中文字幕无码av不卡一区,亚洲综合AV永久无码精品一区二区,黑人巨大白妞出浆,黄色高清无码免费看,久久久久免费精品国产,久久无码人妻丰满熟妇区毛片,欧美日韩国产综合草草,久久福利网站,亚洲一区二区三区中文字幕在线,av国内精品久久久久影院

產(chǎn)品經(jīng)理是如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非?；鸬囊粋€(gè)職位，那么產(chǎn)品經(jīng)理到底是什么樣呢？本文作者通過(guò)分析了拉勾網(wǎng)449個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理招聘要求，從市場(chǎng)與需求、職責(zé)與要求兩大塊來(lái)給你答案。

作為一名小白，今年機(jī)緣巧合下調(diào)入公司產(chǎn)品部門(mén)，蘇杰的《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》是我的入門(mén)第一本書(shū)。蘇杰在書(shū)中介紹了幾個(gè)可能的入行切入點(diǎn)，其中有一個(gè)簡(jiǎn)單可行的辦法：研究幾十家公司的產(chǎn)品經(jīng)理招聘廣告。

在看書(shū)的過(guò)程中，給自己布置了一個(gè)小任務(wù)，我用python爬蟲(chóng)上拉勾網(wǎng)爬取了449（450個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位信息，有一個(gè)異常值，剔除），試圖看看產(chǎn)品經(jīng)理崗位的市場(chǎng)需求與職責(zé)范圍。

對(duì)爬蟲(chóng)的信息以文本保存后，文本全文共6萬(wàn)多字，通過(guò)py中文分詞與詞云生成工具，生成產(chǎn)品經(jīng)理的詞云圖。

由圖可知：“本科”、“經(jīng)驗(yàn)”、“產(chǎn)品”、“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”等詞也十分醒目。

這些高頻詞的出現(xiàn)，集中體現(xiàn)了產(chǎn)品經(jīng)理的基本要求與崗位職責(zé)：本科學(xué)歷及一定的產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)成為基本門(mén)檻，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)公司是當(dāng)前產(chǎn)品經(jīng)理崗位需求量最大的公司，而產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程受到重點(diǎn)關(guān)注，涉及分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化、管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。

在有個(gè)總體感知后，以具體數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分解，大致分為“市場(chǎng)與需求”、“職責(zé)與要求”兩大部分。其中，數(shù)據(jù)樣本449家，數(shù)據(jù)來(lái)自拉勾網(wǎng)。

因拉勾網(wǎng)職位主要面向一線城市及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，所以結(jié)論可能出現(xiàn)偏差。

一、市場(chǎng)與需求

1.公司篇

1).地域分布

北京崗位最多，崗位集中在一線城市，北京、上海、杭州、廣州、深圳五大城市。

一線城市仍然是互聯(lián)網(wǎng)公司，特別是優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)公司聚集地，對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理需求量最大，同時(shí)也會(huì)接觸到更多更新的產(chǎn)品思路玩法。不排除，未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從一線城市向下轉(zhuǎn)移。

備注：數(shù)據(jù)受到拉勾網(wǎng)招聘向一線傾斜影響（馬太效應(yīng)）。

2).領(lǐng)域分布

• 從大類(lèi)看，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)公司占比超過(guò)60%，企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)業(yè)突破的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代進(jìn)入發(fā)展旺盛期。
• 從子類(lèi)看，金融、生活服務(wù)（o2o、新零售等）、數(shù)據(jù)服務(wù)成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)新風(fēng)口或者是觸網(wǎng)突破口。

想要從事產(chǎn)品經(jīng)理，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)不可逆，唯有擁抱移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)。

3).公司情況

創(chuàng)業(yè)公司的占比超過(guò)50%，其中不乏小米、美團(tuán)等行業(yè)獨(dú)角獸，不需要融資的公司里以初創(chuàng)公司居多；而上市公司里有360、歡聚時(shí)代等知名公司，中國(guó)移動(dòng)等國(guó)企央企。

拉勾網(wǎng)招聘資源不錯(cuò)，拉勾網(wǎng)上在招產(chǎn)品經(jīng)理的大中型公司超一半。

4).薪資

6K起，10K-25K是產(chǎn)品經(jīng)理的常見(jiàn)薪資，25K往上就是瓶頸了。

總體來(lái)說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資還蠻吸引人的。

5).職位誘惑

說(shuō)是職位誘惑，但是大同小異，沒(méi)有多少誘惑。

• 常見(jiàn)誘惑：五險(xiǎn)一金、周末雙休，績(jī)效獎(jiǎng)金，定期體檢，工作氛圍好，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，帶薪假期
• 男色女色誘惑：美女如云、技術(shù)大牛
• 一上來(lái)就感召人的誘惑：作世界一流的產(chǎn)品、1億用戶交你任性
• 任性誘惑：喝著世界級(jí)美酒快樂(lè)工作、30萬(wàn)購(gòu)房無(wú)息貸款、國(guó)內(nèi)外旅游
• 不知道算不算誘惑的誘惑：彈性工作

