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如果你是入職一年內(nèi)的產(chǎn)品新人，我要恭喜你：

你拿到了很多人夢寐以求的offer，并且還有大把時間和精力來讓自己成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。

而且你打開了這篇文章，說明你已經(jīng)有提升自我的意識和打算了。

如果你是打算轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的小白，我也恭喜你：

盡管離產(chǎn)品崗還有一些距離，但因為你的有意識學(xué)習(xí)和不錯的選擇，你將可以比別人都更高效地入行產(chǎn)品。

但相信你們都很想知道：

為什么很多產(chǎn)品新人，過五關(guān)斬六將才拿到offer，卻依然無法快速在實際工作場景中上手工作？

我的工作內(nèi)容，幾乎全是返工

在這里，我想分享一位朋友蘇蘇的故事。

她之前是建筑行業(yè)的視覺設(shè)計師，經(jīng)過內(nèi)推到了一家互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品助理，剛進(jìn)去就負(fù)責(zé)一個建筑類在線教育平臺項目的開發(fā)跟進(jìn)。

盡管在建筑行業(yè)有經(jīng)驗，但依然彌補不了自己在產(chǎn)品行業(yè)是個小白的事實，蘇蘇工作總是會出現(xiàn)問題，每天為了返工加班到十一點，回到家十二點多已經(jīng)身心疲憊，還談什么復(fù)盤一天呢？

就這樣過了兩個多月，馬上就要做轉(zhuǎn)正報告了，她回想了自己的工作狀態(tài)，一點信心都沒有：“我的工作內(nèi)容，幾乎全是返工！”

比如，第一次返工

剛來的時候，leader說：作為產(chǎn)品經(jīng)理，一定要了解業(yè)務(wù)，去看看競品是怎么做的然后反饋給我。

蘇蘇覺得，第一份任務(wù)還挺簡單的，所以一天下來，刷了幾個APP幾個網(wǎng)站，匯總成一個word文檔就提交給leader了。

結(jié)果，快下班的時候，leader發(fā)了一段消息過來：

你這樣的文檔能看出競品的什么信息，有什么優(yōu)劣勢？

我讓你做的是，對競品的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完整梳理，繪制出思維導(dǎo)圖和業(yè)務(wù)流程圖，再整理你對目前我們項目的產(chǎn)品設(shè)計思路。

乍一看，她還沒看懂什么意思，只知道屏幕上一堆專業(yè)術(shù)語。

緊接著，屏幕又彈出來一句：兩天內(nèi)給我。

她只能慌慌張張地計劃這兩天如何加班了。

比如，內(nèi)部工作的返工

作為產(chǎn)品助理，其實蘇蘇的工作并不復(fù)雜。在整個工作當(dāng)中，主要是接收leader下發(fā)的需求，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，即分析和實現(xiàn)需求。

但有時候，她并不是很理解leader下發(fā)的需求。但自己又不太想問，要是問了，不就顯得自己很專業(yè)水平很差嗎？

有一次，leader讓她做市場調(diào)研，著重關(guān)注競品是如何做用戶續(xù)費迭代優(yōu)化的。

她心想，用戶續(xù)費來來去去不就那幾個玩法嗎，應(yīng)該沒什么好調(diào)研的吧？應(yīng)該是要關(guān)注競品是怎么迭代更新的吧？

她沒停下來，趕緊對市面上常見的在線教育平臺做起了調(diào)研，從別人的版本迭代跟進(jìn)到用戶反饋。

做了2天，leader來問，你怎么還沒交給我？

一看到半成品，leader臉就沉了：

你要是不理解需求，你一定要去問、要去確認(rèn)，而不是根據(jù)自己腦補的意思去埋頭苦干。

我根本不需要那么多信息，我只想知道他們是怎么做用戶續(xù)費的優(yōu)化歷程，從界面效果到跳轉(zhuǎn)邏輯。

你這樣不弄清楚目的就亂做，不是浪費時間嗎？

再比如，團(tuán)隊協(xié)作的返工

2個月之后，蘇蘇已經(jīng)可以負(fù)責(zé)一些小功能點的設(shè)計了。

leader每次都鼓勵她上去講解自己負(fù)責(zé)的那部分內(nèi)容，把自己的想法和思路表達(dá)出來與大家一起探討。

然而，每次上去講，回來都需要返工，從底層邏輯改到視覺效果，幾乎是改頭換面，她也漸漸失去了對接工作的信心。

leader看蘇蘇垂頭喪氣了幾天，便給了她幾點轉(zhuǎn)正報告的建議：

產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容范圍確實很廣泛，會有很多其他雜七雜八的事情，哪里需要補哪里。但工作本質(zhì)上是圍繞著挖掘、對接、分析以及實現(xiàn)需求來展開的。

