如何用產(chǎn)品思維迭代項目管理流程?(創(chuàng)業(yè)有感)

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本文作者根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,分享了項目管理以及產(chǎn)品版本迭代的相關(guān)經(jīng)驗。

18年3月份,接到一位創(chuàng)業(yè)兄弟的邀請,加入團(tuán)隊負(fù)責(zé)項目管理流程的規(guī)范,他表示:

現(xiàn)有項目的開發(fā)流程太亂,項目交付太慢。

剛開始接到這個需求,我的內(nèi)心是很虛的,只有一年工作經(jīng)驗的PM Dog,哪有能力搞這么高大上的東西。

雖然顧慮重重,但想體驗創(chuàng)業(yè)快感的我,還是硬著頭皮上了,畢竟,萬一失敗了,虧的又不是我的錢……哈哈(奸詐臉)!

由于該公司扎根的垂直領(lǐng)域圈子太小,為了隱私起見,下文對該公司簡稱為:A公司。

背景

A公司是在某個垂直領(lǐng)域做專業(yè)的解決方案供應(yīng)商,目標(biāo)客戶群體是大集團(tuán)企業(yè),項目周期一般是1年左右。

需求調(diào)研(用戶訪談)

接手這個團(tuán)隊的時候,團(tuán)隊有20來號兄弟,其中市場部主要負(fù)責(zé)項目的同事有三名,大概了解了團(tuán)隊架構(gòu)之后,我就詢問市場部同事當(dāng)前的項目管理流程。

他們是這么說的:

跟客戶拿需求過來,如果自己無法評估技術(shù)的可實現(xiàn)性,就拿回來給研發(fā),實現(xiàn)性沒問題,就做……

然后我又去問了研發(fā),研發(fā)的兄弟們是這么說的:

市場部那邊,老是一句話需求,剩下的自己腦補(bǔ),真讓人吐血。有的時候,突然就來了個需求,明天就要上線,措不及防又是一頓熬夜趕工,交出一個應(yīng)付性版本……

最后是技術(shù)部的兄弟們,他們是這么說的:

上線的版本老是不穩(wěn)定,有的時候還沒有測試就上線了,功能都跑不通,一臉懵逼。產(chǎn)品體驗太差,運維壓力太大,頂不住……

通過一輪的訪談下來,需求的流向看似很健康,由:市場->研發(fā)->技術(shù)->市場,其實幸虧兄弟們關(guān)系鐵,不然早就拔刀相見了。

需求分析

第一、開發(fā)流程問題:沒有對客戶的需求進(jìn)行“反饋式確定”,由開發(fā)人員直接做邏輯設(shè)計兼開發(fā)工作。

比如客戶說,我要做庫存管理。這一句話需求,有可能出現(xiàn)什么情況呢?

我方:哦,庫存管理,那就做一個臺賬,顯示客戶的庫存,再加個“增查改刪”,OK,搞定。

  1. 增:有新品種貨物進(jìn)庫,新增該品種庫存;
  2. 查:品種太多,我加個查詢框,便于快速找到該品種,查看其庫存;
  3. 改:庫存數(shù)量有誤,需要修改;
  4. 刪:該品種不做了,刪除掉避免產(chǎn)生信息垃圾。

看似考慮得挺周全,其實還是有可能與客戶的想法有出入的,比如:

  1. 增:新增品種庫存時需要輸入哪些字段,哪些字段是必填的等等;
  2. 查:需要對哪些字段進(jìn)行條件查詢功能;
  3. 改:哪些字段可以修改,哪些字段不可以修改;
  4. 刪:在什么情況下可以刪除,是否需要權(quán)限限制等等。

更多的可能有:臺賬是否具有排序功能、臺賬是否需要庫存預(yù)警、庫存預(yù)警閾值是否可自定義設(shè)置等等。

很多細(xì)節(jié)性的功能就這么忽略了。

如果你說,我們多替客戶考慮,把我們能想到的功能都做上去,這樣很容易造成開發(fā)資源的浪費。

如果做不到位,就會造成返工,客戶對我們不信任,為后續(xù)的合作埋下隱患等等。

正確的做法是:

