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榮耀標識我問AI “什么星座適合做CMO?” 它回答…
盡管AI的智商可能在未來幾年內顯著提高，但人類獨有的優點，如提問能力、搜索能力、辯證思考能力、結構化思維能力和想象力，是AI難以替代的。
AI正在悄悄改變我們的生活和習慣。
就比如，我從未想過會和機器相談甚歡。
今天我問它“天秤座和巨蟹座誰更適合做CMO呀？” 隔了差不多30秒才收到回答：“星座并不是一個科學或專業的評判標準”…
唉，一點幽默感都沒有。我也就放心了。
這說明，咱人類很多優點AI還沒有。
它們除了記性更好，知識面更全之外，不會說笑話，講段子，沒有情緒，也不靈活…
但，這僅是現在。
科學家們說未來幾年，AI智商要超145，緊追愛因斯坦。而咱普通人大多100上下，說不焦慮也是假的。
好在，科學家們又說“AI僅是工具”。
可是他們不知道這句話有點點暗示，有點點傷人，面對“狗屁工作”的時候，誰還不是個工具人？
算了，還是發奮努力，做個駕馭工具的工具人吧。那么，下面的能力你必須要有：
1. 提問能力
之前在《AI與市場人的完美搭配：六個關鍵步驟》提過，會提問題，才會得到想要的答案。
前面我提的問題有點無厘頭。工作中，還是要盡量問一些具體的問題。
比如你問AI“如何系統地學習營銷？”回答大多是大而空的上課、學習之類。
如果你說”你是工作3年的營銷人，日常工作是B2B市場活動執行，現在想系統學習數字營銷，請提出3個學習資源..”
距離你想要的，就接近了。
還是那句話，要想得到理想答案，提示詞是關鍵。
不過，即便提示詞完美了，AI的回答也不能全信。
還是要回到搜索，找到原文，交叉驗證。有點像去原產地，溯源。
2. 搜索能力
根據AI提供的蛛絲馬跡開始像偵探一樣尋找線索，并最終找到答案的過程中，搜索就是主要工具。
如何搜索才有好的結果？這又是一門學問。
很多時候搜索是有技巧的，比如在哪個網站搜，每個網站/App適合什么樣的內容…
不過，原始文件準確性高，但也不能直接用，還需要判斷真實性、前提條件、發布時間等等。
應該相信哪些信息？哪些內容有效的？這個決策者還得是你，這時候需要更高階的能力。
3. 辯證思考能力
朋友說，“我和ChatGPT聊天的時候，發現它有點討好型人格”。我笑著點頭。
比如我說我是天秤座的時候，同一個問題，它似乎有點點偏向天秤座適合CMO了。
我要相信嗎？
這時候，我還是要有點理智，雖然感情上我很想接受。
這又讓我想起心理學上的一個概念，“算法厭惡”。即人工智能提供的建議質量明顯更高的時候，人們也不太相信，更傾向于問問身邊的人。
無論是“喜好”或者“厭惡”，拍板之前，都需要運用邏輯，多角度辯證地思考。
難嗎？挺難的，做決策本來就是困難的事兒。就連ChatGPT說的都要想“接受“或”拒絕“。
對了，這篇文章，本來它按照關鍵詞給我寫了一篇，被我打回去了，寫得太死板了，不是我的風格。
好了，說了快速找到信息，也做好了溯源，并決定接受，但怎么應用到現實中來？這就需要分門別類，排列組合的功力了。
4. 結構化思維能力
也就是能把信息拆解、組合，并為我所用。
在營銷中的結構化思維最常用是整合營銷，也就是我常常提到的“珍珠項鏈”，把資源最大化的利用。
在面對復雜問題時，嘗試使用金字塔原理，5W1H等原則，打破砂鍋問到底之后再組合成自己想要的答案。
總結來說，工具提供的是零散的想法，我們還需要有全局觀，這可是咱們人類的獨特能力，之一。
之二，便是想象力。
5. 想象力
前面提到的高智商人類代表愛因斯坦就說過“想象力比知識更重要”。
也許他也是預測到某一天智商可能被趕上才這么說吧。
但確實，很多時候，咱們在胡思亂想的時候才有靈感。
具體怎么做？
大膽的跳出框框，允許自己天馬行空，多泡泡浴缸，多在蘋果樹下打個盹… 說不定還能發現點什么..想想，阿基米德和牛頓。
如果實在找不到蘋果樹，也沒有浴缸、向日葵田…那就去看一臺舞臺劇，聽一首好歌，讀一部偵探小說…
讓自己高興起來，并保持好奇心，去探究一下未知…
我在很早前寫過一篇文章，你可以看看《人物|既是藝術家，又是科學家，跨界牛人的一生是有多精彩？》
看完后，你就會發現AI像個傻子一樣，只懂得工作，沒有peace and love。
聽勸，好好鍛煉提問能力、搜索能力、辯證思維能力、結構化思維能力和想象力。未來等你躺在海邊看著AI吭哧吭哧地為你干活的時候，要請我喝一杯。
本文由人人都是產品經理作者【Hanni】，微信公眾號：【時光筆記簿】，原創/授權 發布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載。
題圖來自Unsplash，基于 CC0 協議。
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