你可能這段時間最大的問題是返工，但是返工的原因不僅僅是做不好，還有很多原因。你要清楚這些原因，才可以做到更好。

比如說，對接需求時，工作目標(biāo)不明確。

那具體明需要確哪些點？

第一，明確需求的背景：

確保自己理解為什么要做這個需求，做了要解決哪些問題。

第二，明確需求的范圍：

在這一期實現(xiàn)過程中，這個需求具體要做到什么程度，是完美解決所有問題，還是先解決部分核心問題。

比如說，交付需求時，需求傳達(dá)不清晰

第一，確保需求文檔清楚且準(zhǔn)確地表達(dá)需求：

最起碼是要保證沒有邏輯問題和表達(dá)含糊問題。

你可以在需求會前，帶上已有的產(chǎn)出主動找我碰一下，如果有問題，那么當(dāng)場記錄問題點，回去立刻做修改。

第二，確保對方清楚且準(zhǔn)確地接收到需求：

所以你在技術(shù)評審會上，除了表達(dá)自己，還可以讓技術(shù)人員重新復(fù)述一遍需求的細(xì)節(jié)和目標(biāo)，確保我們理解一致。

當(dāng)然，這就要求你需要懂一些技術(shù)。

收到leader的反饋后，她才意識自己在產(chǎn)品能力上有多么匱乏，回來趕緊報了leader推薦的一門線上課程。

通過3個月的線上直播學(xué)習(xí)，蘇蘇系統(tǒng)地鞏固了自己的產(chǎn)品知識框架，也學(xué)習(xí)沉淀到大廠方法論和項目實操經(jīng)驗，讓自己在工作中慢慢變得有條不紊起來。

現(xiàn)在兩年過去了，蘇蘇已經(jīng)是公司里帶一個10人小組的產(chǎn)品經(jīng)理了。

假如你也遇到了類似的問題

假如你也遇到了類似的問題，由于產(chǎn)品知識不系統(tǒng)不牢固，導(dǎo)致拿到了產(chǎn)品offer也無法順利上手產(chǎn)品工作，那么你也可以選擇這門產(chǎn)品入門課。

這門課程——90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班，由起點學(xué)院聯(lián)合騰訊課堂打造，面向入行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品新人，經(jīng)過了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)9年的內(nèi)容沉淀，已經(jīng)開辦39期，幫助5100+的新人順利入行轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品。

在這門課程里，我們會幫你：

1. 從0到1搭建產(chǎn)品知識框架，樹立產(chǎn)品全局觀；
2. 親自經(jīng)歷產(chǎn)品工作全流程，積累產(chǎn)品實操經(jīng)驗；
3. 實戰(zhàn)輸出各類文檔，應(yīng)用大廠經(jīng)典案例，收獲可復(fù)用的方法論。

許多學(xué)員不但成功拿到了心儀的offer，更實現(xiàn)了從產(chǎn)品小白到專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的蛻變。

假如你已經(jīng)動心，不如現(xiàn)在就搶先鎖定學(xué)習(xí)名額！

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接下來，你可以了解一下，為什么要選擇這門課？

1. BAT實戰(zhàn)導(dǎo)師手把手帶你入門

經(jīng)過我們的觀察，市面上關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的培訓(xùn)課程有很多，但有著培訓(xùn)經(jīng)驗又依然在職工作的大廠導(dǎo)師非常少。

為什么咱們要強調(diào)在職，因為只有依然奮斗在一線的產(chǎn)品導(dǎo)師，他們才能授予你有效的產(chǎn)品經(jīng)驗和大廠方法論！否則，沒有經(jīng)過檢驗的知識理論，你敢信嗎？