新增原型圖評審環(huán)節(jié):

就客戶提出的需求,根據(jù)我們的理解及專業(yè)性判斷,輸出原型圖,跟客戶一起評審確定。

如果我方對功能的設(shè)計有疏忽之處,在原型圖階段就進(jìn)行修改,直至滿足甲方真正的需求,完成簽字確定,再投入開發(fā)。

這樣做的好處是:

  1. 更好地將客戶的需求還原出來,對比下我們的理解跟客戶的需求是否有偏差。如果出現(xiàn)了偏差或者客戶有需求變更,也只需要修改原型圖,不需要修改代碼,降低修改的成本。
  2. 客戶充分參與了設(shè)計,有了參與感,對后面開發(fā)出來的產(chǎn)品,也會比較有認(rèn)同感,一般就不會有大的改動。畢竟,誰都不愿意打自己的臉。
  3. 將開發(fā)人員進(jìn)行邏輯設(shè)計的工作釋放,由產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行設(shè)計,再輸出開發(fā)文檔,開發(fā)人員只需要將文檔語言轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)語言即可。避免出現(xiàn)開發(fā)兼設(shè)計導(dǎo)致邏輯考慮不足,功能跑不通的情況出現(xiàn)。

這樣就解決了一句話需求研發(fā)腦補(bǔ)、返工、功能跑不通、體驗性太差的問題。

第二、項目迭代節(jié)奏的問題。

創(chuàng)業(yè)公司人少事多且繁瑣雜亂,現(xiàn)在的市場部同事并非純真的項目經(jīng)理。只是他們把東西賣給客戶了,客戶有什么訴求,第一個找的肯定是他們。所以慢慢的,他們也就成為了所謂的項目經(jīng)理。

在這個背景下形成的項目經(jīng)理,有以下特點:

  1. 沒有主動深入了解客戶的使用情況,只會被動接受客戶提過來的需求。
    這個是很多緊急需求的本質(zhì)來源。沒有站在整個項目的高度上做一些開發(fā)的規(guī)劃,非得等客戶真正需要用到了,發(fā)現(xiàn)沒有這個功能,然后就找到了我們的項目經(jīng)理,項目經(jīng)理把需求帶回來,做好了再更新到客戶那邊,事情完結(jié)。
  2. 沒有做一定的項目總結(jié)及系統(tǒng)價值的提煉。
    在整個項目的跟進(jìn)過程中,項目經(jīng)理充當(dāng)了一個傳話筒的角色,沒有總結(jié),就沒有進(jìn)步。沒有價值點提煉,就沒有存在感。最后導(dǎo)致我們的客戶,對我們產(chǎn)生的印象是:我們說怎么樣,你們就做成什么樣,我們不說,你們也不會站在你們專業(yè)的角度來替我們思考。

基于這點,我覺得職責(zé)需要明確,所以就以公司的名義發(fā)了封正式的公告,任命其為項目經(jīng)理,對項目負(fù)責(zé),需要把控項目的迭代節(jié)奏。

這樣也就解決了緊急需求的問題。

協(xié)調(diào)各方資源,設(shè)計(包含了埋點設(shè)計)、開發(fā)、V1版本上線

基于以上的問題,我就做了以下三點措施:

  1. 發(fā)文任命項目經(jīng)理;
  2. 梳理出開發(fā)流程,為全員做相關(guān)培訓(xùn),項目經(jīng)理主責(zé)落地跟進(jìn);
  3. 制作甘特圖,反映我司人員在項目上的具體投入,以了解項目的收入成本比。

任職公告

關(guān)于埋點分析,來源于老板的訴求:大家看起來都很忙,但項目交付太慢,導(dǎo)致回款出問題

上圖是我之前做產(chǎn)品時的項目管理經(jīng)歷,就想把它借鑒過來,記錄下項目人員的投入分布圖。

另外,給新入職產(chǎn)品/項目管理的童鞋一個建議:好好管理產(chǎn)品/項目的迭代歷程,便于自己總結(jié)回顧并針對性地提升自己!

