互聯網快速變化的時代，不少產品人面臨前所未有的挑戰。當前工作沒有太多發展，對現狀不滿想要突破，卻又迷茫于未來的發展方向，陷入“又忙又窮”的怪圈。

剛剛畢業2年，小林就仿佛迎來了職業倦怠期，在重復機械的接需求、畫原型的工作里失去了做B端產品經理的熱情，每天開會對需求、畫圖、push項目，加班加點做了很多事情，項目也沒有很大的成果。

看到同期的同學、朋友、同事，要么在比較好的賽道深耕，公司給的薪資福利誘人；要么因為實力過硬已經進入領導圈，有漲薪又有成長。

讓騎不好驢，又找不到馬的小林陷入了無限的迷茫和焦慮。像小林這樣情況的產品人還有很多，大家也都面臨著：

• 工作技能沒突破，漲工齡不漲工資，35歲危機要怎么辦？
• gap時間被迫延長，空窗期如案底，如何獲取產品新機會？
• 和老板談加薪失敗，大環境又不好，要繼續茍還是跳？

產生年齡與薪資不匹配、實力與JD不匹配、能力與職級/薪資不匹配的各種矛盾，背后的原因很可能是

產品打工人如何做好職業梳理，早日擺脫低薪資低成長工具人，進入發展好成長快新階段？

人人都是產品經理x起點課堂，特邀前美的金融產品總監@Gina老師，用1小時為你分享職場致勝的幾大法則，讓你快速找準問題關鍵，調整個人職業發展規劃，應對環境的變化！

周六上午10點開講

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一、這節公開課會講什么？

1、成長無門、晉升無望，該走還是該留？

這可能是許多職場人正面臨的困局，他們或許在公司內部只是一個接需求、完成任務的熟練工種，缺乏對工作深層次的思考和理解。又或者公司的協作流程封閉，業務方向頻繁變動，讓他們難以找到穩定的職業發展路徑。

這個部分老師會帶大家剖析B端產品經理求職/職業發展困局背后的深層原因。

2、發展好晉升快的人都有什么特質？

同時做產品，大家職業發展前景差異很大的原因是什么呢？

發展好晉升快的產品人，都有哪些特質，或者做對了哪些選擇？

這個部分老師會分享一些產品競爭中的隱形規則，帶你找到答案。

3、3招帶你快速突破職業卡點！

了解了發展好晉升快的職業發展路徑之后，老師會分享3個職業發展策略，帶你清晰職業規劃，構建硬核的產品能力護城河！

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二、獲得與資深產品專家1對1交流機會

課程將由前美的金融產品總監@Gina老師直播授課。Gina 老師擁有14年互聯網金融、企業數字化轉型咨詢經驗。

曾任美的金融產品總監、金蝶軟件項目經理&實施顧問；PMP項目管理師、信息系統項目管理師；

• 擅長IBM、美的集團、金蝶軟件業務變革與項目實施方法論。
• 精通消費金融業務與風控模式，在信貸業務、資金清結算業務系統架構設計及產品功能設計領域具有豐富的實戰經驗。

在直播課的最后，老師會開啟1V1連麥功能，在直播間里進行免費答疑！如果你有關于課程疑問或工作上的難題，歡迎掃碼添加老師申請連麥名額！

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三、社群共學模式+分享答疑，收獲一個產品交流圈子

報名課程后，我們會組建班級群，由專屬的班主任老師進行服務。

可以幫你：

• 鏈接更多行業人脈
• 與同行學習交流&資源共通
• 不定期干貨分享+顧問老師專屬答疑

四、適合哪些同學來學習？

本次直播課推薦3類同學來學習：

• 想入行or轉崗B端的職場人：不滿現狀，想轉行B端產品經理，不知道從哪里下手；
• 獨自摸索B端的產品新人：沒人教沒人帶，缺乏方法論，想完善自己的產品知識體系；

五、如何報名？

本期公開課將于周六上午10點30分開課，現在名額已經剩余不多，趕快掃描下方圖片中的二維碼，一起加入我們吧！

免費名額僅限前100人，報完即止

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