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榮耀標識【知乎精選】BAT 穩定工作和創業之間如何抉擇
小編推薦：年后跳槽季，大家蠢蠢欲動，北京的地鐵已經被拉勾獵聘等全面攻占，許多心有不甘的程序猿，產品狗們開始考慮是進bat等大公司求穩，還是去創業公司或者自己創業？知乎上也有人來問，挑選票數最多的回答，整理給大家，以故事的形式講，應該會更容易理解。
問題：
畢業后在BAT工作四年，目前已經成為業務的技術核心，前mentor邀請加入智能家居創業（十人團隊），目前個人資產60w+30w股票，有房貸已婚，辭職后直接損失為3年內將歸屬的60w左右的股票。
目前level屬于基層炮灰進階中層階段，還未帶人，前幾年工作均比較順利，今年預計無法升級成功，主管許諾干得好下年有望升級，但仍未滿足自己的預期，因為有升職比我快的員工，且今年團隊近況略有坎坷，但努力一把局面還是可以扭轉的。且團隊內還有需要我主導的項目，項目如果成功可以極大改善小團隊狀況。
現在因為各種個人因素迭加，工作有些倦怠和拖延，如對工作內容興趣不算特濃，對工作中各種調整和雞毛蒜皮的事情弄煩了。而該創業項目反而個人興趣更濃厚，考慮換個環境是不是能倒逼自己有所改變，繼續積極拼搏。
但創業的主要動機還是金錢的誘惑，婚后希望生兩個小孩＋財務自由，似乎創業能更快速達成希望，況且再過幾年就打算要小孩了，那時更穩定就不一定能夠再有勇氣跳出去創業。所以考慮趁年輕，無論成敗燃燒一把，請各位大牛指點如何抉擇。
來自Daisyzy的回答
我先生2000年27歲，研究生畢業進入華為，01年即創業。
03年前完全沒有收入。
03年到04年，每月領1500元。
04年到06年，每月領3000元。
06年底，第一間公司失敗。
07年，他有兩個選擇，一是去打工，按他的學歷和資歷，在HP,IBM做個consultant，年收入20到30萬妥妥的。二是技術入股加入一間新的公司。他請求我再給他一年的時間，我答應了。
那個時候誰也不看好他，他由美歸國的弟弟，勸他別折騰了，安心打工，在客廳兩人甚至吵起來。
07年底新公司中標一個300多萬的單子，我先生短信通知我競標成功。
我也沒怎么欣喜若狂，多年來我一直支持他，不過覺得人有夢想是好事，年輕的資本就是可以試錯。而且我很羨慕他，因為他熱愛自己的工作，而我覺得我的工作不過就圖一個謀生。那時候，好象所有的親友都在等待他什么時候能夠接受自己不合適創業。我的期望值也在6年間降到最低。
直到年底慶功宴時，與他合作的另一個股東，舉起酒杯跟我說，這個標救了我們。如果不是順利拿下，估計嫂子也不會再給他時間了。
我被猜中心事，不好意思地笑了。那一刻才明白為啥中標了他會那么高興，以致于會馬上發短信給我。去年中標一個數千萬的單子，他甚至提都沒在我面前提。：（
嗯，然后就是一路順利。
14年他們的營收是1億2千萬。
我通過自己的經歷想表達什么呢？
1. 中年人創業的壓力比年輕人更高。
因為上有老下有小，容不得你有什么閃失。我先生曾經后悔過，說如果工作幾年，積累的人脈和經驗更多的話，第一間公司也許就不會倒閉了。我不置可否，也許工作幾年之后，他就未必有創業的動力了。特別是有孩子的話，意味著家庭的固定開支只升不降。何況大部分的父母是寧肯苦自己，也不愿意苦孩子。
2.?創業成功與否，很重要的因素之一是與自己的能力是否匹配。
我先生第一間公司，他除了負責技術，還要負責市場。事實證明，他就是一枚理工男，根本不善長營銷。第二次創業，他選擇了與其他股東合作，有人負責市場，有人負責項目實施，而他，只需要專注自己最牛B的領域–技術。
（突然很想在這里插播幾句吐槽的話，我真心覺得某些理科男最讓人不能忍的缺點就是眼里只有技術價值，而不是市場價值。01年，看他創業了沒有收入好可憐，移動上班的同學介紹了一個項目給他做，對方報價2萬5。那一年我也是剛畢業，月工資稅前3000元，也就是說2萬5對我們來說絕對是一筆巨款，約等于我的一年稅后總收入。俺男人就那么高冷地拒絕了。
我問他，這個項目很難做嗎？
他回答：不難，利用晚上時間的話，大約要1個月吧。
我納悶：那你為啥拒？
回答“報價實在太低了，這個項目我覺得至少值5萬”。
我苦笑，好吧，都窮成這樣了，你就繼續高冷吧！那個年紀我還比較幼稚，當時沒有生氣，只是有點失望，盡量理解這2萬5的報價可能真的低到傷害了他作為高科技人才的自尊了。若是人到中年后再碰到這種情況，我會直接拎著他的耳朵去接單。）
3.?確認你獲得了妻子的支持，問清楚她支持你底線是什么。
比如說能承受多少年不盈利等等。我先生同學問他創業成功的秘決是什么，他的答案就是指著我“是她”。我負擔整個家庭開支整整6年。坦白說，如果是中年創業，我應該做不到這么寬容。那個時候，因為本來就一窮二白，所以，不介意窮久一些。如果你讓我現在的生活水平因為創業要急劇降低，我兩年內果斷跳腳！所以，我是題主的話，要充分與家人溝通，做一個最壞的預期值。
