)品作品集

對于轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品來說，沒有相關(guān)的產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，是一個劣勢。

不過我們可以通過別的途徑，來證明自己的產(chǎn)品實(shí)力和求職態(tài)度，作品集就是其中很重要的一個。

在內(nèi)容方面來說，這個作品集可以在產(chǎn)品日常工作文檔中選幾種，最好能夠全覆蓋，競品分析、PRD、產(chǎn)品原型、用戶體驗(yàn)報告等等。

但作品集并不容易準(zhǔn)備，因?yàn)閷τ谝呀?jīng)從事多年產(chǎn)品工作的人來，一眼就能看得出你的產(chǎn)品作品水平如何。

寫得好，它是你產(chǎn)品能力的直觀展示和簡歷印證，更是希望入職的態(tài)度證明，能夠順利贏得面試官的青睞成功入職；寫得不好，它就是暴露你產(chǎn)品基礎(chǔ)不牢固、產(chǎn)品思維缺乏的短板，即便簡歷過關(guān)了也被打回來。

所以，在準(zhǔn)備簡歷的這個步驟上，千萬馬虎不得。

那么我們有沒有更高效系統(tǒng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和準(zhǔn)備作品集的辦法呢？

有！起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合騰訊課堂打造了一門產(chǎn)品初階課程【90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班】，面向有著以上需求的轉(zhuǎn)崗/入行人群。

這門課程經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)8年干貨沉淀、以及10+騰訊大廠導(dǎo)師的打磨，已經(jīng)成為了一套系統(tǒng)成熟、規(guī)范實(shí)用的產(chǎn)品入門課程。

目前為止，已經(jīng)召開了38期，幫助了5000+學(xué)員搭建了系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系。

同樣0基礎(chǔ)的學(xué)員，在經(jīng)過3個月系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，她可以產(chǎn)出這樣優(yōu)秀清晰的產(chǎn)品文檔：

（keep迭代功能原型設(shè)計）

文章篇幅有限，僅展示部分，可掃描下方助教二維碼領(lǐng)取【往期學(xué)員優(yōu)秀作業(yè)】

如何報名？

這樣一份作品，無疑是轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的路上最有力的求職武器。

除了0基礎(chǔ)，也還有不少已經(jīng)入職的產(chǎn)品經(jīng)理，都會選擇這門課程來鞏固產(chǎn)品基礎(chǔ)，提升專業(yè)能力，從而解決工作瓶頸問題。

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理由一：BAT一線實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師親自授課

前面我們提到，即便是選大V，也要選在職實(shí)戰(zhàn)的大V，這樣他們輸出的理論才是實(shí)用且依然有效的。

而我們也是圍繞這個標(biāo)準(zhǔn)來篩選課程導(dǎo)師：有著多年的產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且依然在職工作，能夠?qū)⒙殘鰧?shí)用的方法論深入淺出傳授給學(xué)員。

終于，我們選出了符合這些條件的實(shí)力派導(dǎo)師！

@白羽老師，操盤過多個從0到1的開荒項目，擅長電商旅游、SaaS系統(tǒng)、C端用戶體驗(yàn)、交易流程、增長，對產(chǎn)品市場有深入的洞察力。

@Aiden老師，原騰訊QQ音樂高級產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)QQ音樂Android產(chǎn)品線的規(guī)劃。擁有10年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品戰(zhàn)略，細(xì)節(jié)，人員的把控上有一定的見解。

李晨老師，騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理。先后參加負(fù)責(zé)騰訊課堂、QQ炫舞2等產(chǎn)品的運(yùn)營，主導(dǎo)完善了騰訊課堂運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系，教授給你的產(chǎn)品運(yùn)營知識，是她一步步親身實(shí)踐過的。

Jason老師，曾參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建，是騰訊《行為面試法》公司級認(rèn)證講師，讓你明確自己在產(chǎn)品行業(yè)中的能力定位。