產(chǎn)品上線后

產(chǎn)品上線以后,跟進(jìn)用戶反饋、埋點數(shù)據(jù)分析,以便更好地進(jìn)行下個迭代版本的設(shè)計,不斷靠近產(chǎn)品的目的。

關(guān)于埋點數(shù)據(jù)的采集,我是讓每個人以日報的形式發(fā)給我,我再進(jìn)行整理,歸納到項目管理表中,最后得到了以下分布圖:

慢慢的,我覺得不太對勁:我都沒有接到需求,但研發(fā)的同事一直在開發(fā)的路上。

更加奇怪的是:研發(fā)一直在不停的開發(fā),但項目驗收情況依舊不容樂觀。對于一個初創(chuàng)團(tuán)隊來說,研發(fā)是一個比較重的開支,所以必須得搞清楚里面是什么原因,達(dá)到開源節(jié)流的目的。

于是我就梳理了一下記錄,發(fā)現(xiàn)很多的工作都是在:修改、修復(fù)、優(yōu)化,而且極其碎片化。

經(jīng)過深入了解,原來都是在補(bǔ)之前的坑。比如之前給客戶做了一個功能,主功能能跑通,但忽略了其他的異常情況,客戶到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),就得進(jìn)入緊急修復(fù)狀態(tài)。

我也回訪了一下各部門的同事,得到以下信息:

  • 項目經(jīng)理:工作量比較大,市場打單已經(jīng)耗費了我很大精力了,又要跟進(jìn)項目管理,有點兼顧不過來。有時候跟研發(fā)的同事在溝通需求,約好了時間節(jié)點,我去忙其他的了,研發(fā)的同事就忘了時間節(jié)點,導(dǎo)致任務(wù)的延期。
  • 研發(fā)同事:任務(wù)太多太雜了,而且總是有新的需求插隊,所以經(jīng)常會先把那些催得緊的需求先做了,導(dǎo)致其他需求的延期。有些需求沒人催,久而久之也就忘了。
  • 技術(shù)部的同事:運維占了我們很大的一部分工作量,又沒有專職的測試,所以只能借著運維的間隙測一測功能是否能跑通。有的時候客戶催得緊,沒有辦法,來不及測試,只能直接上了。

另外,我發(fā)現(xiàn)了研發(fā)同事有一個問題:沒有進(jìn)行版本管理;

個人覺得沒有版本管理,會有以下缺點:

  1. 增加同事間的溝通成本:研發(fā)更新了新版本,負(fù)責(zé)測試的技術(shù)同事沒注意,還在測老版本。
  2. 開發(fā)戰(zhàn)線拉得比較長,團(tuán)隊成員心理負(fù)擔(dān)會較大。
  3. 在客戶面前沒有主動權(quán)。如果我們有做版本管理,我們可以說明版本上線的時間節(jié)點以及版本更新的內(nèi)容,給我們自己喘息的時間,也顯得我們有計劃,比較專業(yè)。而不是客戶說什么我們就做什么,而且是馬上做。

綜上所述,我總結(jié)下問題:

  1. 項目經(jīng)理精力有限,無法做到項目的有效管理;
  2. 研發(fā)同事忙于補(bǔ)之前沒有項目管理留下來的坑,而且還有很多隱形的坑有待發(fā)掘;
  3. 研發(fā)工作比較碎片化,項目迭代沒有節(jié)奏,導(dǎo)致需求插隊等,造成有些任務(wù)的延期;
  4. 由于有些bug沒有辦法及時修復(fù),造成運維工作壓力較大,沒有精力測試新上線的版本,從而形成惡性循環(huán);
  5. 版本管理需要建立。

V1版本上線后

V1版本上線后,通過數(shù)據(jù)、用戶反饋發(fā)現(xiàn)問題,就得設(shè)計一個新版本,來解決V1版本出現(xiàn)的問題,我把它定義為V2。

針對以上問題,我做出了以下措施:

1. 協(xié)助項目經(jīng)理組建自己的小團(tuán)隊,由項目經(jīng)理一個人主責(zé)變?yōu)轫椖拷?jīng)理主責(zé)、團(tuán)隊成員擔(dān)責(zé)。

之前是項目經(jīng)理跟研發(fā)同事提需求,有時候無法具體到給哪位研發(fā)同事提需求,造成溝通成本的浪費及事后推責(zé)等問題。

現(xiàn)在我就為每位項目經(jīng)理都配了一名研發(fā)、技術(shù)同事,這樣從項目經(jīng)理、研發(fā)、測試、運維整個落地閉環(huán)就形成了,形成了N個作戰(zhàn)小部隊。該作戰(zhàn)部隊,由項目經(jīng)理掌舵,其他成員積極配合,如果該團(tuán)隊負(fù)責(zé)的項目出現(xiàn)了問題,項目經(jīng)理擔(dān)擔(dān)責(zé),其他團(tuán)隊成員擔(dān)小責(zé)。

2. 為了保證需求的流轉(zhuǎn)記錄,推出項目管理工具:禪道。

之前對于需求的流轉(zhuǎn),項目經(jīng)理疲于督促管理,口頭的流轉(zhuǎn)存在很大的扯皮隱患,需求的流轉(zhuǎn)記錄急需立字據(jù)。

經(jīng)過項目管理工具的調(diào)研,大家對禪道的應(yīng)用比較感興趣,所以選擇了禪道作為項目的管理工具,并制定了以下管理流程:

這樣整個需求的流轉(zhuǎn)清晰了,大家有跡可循,避免信息的溝通失真。

3. 版本的管理

在我們的系統(tǒng)上線【版本日志】界面,并全員分享版本管理的好處。

V2版本上線,繼續(xù)跟進(jìn)用戶反饋、數(shù)據(jù)分析

經(jīng)過V2版本的優(yōu)化上線,基本解決了以下問題:

1. 項目管理不再是一個人的責(zé)任,而是一個團(tuán)隊的責(zé)任,營造了團(tuán)隊的作戰(zhàn)氛圍;

2. 需求流轉(zhuǎn)可視化,降低溝通成本,避免信息的傳遞失真;

3. 增強(qiáng)版本管理意識,增加版本迭代日志,建立自己的迭代節(jié)奏。

經(jīng)過兩個版本的迭代管理,基本解決了項目的管理問題,只留下一個問題暫時沒有辦法解決:填之前項目的坑。

本來想著該問題只能隨著時間的推移慢慢得到根治。

不過隨著時間的推移,我覺得問題,并沒有那么簡單:來自舊項目上的需求源源不斷,驗收卻遲遲沒有進(jìn)展,項目款回收比較困難。

經(jīng)過了解,原來之前簽的項目,需求顆粒度是很粗的,后續(xù)進(jìn)場開發(fā)也沒有進(jìn)行詳細(xì)的需求調(diào)研、需求確定等,都是跟客戶口頭確定大概要做成什么樣子,再根據(jù)自己的判斷做出來,交付給客戶。

客戶試用,有問題,提,我們改,一直如此的重復(fù)。客戶也不會輕易簽字,畢竟一簽字,再開發(fā)就需要另外付錢了。

這就造成了之前提到的問題:需求不斷,開發(fā)很忙,項目交付卻很慢,而且需求極其碎片化,用戶一會需要加這個字段,一會兒需要新增判斷邏輯等等。

更致命的是,我們的專業(yè)性會慢慢的被磨沒,直至客戶說什么,我們就做什么,客戶不說,我們也不會主動跟進(jìn)。

目的地都無法確定在哪里,漫無目的地走著效率是最低。

我就跟各方同事確定,最后在市場部的同事那里得到了本質(zhì)信息:手頭沒有“菜單”,所以客戶要什么,我們就答應(yīng)做什么,項目虧不虧我不管,我們的任務(wù)是把項目簽下來就ok。到時候做到什么樣再去走“商務(wù)”,也就是靠關(guān)系。

