起點課堂會員權益
職業體系課特權
線下行業大會特權
個人IP打造特權
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導直播
12場專業技能直播
會員專屬社群
榮耀標識沒有人是傻子：致那些加班老曬的同事
小編推薦：老是聽朋友抱怨新公司加班嚴重，同事沒事也拖著不走，蹭吃蹭打車票完了還曬加班到深夜是多么刻苦，面對這樣的情況小編也束手無策，就找到了這個知乎問答，安慰下吧，么么噠~
超長問題描述：
公司同事愛在朋友圈和微博曬加班，怎么面對這種行為？
互聯網公司。
同事們很愛拐彎抹角曬加班，舉例在下方。據我親眼觀察，有部分人早上遲到一兩小時/上班效率低下刷論壇刷淘寶看視頻/為了蹭晚飯蹭加班費蹭打車費，最終造成了總是在「加班」的表象，（當然也會有一些同事是真的在加班，真正在認真加班的同事反而不怎么曬加班）。BOSS自然是喜歡屬下們加班的。
我覺得自己挺委屈的，自己的事做完了，也盡量做出色了，但是和他們一比，工作效率高但加班較少的我“顯得不夠努力”。也覺得挺憤怒的，有些人利用公司規章漏洞鉆了空子還獲得了BOSS的認可。
我的困惑是：該如何調解自己的心態？如何去適應這樣的環境？
以下為一些曬加班的舉例（相同的人反復行為）
晚安，我的小寶貝，對不起總是深夜回到家，我只能親親你的小額頭，感到深深抱歉。
媽咪給我留門還準備了夜宵?連續一周讓她這么半夜等我真的好過意不去啊??老媽我愛你
凌晨的出租車真的好難叫?。ê灥降攸c：公司地標）
今晚的星空好美，再過五分鐘就是第二天了，這時候就想。。開早飯吧??（簽到地點：公司地標）
總是公司最后一個關燈，這是什么節奏？
回答：@eno-one ? ?864票
作為一位職場的新人，在這里我想給各位，分享一下我在工作中的一些心態與具體行為思路。
希望各位，在閱讀我這個答案前，先做一次情境代入的思考。
如果你是甲方，你的供應商做到什么，你會認可并滿意他們的工作？
如果你是乙方，你認為，你需要做到如何，才能被客戶方認可？
在工作中，無論是真正屬于自己的事業，又或是在為老板打工，對我來說，毫無差別。就拿給老板打工來說。一直以來，我并不認為自己是在被別人雇傭，這也許是我心態好，因為我一直堅信，自己所作的每件事，都是在為自己，而不是給別人看。老板，不過是我的客戶罷了；平級的同事們，則是配合輔助我的供應商們。對于我的客戶，也就是我的老板，我要讓他滿意，我必須先幫助他創造了價值，他才會幫我實現我的價值。而對于我的供應商們，也就是我的平級同事，我需要好好的管理他們，就像管理真正的供應商那樣，只有他們愿意配合我，努力配合我，我才能更好的完成我的本職工作，才能獲得我的客戶的認可與滿意，我才能不斷的提升自己，并賺到錢。
不知道上面這樣的解釋，是否會有人認同與理解。我們都認為打工心態不對，在評論起他人工作時，大多頭頭是道。但聯系自身時，卻往往不自覺的又將自己身份混淆。
“同事們愛曬加班，心理不平衡啊，我明明很努力很刻苦，我擔心被老板誤解?！边@難道不是一種打工者心態的體現嗎？在談及目的性時，獲得老板的肯定，與獲得老板的恩寵，其實是兩個不同的概念，二者又極易混淆。
有人總在誤讀他人的思維，誤讀你的老板，誤讀你想追求的姑娘。為什么那個男人那么人渣，姑娘卻要喜歡他？為什么我每天辛勞，老板你卻總看不見？
知乎用戶劉念在 ?“人渣”是怎么找到女朋友的？或者說綠茶婊為什么會找一些很老實的男朋友？的答案中提到：
我們總會遇見一些看不懂的人際關系。每當你遇到這樣的情況，請牢記一條常識：沒有人是傻子。
Ta之所以接受這樣的人際關系，必然是因這份關系給了Ta別人給不了的東西。