2.個(gè)人篇

1).學(xué)歷

本科就好，產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)學(xué)歷要求上很友好。

2).經(jīng)驗(yàn)

產(chǎn)品經(jīng)理基本上要求要1年以上的工作經(jīng)歷，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到3年及以上的，多數(shù)公司薪酬能給到12K-20K。

二、職責(zé)與要求（該部分以關(guān)鍵詞進(jìn)行梳理）

1.崗位職責(zé)

1).產(chǎn)品管理

對(duì)產(chǎn)品的全生命周期負(fù)責(zé)，產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、管理優(yōu)化。

2).市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程

對(duì)接商務(wù)、運(yùn)營(yíng)、渠道，輸出產(chǎn)品價(jià)值。

2.工作內(nèi)容

1).產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分析市場(chǎng)需求并組織用戶調(diào)研，提出產(chǎn)品構(gòu)想、策略及計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品實(shí)際需求和定位，設(shè)計(jì)易用的交互邏輯，編寫(xiě)策劃文檔，對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé)。

2).產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中

根據(jù)規(guī)劃分解落實(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)，負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)有效溝通，確保其對(duì)產(chǎn)品充分理解，推動(dòng)產(chǎn)品上線運(yùn)行。

3).產(chǎn)品開(kāi)發(fā)后

持續(xù)跟蹤產(chǎn)品使用狀況，并能根據(jù)用戶使用數(shù)據(jù)不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品功能和完善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)；定期收集和分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，做到有效歸類(lèi)、跟蹤、反饋、歸檔，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

3.技能需求

1).思維

• 用戶思維：“用戶”詞出現(xiàn)105次。
• 嚴(yán)密的邏輯思維：“邏輯”詞出現(xiàn)35次。
• 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理的思維越來(lái)越受到重視，數(shù)據(jù)這個(gè)詞出現(xiàn)了91次。
• 創(chuàng)新：出現(xiàn)48次。
• 目標(biāo)導(dǎo)向：敏捷開(kāi)發(fā)、快速迭代。

2).工具

• Axure、墨刀等原型工具
• 腦圖工具
• visio流程圖
• 數(shù)據(jù)化手段
• PRD文檔寫(xiě)作

3).基本素質(zhì)

• 具有敏銳的需求挖掘能力和扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力
• 出色的規(guī)劃能力和執(zhí)行力
• 溝通協(xié)調(diào)能力、演示匯報(bào)能力
• 抗壓能力
• 快速學(xué)習(xí)能力
• 雖然不用畫(huà)UI圖，但是你要對(duì)美感和交互體驗(yàn)有良好的判斷和追求

4).角色要求

• 設(shè)計(jì)師：產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
• 管理者：負(fù)責(zé)產(chǎn)品甚至項(xiàng)目管理和執(zhí)行
• 溝通員：面對(duì)<用戶><老板領(lǐng)導(dǎo)><開(kāi)發(fā)測(cè)試><運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)、商務(wù)等同事>多面夾擊，溝通協(xié)調(diào)各方需求與資源，確保產(chǎn)品推進(jìn)
• 數(shù)據(jù)分析師：用戶需求需要數(shù)據(jù)、產(chǎn)品迭代需要數(shù)據(jù)……沒(méi)有數(shù)據(jù)，產(chǎn)品走不動(dòng)

三、其他

對(duì)拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)提取分析后發(fā)現(xiàn)：專(zhuān)門(mén)提及移動(dòng)app端產(chǎn)品及需求的僅有18.5%，結(jié)合“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)公司占比超過(guò)60%”來(lái)看，對(duì)移動(dòng)端產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)、能力將必不可少。

未來(lái)，web、wap、app、H5、小程序等產(chǎn)品形態(tài)將是各公司必備，這就要求產(chǎn)品經(jīng)理能負(fù)責(zé)公司所有PC端及移動(dòng)端（H5/App）產(chǎn)品整體規(guī)劃。

四、總結(jié)

“產(chǎn)品經(jīng)理終將消亡、產(chǎn)品經(jīng)理邊緣化”等話題幾乎每年都要被討論一次，但產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)多數(shù)人還是一個(gè)相當(dāng)具有吸引力的職位，對(duì)學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求總體友好，且薪資不低。

無(wú)論環(huán)境如何，總體還是可以這么認(rèn)為的：

“只要是對(duì)產(chǎn)品有要求的團(tuán)隊(duì)，就需要產(chǎn)品經(jīng)理的存在?！?/p>

產(chǎn)品需要不斷迭代，產(chǎn)品經(jīng)理同樣需要迭代優(yōu)化個(gè)人。

我認(rèn)為：未來(lái)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的分工可能會(huì)越來(lái)越細(xì)，可是對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理綜合能力的要求將會(huì)越來(lái)越高。

本文由 @purdur 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來(lái)自 unsplash，基于 CC0 協(xié)議