這四位導(dǎo)師不僅是擁有十年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派，還是經(jīng)歷過大廠上億項目的老司機(jī)，而且，他們與起點(diǎn)學(xué)院合作多年，已經(jīng)形成了一套專業(yè)體系的教學(xué)理論，知道如何把控課程教學(xué)節(jié)奏以及如何引導(dǎo)新人更快上手工作。

如果擔(dān)心課堂上學(xué)習(xí)得不夠透徹，在課后導(dǎo)師還會留在班級群中為學(xué)員們進(jìn)行專屬答疑，幫助學(xué)員解決從學(xué)習(xí)到工作上的問題。

理由二：針對產(chǎn)品崗實(shí)際場景打磨的體系化課程內(nèi)容

對于產(chǎn)品新人來說，體系化地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識很重要，能夠?qū)W到實(shí)用且適用的工作方法論也非常重要。

因此，大廠導(dǎo)師們在講解課程過程中，會結(jié)合他們在大廠中經(jīng)歷的經(jīng)典案例和實(shí)戰(zhàn)方法論，來方便學(xué)員更深入地理解產(chǎn)品知識。

在這里，你能學(xué)習(xí)到包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營等在內(nèi)的實(shí)用產(chǎn)品知識，課程系統(tǒng)覆蓋產(chǎn)品知識6大板塊，具體大綱如下：

理由三：更貼近工作實(shí)際場景的作業(yè)和項目實(shí)操

除了學(xué)習(xí)理論知識、大廠方法，我們更強(qiáng)調(diào)所學(xué)知識是切合實(shí)際工作場景的。所以你不僅能夠通過產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)演練積累作品，并且學(xué)完課程就能馬上上手工作。

畢竟，我們核心目的只有一個：幫你系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識+ 掌握產(chǎn)品基礎(chǔ)方法論 + 產(chǎn)出規(guī)范作品，從而上手產(chǎn)品經(jīng)理日常基本工作。

我們會在每個小知識章節(jié)后會設(shè)置1-2個課后作業(yè)、在每個知識板塊后設(shè)置1個實(shí)戰(zhàn)項目。

從競品分析、需求篩選，到產(chǎn)品方案構(gòu)建和評審，模擬完成一次產(chǎn)品迭代的全過程，5次項目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會、十多次課后作業(yè)，均來自一線互聯(lián)網(wǎng)公司的真實(shí)案例，更貼近產(chǎn)品經(jīng)理工作實(shí)際場景。

這樣一份精打細(xì)磨的作品集，足以幫助大家在實(shí)戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識，更可以作為以后求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

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如下是同學(xué)們完成課后小作業(yè)的情況。

而且，每份實(shí)戰(zhàn)作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改，1V1的詳細(xì)批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正的掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。

理由四：更體貼的課程服務(wù)和獎勵機(jī)制

每周2次直播上課：周三、周六晚20：30-22：00，不耽誤白天上班。就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時間非常靈活。

課程中陪你成長的除了導(dǎo)師，還有專屬的班主任和助教，他們將全程貼心陪學(xué)，提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助你及時解決學(xué)習(xí)路上的疑難雜癥。

在課程結(jié)束時，我們會以本學(xué)期總成績?yōu)闇?zhǔn)，給前三名同學(xué)頒發(fā)獎學(xué)金，第三名獲得500元，第二名學(xué)費(fèi)減免50%，第一名學(xué)費(fèi)全減免！

而且，成績優(yōu)異的學(xué)員，還將獲得權(quán)威證書認(rèn)定，這是業(yè)內(nèi)騰訊唯一認(rèn)證的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品證書，已獲得騰訊系企業(yè)認(rèn)可，含金量滿滿！

介紹到此結(jié)束，如你所見，這真的是一門非常適合入門/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品人群學(xué)習(xí)的高質(zhì)量課程。

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所以，如果你：

1、產(chǎn)品0基礎(chǔ)，沒畫過原型、沒寫過PRD；

2、對產(chǎn)品工作不了解，沒有主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計的經(jīng)驗(yàn)；

3、想要轉(zhuǎn)行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品，沒有接受過系統(tǒng)專業(yè)的訓(xùn)練。

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