職場攻略 組織100+場數字化轉型會議后,發現我以前太low了 在組織了100多場會議之后,作者意識到高效會議對于項目成功的重要性,并發現了會議組織和進行中的常見問題。本文將分享作者在數字化轉型中關于如何高效開會的經驗和見解。 營銷數字化實踐 團隊協同數字化轉型經驗總結
職場攻略 過去的我,對ppt的認知太粗淺了! 本文通過個人的轉變經歷,深入探討了PPT的真正價值所在,即提高信息傳遞的效率,幫助演講者清晰表達思想,以及管理聽眾的注意力。我們將一起重新認識這個被廣泛使用的工具,了解如何高效利用PPT來優化信息傳達和演講技巧。 鵬鵬的工作日記 PPT技巧信息傳達內容結構
職場攻略 研發怎么構建“技術壁壘”? 本文深入探討了在不同層面上如何構建技術壁壘,包括規則、代碼、架構以及算法和AI等方面,提供了一種思考和實施技術壁壘的全面框架。通過具體案例和分析,文章揭示了壁壘的相對性、難復制性以及如何持續優化這些壁壘來應對快速變化的市場環境。 鵬鵬的工作日記 AI應用壁壘構建技術創新
職場攻略 在公司,千萬不要重感情! 職場生活對許多人而言,是實現個人價值和謀生的重要場所。然而,職場并非總是光鮮亮麗,背后隱藏著辛酸與挑戰。董宇輝的離職事件,不僅引發了對職場規劃和人生定位的深入思考,也映照出打工人內心的迷茫與渴望。 筆記俠 東方甄選團隊協同案例分析
職場攻略 任職資格的底層邏輯是什么? 本文將深入淺出地解析任職評審的核心要素,包括定義職級、決定薪酬、引導發展與發現差距等方面,幫助讀者全面裝備自己,迎接年度任職評審的挑戰。通過這篇文章,您將學會如何有效提升自己的任職資格,并在職場中取得更好的發展。 鵬鵬的工作日記 任職評審職業發展職場技巧
職場攻略 曠野流行,校招生為什么依然想進大廠? 盡管有關大廠員工離職的討論在社交媒體上日益增多,似乎指向一種趨勢——年輕人正在逃離大廠,但與此同時,對于即將步入職場的校招生而言,進入大廠依然是他們的首要選擇。本文通過訪談和調研,探討了大學生對大廠的偏好,以及他們在競爭激烈的校招中如何準備和突破。 刺猬公社 個人觀點互聯網大廠字節跳動
職場攻略 大廠新人,現金為王 曾幾何時,找工作時薪資中包含的期權,還是大家爭搶的對象。而現在,大家更在乎的是自己拿到手的是多少——所謂期權、福利,遠不如自己手里的現金重要。 字母榜 互聯網大廠案例分析行業觀察
職場攻略 好累、壓力好大、精神內耗,你最近是不是也在猶豫要不要離職? 在職場的旅途中,我們每個人都可能會遇到感到疲憊、壓力重重,甚至精神內耗的時候。這些情緒有時會讓我們猶豫不決,思考是否應該離職。本文將為您提供一個深入的視角,幫助您識別逃避行為的特征,并引導您進行自我診斷,以確保您的職業決策既理性又充滿智慧。 產品經理龍哥 個人觀點產品經理跳槽職業生涯
職場攻略 大廠離職做博主:是曠野也是圍城,也有人已經后悔 在這個快速變化的時代,大廠的光環似乎不再是唯一的職業歸宿。許多曾經在互聯網巨頭中奮斗的人才,如今選擇了另一條路——自媒體。他們的故事,是關于勇氣、自由與重生的傳奇。從字節跳動到小紅書,從運營總監到自由創業者,這些個體的轉變不僅是職業生涯的跳躍,更是對自我價值和生活方式的深刻探索。本文將帶您走進這些大廠離職者的內心世界,一探他們如何在曠野中尋找方向,在圍城中突破自我。 五環外OUTSIDE 互聯網大廠小紅書打工人
職場攻略 重回大廠,做起外包 許多曾經在大廠工作的高級軟件工程師,因為各種原因被迫轉行,甚至不得不接受外包崗位以維持生計。本文通過幾個個案,深入探討了外包員工的生存現狀及其背后的社會問題。 字母榜 互聯網大廠打工人行業觀察
職場攻略 從互聯網大廠裸辭兩年后,我決定重返職場 小莫和yoyo的故事是許多互聯網大廠工作者的縮影。他們在經歷了職場的高壓和競爭后,選擇裸辭,追求自由職業的生活。然而,自由職業并非總是如想象中的美好。在經歷了焦慮、孤獨和虛無感后,他們決定重返職場,尋找新的自我價值和生活的意義。 商隱社 互聯網大廠打工人經驗分享
職場攻略 在公司,千萬不要共情領導! 在職場中,共情領導似乎是一種常見的行為,但本文作者提出一個引人深思的觀點:在公司里,千萬不要共情領導。文章通過實際案例分析,揭示了過度共情可能帶來的自我犧牲和職場不利,強調了在職場中保持獨立思考和自我保護的重要性。 筆記俠 個人觀點向上管理團隊管理