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收到大街網新發來的新APP的測試邀請，特意下載了一個，看看此款招聘類軟件的特別之處。

產品名稱：勾搭招聘

乍一看，無節操的命名?；仡^仔細想想：招賢納士不就是一個相互了解、相互勾搭的過程么？雙方合作意向達成，yes！勾搭成功！

經過小編一套的注冊、登陸、信息完善上傳完畢后，開始體驗它的具體功能。

勾搭招聘的優勢

1、位置開放

整個界面，使用了地圖LBS定位的形式展示出來，快速查看某個區域內正在招聘的企業以及有意向的求職者的為之信息、基本信息等。對于求職者來講，就近原則會是一個很好的體驗。紅色標簽：人才的位置，點擊可查詢人才信息；藍色標簽：企業的位置，就近找企業，方便直觀。

2、實時勾搭

目前認為上述兩點為主要區別于其它招聘類網站/APP的最大亮點。但從另一個角度來看，這樣極簡化的設計，是不是真的能夠幫到企業快速招募人才？而對于求職者來講，我們自己的隱私會不會泄漏？

首先，我們知道，隨著社交圈子的龐大數據共享，各個行業圈圈相惜，各個公司的人事彼此有自己的圈子，作為一名有意向跳槽，卻依舊尋找機會的在職人員來講，這個APP更多的帶來的是顧忌。悲觀的想法：我還沒辭職呢，被公司發現了，腫么想？樂觀的想法：公司看到最好啦，最好能主動給我加薪。巴特，數據分析得知：職位晉升、薪資加碼在一個企業中是很少見的。跳槽＝加薪，已成為定律。所以，這類人群，是不是不適合？其是不是此類社交化的招聘APP更適用于即將離開校園、馬上不如社會的大學生來？此類受眾人群或許更廣闊的人脈或許會幫助自己更快、更有質量的找到合適的就業單位。

其次，測試過程中，遇到幾個問題：

1、漏斗篩選條件，不夠精準；

2、工作經歷，貌似沒有不能做多項選擇題，只能提供了一次工作經歷的資料上傳；

3、搜索是干什么的？輸入了地址試了試，確實跳轉到了查詢的位置，巴特，接下來的操作呢？任何操作不能執行，有點疑惑。

4、我一直像用百度地圖一樣使用這款APP,先是自己位置定位：不精準。偶明明在立水橋，卻顯示的是五道口，刷新一下依舊如此。

5、名片夾是什么東西，各種尋找名片夾的提交方式，好吧，我放棄了，不會！我試著給某企業發了一下試試，已發出，巴特，我發了啥？難道是認證沒反饋不能查看？

6、再給一次機會，小編找了找公司正在招募的崗位，點了“名片”小圖標，又發過去了，但是，到底發了什么內容，可否給個驗證機會呀？

7、聊聊天試試，沒有響應，此項功能目前還沒有完整測試。

個人認為：社交招聘是一個偽命題，因為社交是持續的，生活化碎片化的東西，持續長久的需求。招聘對于受眾（求職者）來說這餐不可能天天吃。如果要提高招聘者停留率，最好的辦法也就是現在linkedIn 的做法，做新聞。每一位職場人都會關注行業新聞和行業動態，但也就是現在規模的linkedIn可以這么做，因為規模和商務社交圈已經建立起來，這時再添加一個新聞頻道可以增加粘度和活躍率，也會提高用戶之間的交流。

希望活躍在某社交產品上的這些含金量較高的人頻繁的海投簡歷、更新資料，不太現實?；蛘?，完美結合兩點的產品還沒有出現。

曾經聽到朋友這樣的一句話：“三十多歲了，還在靠簡歷找工作，只能說明你的職場很失敗?！鄙缃灰愣ǖ模艺J為就是這樣的一群人。而招聘，不是。

以上純屬個人觀點。

人人都是產品經理原創文章，作者：@理理V ?，轉載請注明出處并保留本文鏈接。