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榮耀標識商業法則我們都懂，為什么創業還會失敗?
創業者總結出的經驗一大堆，我們真的懂了嗎?
有次和卓易科技楊虎聊天，談到創業公司怎么做的問題，我說出自己的一些創業感悟，楊虎說這些大家都知道，可是會運用的有幾個呢?的確如此，道理大家都懂，可是你真的會用在自己身上嗎!
翻看了幾篇創業失敗錄的回復貼，摘錄如下：
虧了500萬，就只有這幾條干貨!
有錢人說什么都是真理，窮人說什么都是放屁!
這些都知道的事實，還用500萬來學習?
。。。。。。
看起來人人都知道創業該如何成功，為什么還有95%的創業者失敗(有些VC說因為大眾創業的原因，失敗率已經遠遠超過99%)，都懂得這些道理，為什么奇跡卻沒發生在自己身上?很多大道理我們都聽過，而且可能不知道聽了多少遍了，比如說“堅持再堅持”比如說“抱大腿”、比如說“努力再努力”等等，如果翻看我們聽過的成功者法則，沒有千條也有上百條了，但哪些道理我們真的入心了?？峙麓蟛糠直晃覀冏蠖M，右耳出，過了一遍而已嘛。我看過孫陶然的《創業36軍規》，看過《創業圣經》，看過很多創業方面的書，但創業三次，依然遭遇失敗。
這兩個月一直在思考一個問題，為什么我會失敗，寫了篇文章《一個連續創業者賣掉房子創業，虧損500萬得了的7條教訓》，自己反復思考，更深層的原因是什么，沒做自己熟悉的事，沒用自己最能利用的資源。那么為什么沒去做自己熟悉的事呢?一方面是自己感覺智能機要起來，能發展成億萬級市場，二是自己不想和以前公司做一樣的業務，感覺對不起自己老板。
創業盡可能在自己熟悉的業務領域內來做，這樣能用得上自己的以前的積累，如果你在一個行業努力5年，你就會成為本行業的精英，8年以上你就成為本行業的專家，再來創業就有了個基礎。如果自己想進入一個陌生的行業創業，就要和本行業的專業級人才合作。這樣創業會減少你失敗的幾率。
任何事都有奇跡都有意外，這不再我們討論之列，因為自信自己會成為獨特的一個，擁有奇跡的一個，往往都是信任運氣，大都敗的很慘，比如我!
為什么成功的道理我們都知道，但我們依然會失敗呢?仔細反思發現，道理入了耳，但沒有入心，沒有真成為我們的習慣，沒有成為我們的本能。
站在泳池邊，你看別人猶如魚兒戲水，輕松自如，也知道該如何劃手如何打腿，等到下水后自己卻手忙腳亂，多次嗆水。游泳的道理入了眼，卻沒入心。
沒騎過自行車的人看別人騎車，就感覺蹬車輪扶車把，應該很輕松，等到自己學時往往心慌意亂，連連摔倒。
道理都懂，需要運用的時候卻不知道或者想不起怎么來運用。因為沒有形成自己的習慣!
行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。
好習慣的形成必定是多次重復一個行為，讓行為成為思維定式，每日的重復動作或者重復思維，在你用之時自然而然的就會做出相對應的舉措。
《世界上最偉大的推銷員》是世界銷量最大的書籍之一，它告訴我們怎么形成一個好習慣，10張羊皮卷，每卷羊皮卷告訴你一個思維模式，如果你開始閱讀，讀第一卷，每天閱讀3次，早上中午晚上閱讀一次，持續一個月時間只讀這一巻，形成第一卷講述的思維方式。然后再用一個月讀下一巻，依次類推，用十個月形成十條思維習慣。
富蘭克林被美國人稱為圣人，他出身貧窮，只上過2年學，但他渴望成功，研究古今中外成功人士經歷，發現從2方面入手可以提高自己，一是時間管理，二是品德管理。為完善自己性格，他列出13點美德管理法。
- 節制。食不過飽，飲酒不醉。
- 寡言。言必于人于己有益，避免無益的聊天。
- 秩序。每一樣東西應該有一定的安放地方，每件日常事務應有一定的時間去做。
- 決心。當做必做，決心要做的事應堅持不懈。
- 儉樸。用錢不要浪費。
- 勤勉。不浪費時間，每時每刻做些有用的事情。
- 誠懇。不欺騙人，思想要純潔公正，說話也要如此。
- 公正。不做損人利己之事。
- 適度、避免極端。別人若給了你處罰，應當容忍。
- 清潔。身體、衣服、住所力求清潔。
- 鎮靜。不要因為小事或普通不可避免的事故而驚慌失措。
- 貞節。為了健康，切記傷害身體或損害自己以及他人的安寧和名譽。
- 謙虛。仿效耶穌和蘇格拉底。
為了培養這些品質，他采取了一次只完成13項中的一項的辦法。
他有個小本子，做了個表格，橫線寫上每周 7天，豎線劃出13個格。每天用黑點記載當天完成該項道德手冊中的不足。這樣不斷反復練習，直到形成為自己的習慣。
創業也是如此，很多創業者通過N多次的失敗和成功已經總結出一些商業法則，而這些商業真理只有我們不斷實踐不斷提醒，讓其變成我們的習慣，融入我們的血液，深入我們的骨髓，才能變成我們的本能，等遇到類似問題時我們才會自然而然的有辦法來解決。
稗斯麥說過“只有傻瓜才從自己的錯誤中學習。智者從他人的錯誤中學習”。
人因經歷而不同。最快的成長方式就是多去經歷一些事，看書是體會別人的經歷，復盤是學習自己的心得。形成好的習慣，你就不怕成功不來，只是早晚的問題，相信自己，天道酬勤，更酬那些擁有良好習慣的創業者……
本文來源于人人都是產品經理合作媒體@創業邦，作者@安振博
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