#woshiPM訓練營#深圳站: 關于產品經理的幾點思考
我是技術出身,之前只是癡迷于研究各種技術,沒有想過有一天要學習去做一名產品經理。今年,轉型做項目經理,與客戶以及合作伙伴的不斷交流學習,接觸了很多知識,認識到了產品對于一個團隊的重要性,從而篤定了對產品學習的興趣。這次參與我是產品經理組織的相關訓練營,收獲頗多,結合自己的情況,寫一點點思考吧。
有人認為產品經理的角色很簡單,無需很多的技術含量?,F在表述一下我對產品經理的看法。
產品是一個需要合并前期資源,將需求和數據權衡利弊的整合后,轉換成人們可識別的視覺原型,撰寫需求文檔,反復研討確定實施的可行性后,控制團隊中不同角色實現。
但在很多小團隊中是沒有產品經理這個職位的,用戶口述需求,設計師思考并組織UI,技術臆想著開發。往往這樣的團隊,開發出來的東西,與前期口述的需求早已面目全非。測試時,沒有嚴謹的制度,導致一堆BUG。
產品是一個團隊的核心。從項目開始以后,最懂這個項目的就應該是產品,由其是依附于某個傳統行業的互聯網產品經理,往往任職幾年后,無意間發現自己成了這個行業里的專家。
產品經理其實會懂很多東西:學到了很多知識,設計心理、交互設計、數據分析等。了解各種最 前沿的東西,分析同行業的產品的優劣,養成了對于大流向的習慣性嗅覺。由于做技術的原由,可以接觸很多新技術,即使沒時間學習,也能知道它的特點。如果 交際能力不是很差,可能得到一大批有用的人脈。業務也好,技術、UI也罷。對未來有很大的幫助。由于產品是控制項目的一個關鍵,會養成良好的時 間以及人員分配的習慣,會越來越游刃有余的與設計、交互、技術、測試打交道。會慢慢的進入他們的世界,得到他們的知識傳授并與之探討更好的方案,會發現你在慢慢的改變,發現你告別了拖延癥,告別了選擇恐懼等等……
說點產品知識的整理、和系列知識不同階段需要掌握的知識。只是從自己對產品接入時的一個先后順序的整理。
本文由woshiPM訓練營第四組成員原創整理,并由人人都是產品經理@丫頭@小涵編輯,轉載請注明原文鏈接。
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