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日復(fù)一日，年復(fù)一年。一年一度的招聘熱繼春節(jié)紅包之后再度開啟，雖然今年春節(jié)多了紅包這一新興產(chǎn)物，但是舊的東西始終還是沒變，又一波離職換工作潮流開始興起。

據(jù)我觀察發(fā)現(xiàn)，多家網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站已經(jīng)開始緊跟年后招聘的熱度，開始了大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，趕集網(wǎng)推出了趕集網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)，58同城上線了58招聘季。

第35次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，在企業(yè)應(yīng)用方面，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率達(dá)到了53.8%，應(yīng)該說是一個(gè)非常高的數(shù)字。國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展其實(shí)是非常早的，如智聯(lián)招聘、前程無憂等，就連國外的公司也試圖進(jìn)入國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場，當(dāng)然，“水土不服”的毛病依然沒改。

網(wǎng)絡(luò)招聘雖然發(fā)展了很多年，但是國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場 “草莽時(shí)代”的現(xiàn)狀并沒有發(fā)生大的改變，滿屏的“牛皮癬”首頁、信息真實(shí)度低、服務(wù)體系差、成功率較低等問題依然大量存在，也許，他們根本沒想到要去改變。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展早期，真真假假的信息大量流入互聯(lián)網(wǎng)中來，網(wǎng)絡(luò)招聘也是這樣，大量線下真真假假的信息流上來，很多網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)根本不對(duì)信息真假進(jìn)行甄別，只管平臺(tái)收錢，他們賺這些“黑心錢”照樣賺的理所當(dāng)然，反正用戶真正上當(dāng)受騙了也找不到他們頭上。

?網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的三個(gè)時(shí)期

我把網(wǎng)絡(luò)招聘在國內(nèi)的發(fā)展分成三個(gè)時(shí)期，下面一一描述一下：

第一個(gè)時(shí)期，以智聯(lián)招聘、前程無憂為代表的收費(fèi)時(shí)期。智聯(lián)招聘、前程無憂走的模式是To B模式，即用戶免費(fèi)，向企業(yè)主收費(fèi)。用戶可以免費(fèi)建立簡歷和投遞簡歷，當(dāng)然，用戶也有收費(fèi)的情況，花費(fèi)其設(shè)立的虛擬金幣可以享受更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但是從本質(zhì)上來說，并不能改變用戶求職的最終性。

企業(yè)主需要向平臺(tái)費(fèi)繳納一定的年費(fèi)，才可以在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。彼時(shí)是以企業(yè)主為主要導(dǎo)向的，用戶付費(fèi)在當(dāng)時(shí)并不是一個(gè)好生意。企業(yè)主一方面是招聘方，另一方面也是給平臺(tái)交了錢的，所以他們占據(jù)著主動(dòng)權(quán)，而求職者是不被重視的。當(dāng)時(shí)為了鋪量，平臺(tái)方也是四處向企業(yè)主們推廣，讓他們?cè)谄脚_(tái)上發(fā)布招聘信息。

第二個(gè)時(shí)期，是以58同城、趕集網(wǎng)為代表的免費(fèi)時(shí)期。分類信息網(wǎng)站就就像突然綻開的花朵一般，突然就大肆出現(xiàn)了。其中招聘這一分類也被他們委以重任，走的路線還是他們一貫的路線——免費(fèi)。無論是企業(yè)主還是用戶，都可以免費(fèi)在平臺(tái)上發(fā)布招聘求職信息。

58同城公布的數(shù)據(jù)顯示，截止到2014年11月，平均每天50萬企業(yè)在58同城上進(jìn)行招聘，每天超過650萬人在58同城上找工作，其簡歷存量已達(dá)1.5億。趕集網(wǎng)在2014年11月10日表示，其在線招聘業(yè)務(wù)簡歷量超過1億份，招聘銷售額全年預(yù)期達(dá)7-8億元。

分類信息網(wǎng)站經(jīng)過大浪淘沙以后，僅剩下58同城、趕集網(wǎng)還在堅(jiān)挺，而且其中的多個(gè)業(yè)務(wù)線表現(xiàn)都很驚人，其中招聘業(yè)務(wù)就凸顯出來了。雙方的數(shù)據(jù)均顯示，其簡歷存量破億。和前程無憂、智聯(lián)招聘不同的是，58同城、趕集網(wǎng)這些前期走的都是用戶免費(fèi)的路線，請(qǐng)企業(yè)發(fā)布信息也是免費(fèi)的，這就吸引了大量C端用戶上來，前程無憂這些前期走的是B端路線。當(dāng)然，后期58同城、趕集網(wǎng)也紛紛觸向B端商戶，商戶要想刷新信息，要想優(yōu)先展示，就得進(jìn)行認(rèn)證，就得使用增值服務(wù)，而用戶要想獲得VIP服務(wù)，也需要交錢的，所有的信息流都是在他們平臺(tái)上走的，他們還是在鋪量。