女人愛上“人渣”，也是一樣。最典型的例子莫過于妹子愛高富帥，高富帥對妹子很渣，妹子無怨無悔。
屌絲如你，看著很心痛。可是，也許你能給妹子的，妹子并不需要。噓寒問暖，幫買早餐，晚安短信。
沒有這些，妹子一樣能過得很爽，也不妨礙邊摳腳丫子邊逛淘寶呀。
反之，妹子對高富帥噓寒問暖，幫買早餐，晚安短信。圖個什么呢？很多時候就圖一個有面子呀。
和高富帥出雙入對，在姐妹們面前，拿得出手呀。就憑著這小小的虛榮心，也值得不少妹子付出了。
而你，又有什么值得妹子拿出來顯擺的呢？總不能把掌心的繭拿出來到處炫耀吧。
一家企業的銷售總監，手握的公司一半的業務量，他哪有精力在意保潔的阿姨會不會發加班微信照。
因為，還是也許吧，我們不談因果好了。我們不要把話說得過于絕對，所以，我只說也許吧。也許，在你的認知中，加班與否，是衡量評價個人工作努力的一個標準，所以你會在意；又或者，你會認為，老板會把加班與否，列入對員工的評價考核中，所以你會在意；更或者，你暫時不清楚自己在工作里的核心競爭力是什么，于是附庸他人的行為準則，而在意同事于微信中發的那些內容。
老板是什么？
我聽到過好多人背后議論，老板就是靠給客戶送禮發財的，老板什么都不懂，就喜歡指指點點的，老板就喜歡拍馬屁的，老板就是……
也許真的是我心態很好，我自始自終都相信，比我過得好的人，必有我值得學習的地方。而不是盯著他的缺點，進而抱怨，為什么他有這些缺點，我沒有，而他這么有錢，我卻這么窮？他比我有錢，因為他有我沒有的優點，而不是因為其他。
一個稍有常識的老板，都會明白結果比過程更重要。而不明事理的員工則更喜歡在過程中時時體現自己的優雅與方法正確。曬加班照、曬等攔的士照、曬臨晨吻孩子照，這都是在向他人展現過程。
社會與世界不會因你付出或過程優雅而給你回報，世界就是如此殘酷。家人從小便教導，這世界，不是一分耕耘一分收獲的，而是十分耕耘，才有一分收獲的。調整自身心態，才是最好的，不被那些旁人行為干擾左右的方法。
不好意思，我其實還沒有說完。我還有一些經驗與職場的新人們分享。
各位可以細心的體會一下，或是自己感受一下身邊。大多數喜歡在工作中展現過程的人，其實是在抱怨。
他們并不一定是在抱怨自己的付出太多，而是在向人抱怨，你看：“我都付出這么多了，為什么你還不給我相應的回報？我付出這么多，就是要讓你看到，你怎么還不來表揚一下我啊？”
我們會喜歡抱怨的人嗎？我相信各位心中都會有自己的答案。
如果說，大部分的展示過程，其實就是在抱怨，那我們是否就完全不應該給旁人展示我們的過程呢？
告訴大家，其實抱怨，或者選擇什么時候展示過程，也是有技巧的。
當我扛著一大箱子貨，獨自爬上十二樓且沒電梯的大廈，老板打開門，驚呼：“這么重的東西，為難你了，要不歇歇再搬吧？”
“沒事的，抓緊時間，很快兩趟就能搬完，搬完了我再休息”，我擦擦汗，對老板說。
對，沒有人是傻子，你在做的這件事，到底是否辛苦，是否艱難，大家都看在眼里。越是艱難，越是表現的隨性隨意大度，你的態度，旁人都看在眼里。工作中的加分項，不是你完成了本職，而是你完成了別人無法完成的難度。
我何時選擇何時，會向老板展示我的過程？
“小張！幫我去把這機票的報銷單填了！”老板吩咐道。
我裝作耍性子的對老板說：“這個月我都用費了兩只筆啦！填完了，您要給我弄支新的啊！”
“呵呵，放心吧！幸苦你了?！崩习搴呛切χ卮鹞?。
為何一點小事，我卻要向老板展示一下？為何這點小事，老板卻愿雖著我的性子？
如果沒有之前的在大事上的幸苦不抱怨，我又何來，在小事上稍稍抱怨一下的資格呢？
為何大事不怨，小事我卻要怨？因為我要告訴老板，我也是個有情緒的人哦！別真把我當傻子了哦！
本文由人人都是產品經理@魚精 整理自知乎問答，轉載請注明出處并保留本文鏈接。
打工心態，為自己實現價值。