產品經理面試二三事

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我們總是在跳槽中追求自我的實現,在跳槽中去尋找適合自己長遠發展的機會。我們不僅希望通過跳槽來提高自己的收入和生活水平,我們更希望通過一次好的跳槽,獲得更好的自我實現價值的平臺。

馬斯洛理論說,人從生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求到自我實現需求,我們總在需求進化的過程中,追尋著屬于我們自己的歸屬感和滿足感。

跳槽,是我們追尋自己歸屬感的眾多方式之一。那么既然要跳槽,那么要做的就是要找工作,找工作當然離不了簡歷和面試。因為,這是別人決定是否見你的唯一途徑和方法。既然如此,那我們怎么才能用一張紙去拿到與人溝通的鑰匙呢?為此,人人都是產品經理3群(217321695)展開了激烈討論。

一、如何寫一份華麗麗的簡歷 ,獲得面試機會?

簡歷,是我們展示給HR的第一印象,而這個第一印象直接關系到我們能否得到面試邀請的通知。因為,HR并不是你的專業面試官,他只能通過簡歷的內容來判斷你是否是公司需要的人。那么,我們如何做一份簡歷可以迅速吸引HR的眼球呢?下面,我們從以下幾個具體的內容進行說明:

1、 簡歷的重點突出哪些?

  • 突出自己的項目經歷、產品經歷、工作成果等比較有含金量的信息。
  • 突出自己的可以加分的、吸引眼球的技能。
  • 突出自己優于其他面試者的非專業能力。
  • 規劃好簡歷的模塊、結構和布局,清楚地、條理地展示自己的邏輯性。

2、簡歷中是否有必要放個人照片、自我評價內容?

自我評價這個內容,小編認為是完全有必要的。因為這是自己對自己的剖析,也能給面試官良好的自我解析。所以,這個可以放的。

至于照片這個東西,完全看個人愛好了。如果你覺得自己貌似潘安、美似貂蟬,那完全可以放,這個也是一項加分項哦。哈哈,愛美之心,人皆有之嘛。

3、簡歷的格式如何布局最恰當?

其實簡歷的布局,完全和你要應聘的工作職位有關,這個需要細細斟酌,不同的崗位這個是完全不一樣的。當然,我們這里只說產品經理這塊,因為PM需要的有創意、能顧全大局。所以,PM的簡歷如果要想瞬間吸引HR的眼球,那么創意肯定是最大的加分項。

4、簡歷可以適度夸大,夸大到何種地步合適?

這個問題其實大家都會遇到,因為有時候聊的盡興的時候,可能就忘記了自己了。我們在面試的時候可以適當夸大自己的經歷,因為這樣可以給自己加分不少。但是需要注意的是不能過分夸大,不然會被專業的PM問死。正所謂物極必反嘛,一樣的道理。

二、面試時,該如何從容的表現自己的優點?

面試的時候很容易讓人產生緊張的心理,這樣完全有可能讓自己發揮失常。那么,我們在面試的時候應該怎么去表現的淡定、從容呢?應該怎么去展示自己呢?

如果你是PM,那你要突出自己優點:工作上需要的優點,比如說(細心,有想法執行力高,做事有始有終,責任心強,性格外向,善于溝通等等)。缺點:因為我責任心比較重,有的時候可能會有些固執,堅持自己的想法。但是我的出發點,都是為了把這個產品做到更好。當然,我絕大部分時候,還是能聽進同事的建議。

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1、自我介紹該如何介紹自己?

自我介紹在很多人看來其實就是走過場,但是我個人不認為是這樣。因為,從一個人的談話過程中,可以了解一個人的溝通能力、描述能力、邏輯能力,也可以說是屬于緩和氣氛的東西。所以,我認為自我介紹是非常有必要的。那么怎么才是一個好的自我介紹呢?給大家一個模版,可以參考一下:

我叫XXX,目前是在職狀態,在XXX公司,做XXX職務。性格比較外向,在工作上,我善于溝通,有責任心,和同事關系都很好,在生活中,我喜歡去旅游,愛好攝影。對于項目做了XXX項目,在其中的職責。

另外,自我介紹要短小精悍最好,然后結束時能故意引發HR對你的提問。而這個提問是你預設的。那么你基本就成功了。

2、HR面試時,問及跳槽原因,該如何回答?

這個正如馬云所說“員工跳槽的原因無非亮點:錢沒給夠;心受委屈了”所以,再說其他的理由都牽強了,你們覺得是吧?

3、你為什么想做產品經理?職業規劃,該如何回答?

這個問題其實讓大家回答,一點都不難。呵呵,可以豪放點說像喬幫主那樣改變世界。也可以委婉點說想施展自己的才能。當然最重要可能有以下幾個:

  • 我希望發現一群人在用著自己設計的產品,并且津津樂道;
  • 希望能施展自己的抱負和想法;
  • 自主產品自主運營,并且可以獲得較大的經濟利益;
  • 可以和自己的各方面的興趣相結合。

三:產品經理面試經常遇到的問題

1、當面試官說你做不了這份工作時,你該如何回答?

對于這樣的問題,我們在面試前一定要對去應聘的公司產品做好充分了解,找出優缺點、可以改進的地方。可以從以下幾個方面進行:

  • 指出應聘公司產品可以改進的地方,如果給你做,可以如何如何,轉化和訪問量可以提高多少等等。提升面試官對你的認可;
  • 可以請教面試官為什么自己不合適,如果可以改進可以從哪些方面進行提高;
  • 希望能有這樣一個機會,跟您學習,我相信得到您的指點,我一定會進步很快。這樣既對面試官充分肯定,也可以為自己贏得機會。

2、如果你進行這份工作,你會如何展開工作?

  • 首先在最短的時間內熟悉了解公司的產品和業務、對當前情況進行梳理;
  • 跟各個部門的相關人員進行溝通,了解項目或產品的現狀;
  • 先認識人、再開始做事。

四、如何砍價工資

這個是我跳槽的目的,誰都不希望自己的工資越跳越低,呵呵。面試到這個時候也基本是板上釘釘的事情了。這個時候我們需要綜合考慮工資水平,那該怎么談呢?

  • 談的時候在自己的期望薪資上可以加30%,這樣別人在壓的時候也不至于壓到你的期望之下;
  • 也可以按照自己當前的實際情況來說,不低于這個就行;
  • 聊價是個技術活,你的期望公司能不能給起,你心里也基本有了解,所以心里素質一定得好。

面試其實是一種技術更是一種溝通的藝術,每個人可能的觀點都不一樣,小編只是再次整理一些,希望能對大家有那么一點點幫助。

 

感謝參見本次討論的親們:?Jesse 大馬蛋 逐光 師妹 石頭 Link 大海 喵了咪 圈兒 醬油 有關部門 紅領巾 綠茶 冠希哥 唐 調皮熊 永恒D懿 明輝 綠琳 MU

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評論
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  1. 一直都害怕面試。。。看完這篇文章,受益匪淺啊。

    來自菲律賓 回復
  2. 終于知道自己屢戰屢勝的原因了

    來自廣東 回復
  3. 群都禁止加入了 還放出來

    來自浙江 回復
  4. 面試準備過程非常重要。知己知彼,百戰不殆。

    來自廣東 回復