創業需要強大執行力—內推網CEO訪談有感

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創業,需要勇氣;

創業,需要魄力;

創業,需要魅力;

創業,需要強大執行力;

創業,需要……

在這個互聯網全民創業的時代,創業的門檻越來越低了,創業的環境、政策也越來越好了。然而,創業后能成功活下來的團隊或公司卻越來越少了。為什么?究其原因,其實很多時候創業不僅僅是需要一個好的、靠譜的IDEA,更需要一個靠譜的團隊和其強大的執行力。

人人都是產品經理特色線上訪談—-人人訪談專訪內推網聯合創始人兼CEO黃小亮。小編在參與訪談的過程中,切身感受到其強大的執行力是其成功的必然。

黃小亮其人

2009-2011 阿里巴巴B2B誠信發展部 產品經理

2011-2013 盛大云計算 產品經理

2013-至今 內推網聯合創始人兼CEO

 

內推網的起源

內推網的出現,帶有一定的偶然也是必然。在當下的互聯網行業招聘中,傳統的招聘網站51job、智聯招聘等已經不能滿足互聯網行業對人員的招聘需求。此時,互聯網的人才招聘,更多的是依賴于獵頭。然而,這依舊不能解決招聘企業和求職人之間的信息對稱。因為,大家在跳槽選擇企業的過程中也希望增加對理想企業的了解。因為一次自己想跳槽念頭,成就了今天的內推網,成就了今天的黃小亮和李程(李程:內推網聯合創始人)

當有了做這樣一個垂直類招聘網站的念頭后,黃小亮跟關系一直不錯的李程就開始兼職做了起來。當初只是抱著試一試的態度的他們,在開始之后就完全停不下,就這樣一路向前。

 

強大的執行力注定今天成功的內推網

在做內推網之前,黃小亮也曾兼職創業做過一個項目,浩浩蕩蕩拉了6、7個人就開始了,當初以為人多力量大,更容易成功。然而,開始后小亮同學很快就發覺團隊的執行力比較低,協調難度太大,項目開展的很困難,沒有節奏感,很快大家的激情就被這樣給磨滅了,當然也就沒有然后了。

這讓小亮同學深深感受到團隊的強大執行力的重要性。也為之后的內推網的成功積累了一個寶貴的經驗。在準備做內推網的時候,只拉了一個合伙人—李程。因為他們知根知底,李程平時也喜歡折騰一些小項目,具有強大的知識結構和寬廣的知識面,而且最重要的是也有充滿了滿腔的創業激情。就這樣,他們開始上路了。

在訪談的過程中,小亮同學給小編最大感受的一句話“我們7天后就做出了內推第一個版本”,昨晚在互聯網行業摸爬滾打這么多的小編,還從未見過如此強大執行力的團隊,而且這個團隊當初只有李程一個人全職,小亮兼職,這讓我感觸頗深。

一個兩個人的團隊,一個全職一個兼職的團隊,能在7天內完成一款產品的正式版本并發布上線。可以想象到他們兩人通宵熬夜加班的場景、可以想象到他們深更半夜一人一桶泡面的場景、可以想象到他們為了解決一個問題一個業務激情四射討論分析的場景……然而這過程的艱辛只有他們自己才能感受到,當然這也是他們人生的一種收獲。強大的執行力鑄就今天的內推網,成就了今天的黃小亮和李程。

產品順利上線后,擺在他們面前的是沒有用戶、沒有內容、如何進行推廣等問題。怎么辦?用小亮同學的話說“冷啟動”網站沒有用戶沒有人氣——自己造、機器+人工爬取。有了用戶、有了內容網站就活了。

接下來就是網站的推廣了,小亮同學每天要做的事情就是去目標用戶聚結的地方—-豆瓣、知乎、論壇等發軟文,發動身邊的同事、朋友、同學一起幫忙推廣,找互聯網媒體記者進行報道,找科技大腕幫忙推廣等等。一個看似簡單的工作,卻是一種無聊枯燥的不斷重復,然而他的堅持和努力,鑄就今天的內推網,成就了今天的黃小亮和李程。

有了用戶、有了內容、有了更多的人知道了并了解了內推網,接下來就是要如何更好地做好內推網。在后面的日子,有了天使的聯系后,小亮同學一遍又一遍balabala的給不同的投資人講產品的價值,解決了哪些痛點需求,行業的空間有多大等等。最終,功夫不負有心人,在和創新工場的多次接觸后,最終接受了其天使輪的投資,也推動了內推網的更快更好發展,才有今天屹立與互聯網垂直招聘特色社區類的內推網。

內推網從上線到拿到天使輪投資,不過短短半年多一點時間,在此過程中,強大的執行力是他們成功的關鍵。從一開始就注定了內推網的成功,從一開始就注定了內推的今天。

其實,任何一個創業團隊或公司又何嘗不是面臨執行力的問題呢?

只有依附于強大的執行力,不管任何問題,我們都能迎刃而解;只有依附于強大的執行力,不管任何風險,我們都能笑著面對。

或許未來,還有更多更好的互聯網公司,建立在其強大的執行力之上。

因為強大的執行力,鑄就今天的內推網,成就了今天的黃小亮和李程。

 

 

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評論
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  1. 呵呵。

    來自浙江 回復