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拉勾網(wǎng)B輪融資2500萬美金，估值1億 5000萬美元，為什么拉勾網(wǎng)能在創(chuàng)立一年內(nèi)估值這么高？

拉勾網(wǎng)一年內(nèi)3次融資，從天使，到A輪，再到今天的B輪，確實走的太快了，連幾個創(chuàng)始人都覺得有一些扛不住。拉勾創(chuàng)始人曾經(jīng)總結過，在互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)內(nèi)，1年內(nèi)做到如此估值的公司不會超過5個，想想就覺得，這可能是幻覺。

拉勾CEO眼中的拉勾

拋開估值不談，就CEO馬德龍覺得這些都是浮躁的東西。

拉勾今天的狀態(tài)可以給大家列一列來思考拉勾的價值：

1、拉勾作為一個互聯(lián)網(wǎng)人的職業(yè)機會平臺，是有粉絲的。這個行業(yè)在中國發(fā)展那么多年，還有誰有過粉絲？這就是價值。

2、拉勾的第一核心是用戶，不是企業(yè)。這是拉勾與所有平臺的不同，所以拉勾獲得了巨大的用戶認同感。換個角度看世界，做事情，就能感受到，原來世界可以這么大。

3、拉勾今天有2.2W家企業(yè)在平臺招人，坐穩(wěn)了互聯(lián)網(wǎng)招聘的老大。你已經(jīng)很少發(fā)現(xiàn)你知道的公司沒有在拉勾招人了，這足以說明一切。

4、每天，有小一萬人在拉勾找工作。理論上，這些人都會找到工作，這也是價值體現(xiàn)。

5、拉勾現(xiàn)有存量近15W個職位。這是這個這個行業(yè)急速發(fā)展的體現(xiàn)，這么多職位，也只有拉勾是這個量級。(有人回答拉勾說自己有16.8W，單看ID是不準的)

6、3W給了拉勾無法衡量的幫助。3W在壯大，拉勾也在壯大，相互扶持著前進。

7、拉勾做的第一場線下開放日，竟然來了3000人。這就是認同的力量。

就局內(nèi)人認為的拉勾在投資人眼中的亮點

1、拉勾在重新定義互聯(lián)網(wǎng)招聘的模式：由廣告模式到效果模式的演變，由客戶導向到用戶體驗的演變。
2、拉勾在引領互聯(lián)網(wǎng)招聘的體驗和風格，注重信息的對稱性，注重流程，注重設計風格，讓用戶從對產(chǎn)品的認同作為使用的出發(fā)點。
3、拉勾已經(jīng)成為這條賽道上跑的最快的馬，對投資而言，投就投趨勢和增長性最好的。
4、拉勾的團隊背景，完全是互聯(lián)網(wǎng)化的團隊組合。

衡量一個公司的估值，是多維度的，我們創(chuàng)始人來描述也并不準確。但是我們能講述我們看到的未來，我們現(xiàn)在的地位。

試想，這個行業(yè)前景極其巨大，這個新興者又成了這個行業(yè)的老大，他的估值多少是不是都是可以接受的？

拉勾內(nèi)部員工眼中的看法

1、根基厚。

拉勾網(wǎng)是3w旗下的，圈內(nèi)人大概也了解3w咖啡的概念，百位大佬一次成功的重酬云云，因此首先在投資圈就有基礎。（徐小平老師為拉勾代言啥的。。）

3w咖啡下還有傳媒公司 孵化器等公司，大家彼此間會有矩陣般的力量?？梢岳斫鉃橘愜嚂r，同一隊的車前后排列，利用對方氣流互助…

三個老板在投資圈 互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)人脈深廣，各自有所長有偏重。

2、團隊有點瘋。

對于一家公司，尤其是創(chuàng)業(yè)公司而言，人有決定性作用。這句是廢話。拉勾人的工作狀態(tài)和大公司差別比較大——是典型的“每個人都不是只干一件事”。

3、執(zhí)行力及媒體關系

姬十三、薛蠻子、各路媒體朋友們關注、評論、轉(zhuǎn)發(fā)拉勾昨天的新聞。

用戶眼中的拉勾與期待

相信很多人找工作上過 51job ，嘗試著填過 51job、中華英才這些網(wǎng)站的簡歷，也在上面搜過崗位，并且是真的在找工作而不是把玩一下，你一定會認為——他們都是垃圾！

• 工資為什么永遠是“面議”？
• “計算機服務”和“軟件開發(fā)”為什么是兩個行業(yè)？
• 為什么我朋友填寫了自己是注冊電氣工程師之后開始頻繁接到騷擾電話哪怕他沒有求職只是填了個簡歷？
• 我已經(jīng)填完了簡歷你都知道我是干什么的了，為什么還是滿屏招聘挖掘機駕駛員的信息？
• 說真的，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的前端，是整個中國除了門戶之外最難看最難用的。

有了這些鋪墊，再看看拉勾網(wǎng)，頓時覺得真美好……至少它讓我覺得我離工作很近！當然這只是表面，實際上我們不能過分批評傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，它們長期以來面對的市場把它們塑造成那樣子的。

拉勾網(wǎng)要做的事情很單純，面對的人也很單純，只做互聯(lián)網(wǎng)招聘（還有相關的 IT 公司，比如華為，以后硬件創(chuàng)業(yè)公司應該也會慢慢多起來），于是它可以做的很簡單，很專業(yè)。并且拉勾網(wǎng)關注創(chuàng)業(yè)公司，而不是像傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站那樣擺出各種大公司的招聘廣告，然后每年畢業(yè)季風風火火地搞代理校招。創(chuàng)業(yè)公司要的是高效，求職者要的同樣是高效，兩邊的需求契合了，作為平臺的拉勾網(wǎng)就不那么為難了。

讓創(chuàng)業(yè)者和求職者面對面，這個方向應該是很有些空間的。

順便，拉勾網(wǎng)要是開個專門的內(nèi)推板塊，會不會熱鬧的多？

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