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榮耀標識0經驗求職，拿到B端產品offer，掌握這個方法你也可以做到!
從畢業的迷茫焦慮，到一面被拒的灰心，他最終打破0產品經驗求職產品崗的地獄開局，拿到了B端產品offer！
今天邀請了《C端產品經理1v1私教陪跑》的學員阿福！分享他從面試被拒-學習-再面試-拿到offer，的經歷。
如果你也正想要求職產品經理崗，他的經歷可能會給你一些啟發！
0產品經驗 我一面試就被拒了
沒有產品經驗，面試全部止步在了第1面
我叫阿福，明年即將畢業的研二學生，為了明年能順利找到一份好工作，也馬不停蹄開始找實習。
因為平日對算法的研究，也十分喜歡鉆研和探索產品，對于新鮮事物有比較大的好奇心，決定畢業以后以產品經理為目標職業。
希望在今年秋招，能找到一個數據產品經理，或者往用戶增長方向的產品發展。
開始投遞簡歷之后才發現，一周能有1-2個面試是很不錯的狀態，更多時候是招呼不回。
即便我焦慮到快睡不著，翻爛招聘軟件，也沒有面試邀約。
那零星的1-2個面試，也都掛在一面，即便我有2段算法相關的實習經驗，但在產品經理的賽道，我現在的經驗毫無競爭力。
面試官拒絕的理由也十分一致：缺乏實際的產品經理工作經驗/缺乏實際的產品落地經驗。
但是，都還沒有開始工作，怎么會有拿得出手的項目經驗。
偶爾看同學朋友圈，看到以前的同學跳槽薪資已經翻了2翻了，還有的在公司當上小領導的……
那個時候我才意識到，那句“你的同齡人正在拋棄你”不是危言聳聽。
選擇讀研，雖然是我不后悔的選擇，但面對殘酷的現實，和不濟的時運：我還是萌生了對自我的懷疑和對未來的迷茫。
更換戰場：我重新開始準備
重新定位自己，是破開求職困局的關鍵
那次短時間低落之后，我重新鼓起勇氣，離開武漢進入杭州。
從5月找到6月中，面試依舊沒有很多，依舊一面被拒。也依舊被困在沒有產品經驗的面試困局里。
由于只有技術經驗，沒有產品經驗，簡歷用STAR法則寫也不好使。
而且面試過程中，面試官的細節提問，讓我產品分析邏輯不清晰，業務邏輯不清晰的短板全部都暴露出來。
都不用問到細節，僅僅是簡單的如何做需求分析管理，如何做業務梳理等產品經理基礎技能問題我都回答不上來。
雖然也逛人人都是產品經理網站，也加了起點課堂的一些產品群，但爆炸零散的信息，我根本抓不住重點的有用的。
繼續這樣我能在秋招找到心儀的產品工作么？
為了能夠快速提升產品經理核心技能，我去了解了起點課程的《C端產品經理1v1私教陪跑》
顧問老師給我做了個1v1的職業規劃和學習規劃，并且報名就能同步進行求職輔導，內容規劃的很詳細。聊完之后，我選擇了報名，還立下了一定要在秋招找到產品工作的flag??