所以，我們千挑萬選，為大家篩選了四位符合以上條件的大廠產(chǎn)品實戰(zhàn)大咖，保證大家能夠?qū)W到有效實用且系統(tǒng)規(guī)范的產(chǎn)品知識！

@九侯老師，負(fù)責(zé)過供應(yīng)鏈、用戶端、商業(yè)化等多類產(chǎn)品的設(shè)計工作，為年交易額近百億的旅游服務(wù)提供產(chǎn)品解決方案，擅長突破產(chǎn)品邊界、洞察問題本質(zhì)以給出合理的產(chǎn)品解決方案。

@Aiden老師，原騰訊QQ音樂高級產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)QQ音樂Android產(chǎn)品線的規(guī)劃。擁有10年產(chǎn)品經(jīng)驗，在產(chǎn)品戰(zhàn)略，細(xì)節(jié)，人員的把控上有一定的見解。

@李晨老師，騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理。先后參加負(fù)責(zé)騰訊課堂、QQ炫舞2等產(chǎn)品的運營，主導(dǎo)完善了騰訊課堂運營標(biāo)準(zhǔn)化體系，教授給你的產(chǎn)品運營知識，是她一步步親身實踐過的。

@Linn老師，曾負(fù)責(zé)過上司公司全團(tuán)隊的組織發(fā)展和人才體系搭建，對互聯(lián)網(wǎng)公司的組織運作模式及用人要求有深刻理解，讓你快速明晰自我在行業(yè)的發(fā)展路徑。

2. 課程內(nèi)容幫助你夯實基礎(chǔ)

為了更好地讓同學(xué)們了解產(chǎn)品全流程，課程內(nèi)容系統(tǒng)分為6大板塊，包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、產(chǎn)品運營等在內(nèi)的實用產(chǎn)品知識。

同學(xué)們可以在這里系統(tǒng)搭建產(chǎn)品知識框架，為以后的職場發(fā)展奠定更穩(wěn)固的基礎(chǔ)，詳細(xì)課程大綱如下：

擔(dān)心知識理論不能落地，不用怕！在3個月的課程時間里，你將能經(jīng)歷5次項目實戰(zhàn)和輸出十多次課后作業(yè)，模擬完成一次產(chǎn)品迭代的全過程，知識理解更深刻！

在實踐中，更能學(xué)習(xí)到導(dǎo)師傳授的實用文檔模板、大廠方法論等，在親身操作中加深理解產(chǎn)品知識和方法論，從而能夠在日后更好地復(fù)用。

每次作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改，1V1的詳細(xì)批改意見可以幫助你有效了解自己的進(jìn)度，及時查漏補缺！

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3. 更有貼心的學(xué)習(xí)服務(wù)等著你

為了適應(yīng)不同學(xué)員的生活工作節(jié)奏，課程將以“線上直播課程”的形式推出，每周2次直播，時間為周三、周日晚20：30-22：00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時間更靈活！

除此以外，你還能享受貼心的課程服務(wù)：每個課程中都會有專屬的班主任和助教，他們將全程陪學(xué)答疑，幫助你解決各種困難。

在課程結(jié)束時，我們將會為成績優(yōu)異的學(xué)員頒發(fā)權(quán)威證書，這是業(yè)內(nèi)騰訊唯一認(rèn)證的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品證書，已獲得騰訊系企業(yè)認(rèn)可，學(xué)完找工作更有信心！

課程更會以本學(xué)期總成績?yōu)闇?zhǔn)，評出前三名同學(xué)頒發(fā)獎學(xué)金，第三名將獲得500元，第二名學(xué)費減免50%，第一名學(xué)費全減免！這種好事哪里找！

所以，如果你是：

1. 產(chǎn)品0基礎(chǔ)，沒畫過原型、沒寫過PRD；
2. 對產(chǎn)品工作不了解，沒有主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計的經(jīng)驗；
3. 想要轉(zhuǎn)行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品，沒有接受過系統(tǒng)專業(yè)的訓(xùn)練。

這門課程都能很好地解決你的需求！

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