第三個(gè)時(shí)期是以拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘等為首的走精準(zhǔn)化招聘的時(shí)期。拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘均是近兩年發(fā)展起來的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，他們針對(duì)的是互聯(lián)網(wǎng)方向的優(yōu)質(zhì)供需信息平臺(tái)，無論是供方還是需方，都是相對(duì)精準(zhǔn)的?；旧铣嘶ヂ?lián)網(wǎng)這一領(lǐng)域外的，是不會(huì)在該平臺(tái)上出現(xiàn)的。

2015中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)峰會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，2014年我國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)占GDP的比重達(dá)到7%，為近年來最高。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，其所需要的相關(guān)人才數(shù)量也是非常大的，圍繞這一垂直領(lǐng)域，進(jìn)行細(xì)分化招聘，無論是招聘方，還是求職方，都是非常受益的，他們無需再在一個(gè)大海洋里找尋自己需要的信息，彼此在一個(gè)很細(xì)分的平臺(tái)上相互匹配。

第三個(gè)時(shí)期，已經(jīng)開始逐漸脫離了第一個(gè)時(shí)期和第二個(gè)時(shí)期鋪數(shù)量的時(shí)期，信息的數(shù)量“沒用”了。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶的快速增長、企業(yè)主互聯(lián)網(wǎng)化的提升，真真正正的要想鋪數(shù)量，臺(tái)容易了。第三個(gè)時(shí)期，數(shù)量已經(jīng)不是他們唯一的追求，相反質(zhì)量才是他們的追求，無論怎么變，總歸是百度、騰訊、阿里巴巴、奇虎360、京東這些互聯(lián)網(wǎng)公司在“轉(zhuǎn)”，彼此都注重質(zhì)。

?“草莽時(shí)代”的“結(jié)束”

在互聯(lián)網(wǎng)由少及多的這個(gè)時(shí)期，基本上所有的互聯(lián)網(wǎng)公司都在鋪數(shù)量，如建設(shè)多少個(gè)多少個(gè)網(wǎng)站，建設(shè)多少個(gè)地方頻道，有多大的覆蓋量，平臺(tái)上吸引了多少用戶瀏覽，這就是早期的“草莽時(shí)代”。但是，這一切已經(jīng)隨著互聯(lián)網(wǎng)的變化而慢慢發(fā)生了變化，因?yàn)樾畔⒘刻嗔恕?/p>

1億份的數(shù)量，也就是說平均一人一份簡歷，當(dāng)然，存在一人多份的情況，我要說的是，數(shù)量太多了。真正要讓企業(yè)主在如此眾多的簡歷里面挑選自己需要的簡歷信息，是非常不容易的，而要讓用戶在海量的信息流里找到自己需要的簡歷信息，同樣很困難。

“草莽時(shí)代”還有一個(gè)很大的問題是，信息的真假。真真假假的信息都開始向平臺(tái)上流，無論是其中占比多少，對(duì)于其他人來說，都是毒瘤，企業(yè)主會(huì)浪費(fèi)大量招人的時(shí)間，而求職者可能被騙財(cái)騙色。即使數(shù)量再多，這些毒瘤不清楚，依然是大危害。

秒聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘這些新興的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)開了個(gè)好頭，針對(duì)企業(yè)主進(jìn)行審核，首先保證B端信息的真實(shí)性，然后再圍繞C端用戶進(jìn)行服務(wù)，其中還包含了C端用戶的社交網(wǎng)絡(luò)信息，對(duì)于C端用戶信息的判斷多了一個(gè)緯度，對(duì)于B端企業(yè)辨別C端用戶信息的真實(shí)性大大提高。

數(shù)量“害死人”，早期如此之多的詐騙虛假信息往網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上流，如今應(yīng)該是改變的時(shí)候了。雖然拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘這些平臺(tái)比較小眾，針對(duì)的只是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的，但是未來肯定會(huì)有其他領(lǐng)域的垂直精細(xì)化的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)出現(xiàn)，他們的出現(xiàn)，肯定也會(huì)對(duì)早期的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)產(chǎn)生沖擊。

新年招聘求職季再現(xiàn)，希望各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)不做“無良黑中介”，只管收錢，不管信息的真假。當(dāng)然，對(duì)于大多數(shù)用戶來說，也希望有更多的優(yōu)質(zhì)招聘平臺(tái)出現(xiàn)，而不是往“騙子集中營”上湊。要知道有很多人都是懷揣著幾百元要在各大城市實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的，平臺(tái)方可能只是少賺幾百元，而求職者是整個(gè)世界的夢(mèng)想啊。

#專欄作家#

郭靜，微信公眾號(hào)：郭靜的互聯(lián)網(wǎng)圈。人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，自媒體人，百度百家作者，搜狐科技自媒體成員，鈦媒體專欄作者，網(wǎng)易科技專欄作者。同時(shí)為多家雜志長期供稿。關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注TMT。

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