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榮耀標識22歲拿下19K產品經理offer，沒經驗如何順利走上產品之路？
作為互聯網行業非技術崗優先選擇的崗位，產品經理以高薪、高上限吸引了很多人轉崗入行，但以為行業經驗要求高等原因，不少人很難獲得一個合適的機會，求職產品經理要做好哪些準備，提升成功率呢？一起來看一下 >>>
突然收到我們學員的喜報：剛剛畢業就拿下了19K的產品offer！馬上要入職了，他特別緊張。
從畢業到拿到心儀offer，他做了哪些準備，有哪些求職策略呢？
今天就特邀這位學員來給大家分享他入行產品的經歷，大家不妨跟著一步一步剖析自己！最后還有這些問題的解法哦??
認知：我真的了解產品經理嗎？
就現在的市場環境而言：學產品一點都不缺學習內容，文章、書籍、視頻到處都是。自學可以獲取很多免費資源，但信息密度低。且需要費時費力篩選，如何辨別這些內容是真正有價值的且適合自己的？
最核心還是【匹配】的問題，合適的學習內容匹配自己的學習訴求，才是關鍵！
從實習到現在，也只積累了1段物流園區的實習經驗。
而且，平時閑暇時間我也會逛逛人人都是產品經理的網站。
對于互聯網公司常規的組織架構，我是有一定的認知基礎的。
對于產品經理的工作，因為實習也參與了一些，雖然是類似資料整理、報告輸出的細碎工作，也能從中了解到產品崗位的一些基礎工作。
但，這些也僅限于認知層面，自己從來沒有0-1完整實操過。
大家可以對照自己平時接觸產品工作的多少來衡量自己的情況。
如果你有轉崗產品的想法，但又無法判斷自己的情況，可以加一下起點課堂的老師，能免費做能力測試，看看自己基礎如何??
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技能：能力是否可以支撐我成功入行？
也因為之前的實習經驗和產品經理的工作還是有很大的差距。
之前產品同事給我看過一個產品經理必備能力圖，細數下來，我的技能非常零散，而且很多都沒有在之前的工作中上手過，可以說是一頭霧水。
感覺對于自己入行還是有一些難度，因為當時對于原型工具也不算非常熟練。
那個時候還真有點打退堂鼓。
不過，大家也不用太過擔心。
這些技能層面的東西可以通過大量的實操和刻意練習來提升的，而這些產品經理必備能力才是接下來我做產品路上最大的“敵人”。
當下，最要緊的就是快速掌握這些能力，讓自己求職有底氣！
經驗：足夠讓自己獲得面試機會嗎？
對于入行的我而言，產品經驗其實是非常匱乏的。
在社招上，企業更青睞于招聘一個擁有豐富經驗，入職就能上手工作的人。畢業生就很容易陷入【沒經驗-沒工作】的死循環。
沒有經驗，是學生求職中的硬傷：
- 簡歷競爭力弱，經常收不到面試邀約；
- 沒有實操過，面試一遇到細節問題就不知如何作答；
- ……
只知道那句“從0到1”，但具體如何“從0到1”，其中會遇到什么問題、該怎么解決，都是不知道的。
這也是阻礙我求職面試成功的一大因素之一。
大家可以也可以根據自己目前在崗的職位，想想自己是否有足夠的多的實操經驗？
思維：能快速轉換并應用在面試、工作中嗎？
有了經驗，在投簡歷時收到面試邀約的機會就更大；實操過，面對面試官的問題也不會膽怯。
當然，我們還是要知道：面試無非是聊過往的工作內容，聊對新公司的想法。
所以現在我該考慮的是：如何把過往的實習經驗，用產品的思維展示給面試官看，如何積累更有說服力的項目經驗。
以及如何讓自己更具有業務思維，能講專業能力和業務知識結合起來。
但目前，毋庸置疑，以上這4個方面，我還沒有做的很好。
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通過以上4個問題的梳理，逐步明確了我的核心學習訴求。
總結成3個大模塊，其實就是——
- 能力補齊：深入理解產品經理、快速提升能力
- 經驗獲?。?/strong>快速獲取產品相關經驗，讓簡歷更有競爭力
- 業務思維拓展：業務思維才能為公司創造價值
選擇《C端產品經理1V1私教陪跑》也是因為它符合我的學習訴求：有人從頭到尾有老師帶著我手把手教，一路問題都能隨時解決，輕松又高效！
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選擇《產品經理1v1私教陪跑計劃》的原因也很簡單：
1、1V1專家導師私教陪跑貫穿全程，為你的成長保駕護航
長期的跟蹤陪跑服務，幫助大家解決C端產品經理能力、業務水平提升、求職相關（職業規劃、轉正指導、跳槽晉升等）以及實際工作中遇到的關鍵難題。
陪跑過程中，可隨時與老師進行1V1交流，通過文字、語音或遠程等不同形式為你答疑解惑！
而且，老師們都是一線大廠在職的產品人，對于當下行業現狀、崗位特征都有獨到的理解。
同時，老師曾帶過的學生、下屬有很多都已經成為獨立的產品人，拿到大廠產品offer！
向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準！
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2、構建“產品+業務”的復合型產品知識體系，重塑產品競爭力
通過視頻、直播和答疑輔導等全方位的學習支持，構建符合市場需求的能力模型，實現能力的突破，成為C端復合型產品人才。
第一，你能接受系統的產品專業能力和業務知識專項特訓
你可以全方位獲得產品經理必備的工具使用、市場與競品分析、用戶調研、業務分析與梳理、需求挖掘與分析、產品規劃與設計、交互設計與原型制作、PRD等技能的特訓。
（部分大綱內容）
此外，因為產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，還會帶大家深入學習5大C端業務知識，讓大家可以在產品能力之上，拓展業務知識，以此來解決工作中的實際問題，得到更好的晉升空間，實現升職加薪、成功跳槽or轉崗！
- 工具產品設計
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第二，全程陪跑服務，保證你的知識有效攝入
學習過程，我們為每人都配備了班主任、導師，來定期監督與檢驗大家的學習效果，并根據學習情況靈活調整，確保學有所成。
- 直播答疑：集中解答大家學習、工作中的問題，同時開放連麥名額
- 答疑輔導：學習過程中遇到問題，學員群內隨時提問，老師及時響應
- 專業監督管理：班主任1V1陪學，全程監督、記錄學習情況，幫你找出問題癥結所在，走出學習困境。
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3、3大企業級真實項目1V1帶練，具象化系統知識，落地拿結果
- 掌握了體系化產品知識和技能，無處落地實施怎么辦？
- 在工作中缺乏積累，面試沒有實操經驗可以講述怎么辦？
為此課程安排了3個企業級的真實項目實訓，幫大家解決如何從知識到落地的問題。采用大廠產品人才培養普遍實施的導師制，由10年以上深耕具體業務領域的產品專家1V1帶練輔導，實現真正上手實操！
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4、“保姆式”全程陪跑求職之旅，沖刺心儀產品offer
從你的職業規劃開始→最終求職成功，全程專業的職業規劃師和產品專家導師會共同提供的從職業規劃、項目作品集打磨、簡歷優化、面試陪跑的全套求職陪跑計劃。
幫助你看清各垂直行業賽道的發展前景，整合過往成績和經驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業階段，縮短求職周期。
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最后，我想說的是：產品經理發展至今已有10來年，行業整體對于產品經理的能力要求也在進一步升級。
隨著市場的細分，不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，無論是0基礎入行、還是在職遇到晉升問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！
行動起來，遠比停留在原地、不斷內耗更有意義??
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我22歲已經35k了
可以啊
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在產品經理的道路上，越試越勇！