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春節的腳步越來越近，新一年大家都希望有個新的開始，所以對現狀不滿的產品經理們心里蠢蠢欲動，準備開始勾搭各家職位，期望年后抓緊“金三銀四”跳槽高峰，為自己謀得一個好的職位，另一方面，跳槽也要面對環境適應、工作交接、團隊融入等一系列的問題，那么到底要不要換工作？啥時候換工作比較好？本期圓桌邀請了10名產品小伙伴，一起聊聊跳槽那些事。

本期話題

年關將至，聊聊跳槽的那些事兒

討論大綱

1. 怎樣判斷自己是否該換工作？
2. 新手菜鳥換工作前應該準備什么？
3. 老司機換工作前應該準備什么？
4. 其他跳槽建議及注意事項。

圓桌記錄

哈哈，YY一下，不知道自己所在公司的HR看到這個文章是給我加薪呢還是卷鋪蓋走人！

好了，言歸正傳，跳槽不管在什么時候都是一個沉重或者充滿憧憬的一件事兒！

為什么說沉重呢？

離開熟悉的人，熟悉的地方，到一個新的環境，適應新的同事，新的工作方式。本人工作到今短短四年，但這四年中身邊的同事走了一批又一批，有自己離去的，也有因趕不上公司發展步伐的，更有自己一手辭退的，從開始的不舍，不安到現在的祝福。有時候離開是一種解脫，也是一種新的開始，所以說跳槽始終是一個沉重，但也充滿憧憬的一件事兒。就在前些天，和前公司的幾個老同事一起吃火鍋也聊到了跳槽的這件事兒，和今天討論主題不謀而合，什么情況下判斷自己是否該換工作？

換工作，對不同年齡，不同經歷，不同需求階段的人臨界點是不同的。

如果在沒有迫切金錢方面的需求的話，決定跳槽錢你可以自己檢查下是否有以下幾種情況：

1.當前的工作已經達到你成長的瓶頸，重復性的做一件事感覺不到提高

2.幾個月了自己始終感覺碌碌無為，雖然每天在工作，但毫無成果。

3.公司的文化、領導的觀念。團隊的氛圍無法習慣且嘗試融入失敗。

這些情況可能就是你需要跳槽了，年輕就是任性同樣年輕也需要改變，不同的環境帶給你的將是不同的對社會的，對同事，對做事方法的認知，以不變應萬變消耗的是你的青春，得到的是未知，唯有改變，才有出路。

但是，對于已經工作很多年，有各種家庭負擔房貸壓力的人，可能需要的是更多的隱忍，默默的成長，除非有更好的機會，或者值得信賴的人一起創業，那么眼睛擦亮了，如果做，則玩命的去干，目的只有一個就是成功。如果不做，那么安安靜靜的做好當前的事兒，伺機而動。比如幾天前一起吃火鍋的都是一些老同事，聊天中不免有一些英雄暮年的感覺，年輕時，在知名企業各種風光，各種榮譽。而如今，更年輕的技術，更年輕的同事，更大的壓力，找工作高不成低不就，拼體力已經拼不過了，當知道要改變要適應新的環境時已經力不從心，唯有壓迫自己去改變，才是唯一的出路。

當大家三思之后決定要跳槽時，那么恭喜你，可能你從此獲得新生，但也又可能你進入另一個坑，哈哈，機遇與挑戰并存。既然決定跳槽，那么我們就聊聊跳槽的準備吧。

新人：

新人工作經驗少，項目經驗少，那么跳槽需要怎么準備呢？

1.找準方向定位

如果方向都沒找準，簡歷只能普投，找工作靠的是運氣。工欲善其事必先利其器，唯有方向確定，那么準備吧，拿產品職位來說，原型工具必須熟練使用，這是基本功，也是吃飯的家伙。這一點如果沒準備到位，一大部分的公司是不敢輕易嘗試的，本人就曾就面試過這樣的人，面試產品經理，產品助理，jd上明確說明是來了就需要工作的，但原型制作工具從來沒用過，面試過程中大談理想，各種cosplay。試問一句，你哪來的勇氣能勝任目標工作？

2.對應簡歷的包裝

不要告訴我是金子在那里都能發光，再好的金子也需要伯樂，而你的伯樂，認識你的唯一途徑就是簡歷。這里不是告訴你把簡歷夸大了寫，而是把你目標工作相關的內容整理好，寫進去。如果你是小白，剛畢業的學生，那么認真寫好你對當前工作的看法，你的一些相關經歷或者體驗也好。如果你有經驗，那么同樣把相關經歷分門別類，循序漸進寫清楚。

3.生活的保證-薪水

新人的話薪水當然就不能太高了，理想可以有，但同樣需要腳踏實地，一份薪水一份責任。先對自身有一個評估，再去衡量對應的薪水。如果沒有一個參考概念，那么同齡的同行，同行的同學都可以是你的參考標準。雖然現在是一個浮躁的社會，但希望看文章的是一個不浮躁的你，厚積薄發。

PM老鳥：

老鳥找工作主要就是依靠項目經歷，產出產品、數據來作為好工作的敲門磚，那么你就需要準備：

1.內容翔實的簡歷

雖說老鳥跳槽可能不需要主動投簡歷，靠的是獵頭或者朋友推薦，但目標公司還是會需要知道你的經歷，一份好的簡歷，也是對你過往的一份總結，一份肯定。

2.明確的職業方向規劃

其實就是方向定位問題了，既然你是老鳥，引用一網絡流行語“活久見”，相信你的眼光，當你有跳槽的想法的時候，說明你已經感知到危機或者希望了，那么找準就跳吧，是不是坑不跳怎么知道？

跳槽的建議和注意事項

跳槽成本挺高的，需謹慎，綜合考慮，慎重慎重慎重決定。

如果實在有說服自己的理由，就果斷些。

跳槽最好還是先找好下家，裸辭的話準備好生活費。

選擇下家時，考慮好，別湊合。

離開公司時，做好工作交接，注意職業素養。很天真很善良

好了，新的一年，祝大家有一個新的開始，過去的終成過去，唯有明天，才是自己可改變的可創造的。

感謝人人都是產品經理以下人員參與（排名不分先后）：

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