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分析評測
不吹也不擂,看看國內各廠的chatbot都進化到哪了?|(1)數據統計能力測評和高考數學題能力測評

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前段時間高考,作為這幾年大熱的大模型也被人拉出來評測了一番,從各個科目的表現來看并不是很理想——特別是在數學表現上。但是在打工人日常其實有不少數據統計、分析的工作,這時候的大模型,能否幫到我們?以及,表現怎么樣?
業界動態
24W25產品周報 | 據傳寧德時代“896”奮斗100天,618戰績公布,視頻號擬限制數字人帶貨

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電商平臺一年一度的618節日在本周結束,各家也發布了各自的戰報。不出意料還是各種增長,但大家的體感是:身邊沒什么人買東西了。 另一個方向,隨著歐洲杯、奧運和暑假的越來越近,各大OTA平臺也開始搶奪這部分的市場。關于大家的熱門關注路線和目的地,可以看看各平臺發布的報告。 以下為本周要點事件匯總,分享給各位。
職場攻略
招人還是不招人,這是一個嚴肅的問題

招人還是不招人,這是一個嚴肅的問題

怪盜團團長按:本文原作于2021年。當時求職已經成為一個越來越難、越來越耐人尋味的話題。就以我認識的朋友而言,有出身名校卻求職屢屢碰壁的,有遭遇35歲危機的,有從投資圈到實業圈轉了一圈又回來的——可以說,網上的那些關于職業發展的狗血段子,我身邊的朋友都經歷過。一邊是求職者求職難、換工作難,一邊是企業招人難。這年頭,除了“師醫公”等體制內崗位,其他的職位似乎很難引起大城市年輕人的興趣了。在企業的HR部門,在一個個面試會議室里,究竟發生的是怎樣的故事呢? 當時,怪盜團特別邀請了一位資深HR朋友,同時從“招人者”和“被招者”的角度,回答這個問題。轉眼之間兩年多過去了,職場好像什么都沒有變,只是“師醫公”崗位更加吃香了,民企還是一如既往地難招人,而大學生就業的壓力仍然很大。現在重溫這篇文章,可能別有一番風味?
業界動態
SaaS的范式正在轉變為SaS,海外AI風投在后軟件時代的投資邏輯

SaaS的范式正在轉變為SaS,海外AI風投在后軟件時代的投資邏輯

AI 正在引領企業服務從SaaS(Software-as-a-Service)到SAS(Service-as-Software)轉變,前者的重點是軟件帶來 recurring 的服務,后者的重點是軟件成為服務本身。這是關鍵的,也是創業公司在今天這個時代需要想清楚的范式變化,其本質是一種服務模式的轉變。 —— Foundation Capital