有了目標之后，就只管拼命努力就行了。一邊上課一邊按照老師建議改簡歷，繼續看一些機會。
聽大廠老師們的講解和答疑、在老師指導下做輸出，雖然累，但很充實，也確實學到了東西。
（課上整理的部分筆記）
《C端產品經理1v1私教陪跑計劃》的企業級項目實戰，讓我對大廠日常工作流程、匯報、項目跟進有了一定了解，也實實在在產出了很多落地物，像競品分析報告、需求分析報告、PRD文檔等等。
課程里為大家設置的實戰項目都抽取自典型工作場景，即使積累了直接復用的經驗。
（產出的實戰項目作業）
更重要的一點在于，我把這些實戰項目做成作品集，放在我的簡歷里，它也幫我“敲開”了產品經理大門。
很幸運，我最后拿到了一個B端產品崗offer，對現階段的我來說，先入行就是最重要的。
其實，我的故事并不算特別成功，但還是想分享給那些跟我之前一樣處于擇業焦慮、轉崗焦慮的朋友——
千萬不要自我懷疑和退縮，重新定位自己，找一個清晰的目標，什么時候開始都不算晚，更重要的是要有行動！
1v1私教陪跑如何幫阿福成功拿到offer？
可以說，產品經理必備的能力是一個產品經理的立身之本。
想要轉崗/入行產品，剛剛成為產品的小伙伴，一定要打下扎實的產品基本功，這對后續的求職、晉升都是至關重要的！
如何做到呢？
我推薦你，可以考慮人人都是產品經理社區&起點課堂聯合辦學的《C端產品經理1v1私教陪跑計劃》。
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選擇《產品經理1v1私教陪跑計劃》的原因也很簡單：
1、1V1專家導師私教陪跑貫穿全程，為你的成長保駕護航
長期的跟蹤陪跑服務，幫助大家解決C端產品經理能力、業務水平提升、求職相關（職業規劃、轉正指導、跳槽晉升等）以及實際工作中遇到的關鍵難題。
陪跑過程中，可隨時與老師進行1V1交流，通過文字、語音或遠程等不同形式為你答疑解惑！
而且，老師們都是一線大廠在職的產品人，對于當下行業現狀、崗位特征都有獨到的理解。
同時，老師曾帶過的學生、下屬有很多都已經成為獨立的產品人，拿到大廠產品offer！
向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準！
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2、構建“產品+業務”的復合型產品知識體系，重塑產品競爭力
通過視頻、直播和答疑輔導等全方位的學習支持，構建符合市場需求的能力模型，實現能力的突破，成為C端復合型產品人才。
第一，你能接受系統的產品專業能力和業務知識專項特訓
你可以全方位獲得產品經理必備的工具使用、市場與競品分析、用戶調研、業務分析與梳理、需求挖掘與分析、產品規劃與設計、交互設計與原型制作、PRD等技能的特訓。
（部分大綱內容）
此外，因為產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，還會帶大家深入學習5大C端業務知識，讓大家可以在產品能力之上，拓展業務知識，以此來解決工作中的實際問題，得到更好的晉升空間，實現升職加薪、成功跳槽or轉崗！
- 工具產品設計
- 社交產品設計
- 內容社區產品設計
- 視頻產品設計
- 電商交易產品設計
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第二，全程陪跑服務，保證你的知識有效攝入
學習過程，我們為每人都配備了班主任、導師，來定期監督與檢驗大家的學習效果，并根據學習情況靈活調整，確保學有所成。
- 直播答疑：集中解答大家學習、工作中的問題，同時開放連麥名額
- 答疑輔導：學習過程中遇到問題，學員群內隨時提問，老師及時響應
- 專業監督管理：班主任1V1陪學，全程監督、記錄學習情況，幫你找出問題癥結所在，走出學習困境。
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3、3大企業級真實項目1V1帶練，具象化系統知識，落地拿結果
- 掌握了體系化產品知識和技能，無處落地實施怎么辦？
- 在工作中缺乏積累，面試沒有實操經驗可以講述怎么辦？
為此課程安排了3個企業級的真實項目實訓，幫大家解決如何從知識到落地的問題。采用大廠產品人才培養普遍實施的導師制，由10年以上深耕具體業務領域的產品專家1V1帶練輔導，實現真正上手實操！
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4、“保姆式”全程陪跑求職之旅，沖刺心儀產品offer
從你的職業規劃開始→最終求職成功，全程專業的職業規劃師和產品專家導師會共同提供的從職業規劃、項目作品集打磨、簡歷優化、面試陪跑的全套求職陪跑計劃。
幫助你看清各垂直行業賽道的發展前景，整合過往成績和經驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業階段，縮短求職周期。
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最后，我想說的是：產品經理發展至今已有10來年，行業整體對于產品經理的能力要求也在進一步升級。
隨著市場的細分，不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，無論是0基礎入行、還是在職遇到晉升問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！
行動起來，遠比停留在原地、不斷內耗更有意義
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