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編者按：Nicolas Cole曾經(jīng)在一位老板手下打工4年，老板將他當成兄弟一樣。最終Nicolas Cole提出離職，老板告訴他：“當每個人都被暴風雨弄得六神無主時，你必須給他們帶去鎮(zhèn)定?！爆F(xiàn)在Nicolas Cole是Digital Press的創(chuàng)始人。

我永遠不會忘記，那天早上，我與導師吃早餐，當時我向他辭職。

在將近4年的時間里，他一直是我的老板。

他有一家廣告代理公司，通過朋友（此人既是我的朋友，也是他的）的介紹，我得到了職位，從一開始，他將就我當作弟弟一樣看待。工作的第一天，他將我請到辦公室，這樣我們可以好好交流。我當時還不知道自己的工作職責是什么，他也不知道。不過他幫了朋友一個忙，而我呢，已經(jīng)做好準備，渴望學習。

在這四年里，我們越來越了解彼此。他教會我許多東西，這些東西可能別人想都沒有想過，例如，白襪子不要與黑色禮服鞋搭配（第一周上班時，我就犯了這樣的錯），又例如，教我如何將自己介紹給餐廳經(jīng)理，讓他記住我的名字。

在我的成長生涯中，父親經(jīng)常來看我打冰球比賽，他總是會在桌上準備食品，在圣誕樹下留有禮物，不論我想去哪里上大學，他都支持。但是除了談論分數(shù)，基本上沒有別的東西。他沒有坐下來，向我解釋如何才能成為一個“男人“。他也沒有教我一些成年人必備的基礎知識，例如，怎樣開一張信用卡，如何為退休設立IRA帳戶，如何購買股票。21歲生日時，他沒有與我舉杯共慶，當我與女友分手時，他也沒有打電話安慰我。

相反，我的導師做到了。

他看著我說，從我的身上，他看到了年輕時的自己，還沒有好好“加工“，但是很有潛力。

他鼓勵我將頭發(fā)剪了，不要太長，不要搞得像波浪，要短一些，清爽一些。他帶我出去購物，告訴我什么顏色的鞋子適合搭配什么樣的褲子、襯衫和皮帶。他帶著我游歷芝加哥，前往不同的餐館和酒吧，還說：“如果你真的想吸引某個女孩，就帶她來這里，訂一道名叫橙汁腌魚的菜。如果想吃晚餐……”他走到外面，指著街道說：“你帶她去那里?！?/p>

他帶我去瑜珈工作坊，因為他深知人要保持專注、保持平衡，這點很重要。他帶我去參加屋頂時裝秀，參加音樂節(jié)，往往是以VIP的身份去。他帶我去芝加哥夜總會，我之前沒有去過，我目瞪口呆，那時我是100%清醒的（在這4年里，我沒有喝過一滴酒，因為我堅守“健美”的生活方式）。

他帶著我與其它企業(yè)家、CEO、潛在客戶、現(xiàn)有客戶開會。他總是向別人介紹我，說我是他的“Padawan”（絕地學徒），這個名字來自《星球大戰(zhàn)》，我喜歡這種稱呼，意思就是說他是Jedi導師，而我是他的年輕學徒。

他老是說：“你會成為更棒的我。”我相信他的說法。

我最終向他辭職，那天可以說是我這一生中最可怕的一天。

我們在芝加哥Soho House的屋頂見面，那是一個私人俱樂部，正是他將這個俱樂部介紹給我。他曾經(jīng)帶我參加他的所有Party，比如萬圣節(jié)前夕的聚會，新年前夕的聚會，甚至還讓我成為會員。不論在哪個城市，當我進入Soho House時總是會想起導師，想起當年我曾坐在旁邊，聽他開會，學習知識。

就在前一天晚上，我問他，是否愿意一起吃早餐。每天工作之前，他喜歡在屋頂喝杯咖啡。

那時是夏天，當我們在桌子邊坐下，芝加哥的太陽從泳池上升起，他問我怎么了，我開始說話，一直說。我甚至都不記得我說了什么，只是覺得我是時候走自己的路了。

他并沒有沮喪，沉默了一會。

他只是坐在那里，很鎮(zhèn)定。

為什么如此難過？主要是因為他不只是我的“老板”那么簡單。

我們?nèi)绱嗽诤鯇Ψ?，如果管他叫“老板”，對彼此都是一種傷害。

我不只是辭職那么簡單。當時我覺得自己就像叛徒，辭職說明我不想成為“家族企業(yè)”的一部分。我之所以離職，與我的日常工作職責并無關系，我只是想變換一下角色，以前是學徒，現(xiàn)在想自立。

沉默許久之后，他開始談自己的想法。他完全表示支持，對于我的離去，他很傷心，但他對我的未來抱有很高期待。如果事情沒有像計劃那樣發(fā)展，那里會有一個職位等我?guī)讉€月，只要我愿意還可以回去。

他說他來買單，還說那天他想休息一下。

“今天對我來說是傷心的一天?！闭f完，我們站起來，走進電梯。

等待電梯到來之時，他問我有什么計劃，現(xiàn)在我準備自己單干了。

我說：“我想寫東西，可能會成為一名企業(yè)家，但是我目前還沒有計劃好?！?/p>

真的，我沒有明確的計劃。我只知道是時候變換角色了。

“如果你想成為一名企業(yè)家。”他說，

“那我就給你一些建議吧：當每個人都被暴風雨弄得六神無主時，你要給他們帶來鎮(zhèn)定。當每一個人都感受到壓力時，你要保持冷靜、保持鎮(zhèn)定、不動聲色。當每一個人都陷入騷亂時，你要安慰他們。如果存在懷疑，你要將確定帶給他們。“

叮，電梯響了。

沉默中，我們搭乘電梯一直往下。

那時，我并沒有完全理解話中的意思。

創(chuàng)辦Digital Press? 18個月后，我們有了8名全職員工，此時我才理解這些話的意思。

當你努力建設一家公司、建設自己的團隊，企業(yè)文化和你的行事方式全都會反映出創(chuàng)始人的特點。

也就是說，作為創(chuàng)始人，當每一個人都被暴風雨弄得六神無主時，你要給他們帶去鎮(zhèn)定。

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譯者：小兵手，由36氪編譯組出品。編輯：郝鵬程

譯文地址：http://36kr.com/p/5121894.html

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