4.?創業的好處真的那么好嗎？
未必。我先生現在不計分紅，工薪收入稅后60W，買車養車費用全由公司支付。公司一直在擴張，資金壓力大，項目周期長，回款慢的話，那一年股東們就舍不得從帳上分錢。這8年來，也不過分了4次。因為他不在互聯網行業，沒有一夜暴富的機會。從08年開始，陸續有風投想談，價格不到預期或者收購方除了有錢外沒有優點，一直不愿意賣。最高有過2個億的估值。我們偶爾開玩笑會說，如果你不離開華為的話，現在年收入200萬不過份吧？那一年他放棄的機會還包括騰訊，假如2000年進騰訊的話，現在年收入該是多少？呵呵！
忍不住再來插播一下，因為看到評論里有兩位知友分別評估了假如2000年在華為和騰訊呆到至今，身家會有多少的問題，是的，如果一直呆著的話，年薪+股票+期權完全可以財務自由了。但也很大機率不知道在哪個公司混著的一中年碼農呢。我師弟在阿里，他告訴我，阿里赴美上市前尋找現職服務時間超過8年的員工，在2萬多員工里都湊不齊70還是80個，最后只好放寬到7年以上員工，評論中有提該數字有誤，應該是我記錯了師弟的原話，不過，不管數字是80還是100多，都是很小比例，說明每一間公司成長的過程中都是大浪淘沙。
假設呆在華為或騰訊就會怎么怎么樣，其實也真就只是以供談資和緬懷，每一次華為員工過勞死的新聞出來之后，我也要調笑一下他的。2000年的時候，華為只是國產里的翹楚，大部分畢業生拼著腦袋想去的是傳統IT外企，我們流著哈拉子，夢想的公司都是IBM,思科，HP，寶潔這樣的光華閃閃的公司，我先生接受了華為拒了中移動，也算特立獨行，說明他熱愛研發，騰訊？那個時候剛剛冒點尖，能在那個時候就能預見到十年后互聯網的繁華的，除了馬云，還能數出誰？我用留在華為或騰訊的假設身家來舉例，只是想表達，打工也未必不能實現財務自由。
打工的好處還包括，員工獲得的平臺，參與的項目和經歷是小公司無法提供的，這也是一種人生經驗值。這一點上說，我先生默默地失去了很多。（這一點我非常有感觸，特別是通過這個答案，收獲的反饋，發現中國互聯網的繁華和造富工程遠超我之前的認知，多少人曬說打工5年，薪水40-60萬，真是讓我深深的羨慕，我真心覺得我之前的15年工作經歷都白活了。我認真的看過這個問題下的所有答案，我的回答太水了，好多干貨答案其實都是工作不久的年輕人回答的，他們的經歷本身也說明了，大公司的職業平臺，能讓他們歷練得更多，站得更高，看得更遠）
創業也有不少好處而且有些好處用錢都無法衡量。雖然還沒有財務自由，但他現在上班時間來去自由，我們家接娃送娃都是他負責，如果我想旅行，只需計劃好自己的年假安排，訂好機票通知他就好，不用擔心他有沒有時間。12年一場大手術，對家庭經濟完全沒有影響，醫保以外個人支付的部分，公司全包。出院后在家休息一年，工資照發，分紅照拿。自己只需負責最核心的事務，其余的，下屬團隊會負責。從不加班，極少出差。某種意義上，公司人際關系上相對簡單。只有別人需要揣摸他的態度和想法（這個太耗腦細胞了，打工狗都懂的），他只需要專注做事，多省心。最重要的，他的每一份付出都在為自已積累，所以，他從不抱怨工作壓力，不會有職業倦怠癥、拖延癥。換句話說，他享受工作！這一點，我確實羨慕他，但是我也認了，盡管工作是為了謀生，那也是高尚的理由。人世間，大部分的人不就是為了謀生嘛。
因為評論中說到靠譜的合伙人。
是的。合伙人也是評估創業與否的重要因素之一。
多個合伙人的話，性格倒是其次，重要的是每個合伙人能否專注于自己擅長的領域，盡量少指手劃腳，互相干涉。誰都覺得我比你懂非常糟糕。
我先生現在與另外兩位股東相安8年，能共患難也能同享福，很重要就是他們正好各自專長于不同的領域。互相信任，有默契。
我好象沒有給出答案，只不過講了自己的故事，供題主參考。在知乎上混了快2年，發現但凡涉及到個人選擇建議，問題解決建議，無論題主如何描述細枝末節，前因后果，他人都是管中窺豹。我唯一能給的建議就是在決策前，不僅要想象美好，更要做好慘敗的打算。當你能承受的最壞結果，你都做好了準備，那才可以開始做決定。
唉，其實我看到這個提問時，更多是因為自己的先生創業，有吐槽的沖動。如果對后來者有點幫助的話，也算好事。我加粗加黑的那幾點感想是真的發自內心呀。結果發現評論大部分在夸我，聚焦于夫妻相濡以沫的故事，真是捂臉。我自己的定位一直就是走師奶路線，看我過往多數回答就知道，我喜歡談的領域多半是情感類和幼教類。唉~~，在互聯網創業這個話題上，我沒有發言資格，現在心情是誠惶誠恐。這個答案我不打算更了。多謝點贊的各位！
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創業，真的需要堅韌不拔的毅力和巨大的勇氣！贊一個