這個讓我大為驚訝, 我覺得我們做生意是平等的,你給我錢,我為您提供服務(wù),必須要把賬算清楚了,而不是靠走后門、刷老臉來驗收項目。

結(jié)合用戶調(diào)研及需求反饋,設(shè)計V3版本

于是我就著手開始制作“菜單”:

  1. 把系統(tǒng)功能框架羅列出來,標(biāo)上對應(yīng)的售價,市場打單用。
  2. 針對系統(tǒng)功能框架制作一份功能明細(xì),后期進(jìn)場調(diào)研時用。在這份功能明細(xì)上做增查改刪,再由甲方簽字,就可以進(jìn)行后續(xù)的原型圖設(shè)計、需求確定投入開發(fā)了。

這樣就確保我們有了驗收標(biāo)準(zhǔn),有了依據(jù)有了目的地,更好地規(guī)劃我們的迭代節(jié)奏。

版本迭代日志

總結(jié)一下在整個項目規(guī)范流程中的版本迭代日志

V1:

  • 施行項目經(jīng)理制,責(zé)任到人;
  • 梳理出開發(fā)流程,為全員做相關(guān)培訓(xùn),項目經(jīng)理主責(zé)落地跟進(jìn);
  • 制作甘特圖,反映我司人員在項目上的具體投入,以了解項目的收入成本比。

V2:

  • 組建項目作戰(zhàn)小團(tuán)隊,主責(zé)到人、團(tuán)隊擔(dān)責(zé);
  • 借助項目管理工具,做好需求的流轉(zhuǎn)記錄;
  • 制定版本規(guī)范制度,上線【版本日志】模塊。

V3:

  • 上線系統(tǒng)功能清單及報價;
  • 上線系統(tǒng)功能明細(xì),確保有驗收標(biāo)準(zhǔn)。

以上三個版本,就是我覺得最有里程碑意義的迭代歷程,它讓項目從需求的來源、落地、驗收整個流轉(zhuǎn)得以規(guī)范??此坪唵?,其中也走了不少彎路,希望可以給大家?guī)斫梃b意義。

 

本文由 @銘創(chuàng)優(yōu)品 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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評論
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  1. 產(chǎn)品經(jīng)理任命項目經(jīng)理?

    來自福建 回復(fù)
    1. 創(chuàng)業(yè)公司的小團(tuán)隊,產(chǎn)品經(jīng)理不可能只做產(chǎn)品設(shè)計,應(yīng)該更多地承擔(dān)起“mini CEO”的角色,即:必須想方設(shè)法確保系統(tǒng)上線,直至項目交付。

      來自廣東 回復(fù)
  2. 很好,謝謝謝謝。我想問一個問題,這里涉及到的都是項目經(jīng)理,研發(fā)和技術(shù),市場,四個部門,產(chǎn)品經(jīng)理在其中擔(dān)當(dāng)什么角色?我現(xiàn)在就是產(chǎn)品經(jīng)理,公司情況和您描述的差不多,我很迷茫。。求解答謝謝,

    回復(fù)
    1. 產(chǎn)品經(jīng)理的角色:
      1、識別項目經(jīng)理帶過來的需求,包括是否合理、是否為客戶的本質(zhì)需求等,如有必要,可與客戶面談;
      2、對需求進(jìn)行設(shè)計,輸出原型圖并與客戶進(jìn)行確認(rèn)(是否高保視客戶而定,有些比較傳統(tǒng)的行業(yè),客戶不認(rèn)高保圖,這點我也很煩惱,看你怎么引導(dǎo)了吧);
      3、如有時間,最好到項目上去,觀察客戶的行為,主動優(yōu)化用戶體驗。不要每次都等用戶提才去改進(jìn),讓需求拖著你走。

      這是我的個人見解

      回復(fù)
  3. 寫的很實用,

    回復(fù)
    1. 謝謝,互相交流

      來自廣東 回復(fù)
  4. 歸納的很好,真是講到我的心坎里去了

    來自湖南 回復(fù)
    1. ??

      來自廣東 回復(fù)
  5. 及時解決目前的問題,感謝您的分享

    回復(fù)
    1. 互相交流 ??

      來自廣東 回復(fù)