這5個問題,是創造力的殺手

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有的問題,能不問就別問了。不論是對別人還是對自己。

創意和想象力常常始于某個問題,這個問題所帶來的思考常常能夠啟發并延伸出創造力。當我在做「The Book of Beautiful Questions」 這個項目的時候,我探索了很多「問題」,這些問題能夠幫我們找到新的思路,克服障礙,獲得反饋,甚至可以 「打開新世界的大門」。

然而,對于創造力這件事,有些問題也可能會帶來反效果。有的問題可能會破壞人的信心,甚至扼殺創造力。下面的5個問題,就是「創造力殺手」。

有的問題,能不問就別問了。不論是對別人還是對自己。

1. 我有創造力嗎?

這是一個最常見的「錯誤問題」。在《創意的迷思》這本書當中,作者David Burkus 發現對于創造力最大的迷思,就是大家通常認為一部分人天生具有創造力,而另一部分人則不然。但是,正如同 Burkus 在書中所指出的,并沒有任何科學發現支持這一說法。

「我們并沒有在任何研究中發現或者暗示存在創造性基因或者類似的東西」Burkus 告訴我。創造力是「每個人都可以獲得的禮物」。

Burkus 指出,孩子們所普遍表現出來的創造力,證明了我們身上存在創造力。自由隨性的想象、繪畫、構建甚至實驗,這些東西在成年之后逐漸少了。與其問「我有創意嗎」不如問自己「我們的創造力去哪了」。

多年以來的外部力量(非創造性的學校教育和工作)以及信心的缺乏,最終讓原本富有創造力的人感到氣餒?!鸽S著年齡的增長,你會越來越清晰地意識到人們并不喜歡你瘋狂的想法」Burkus 說。

最后,他還補充道,負面的反饋目前已經成為一個客觀存在并得到公認的事實,更重要的是,這還成了一個方便的借口:「如果你能坦誠你不是那撥富有創造力的人之一,那么這個借口能夠幫你擺脫困境,心安理得地放棄嘗試。」

IDEO 的創始人 David Kelley 說,他在斯坦福的學生身上經常能看到這樣的態度。Kelley 說,他們堅持認為他們沒有創造力,但是在課堂上,「他們最終能夠做出許多令人驚奇的東西」。為了建立信心,Kelley 鼓勵學生從小的創意練習開始做起,繪制簡筆畫,制作簡單的東西,并且使用自己的方法來完成要求更高的項目。

在這個過程中,Kelley向學生們坦言,他們畫的好不好取決于技能的熟練度而非創造力,技能能夠隨著時間的推移而逐漸成熟。另一方面,創造力并不是技能,而是一種思維方式,一種看待世界的方式。面對世界我們都有自己的視角、主題、情景、問題,我們能夠提出自己的想法,并且給出屬于我們自己的解釋。

2. 我從哪里能獲得原創的想法?

這個問題通常有一個伴生的問題:是不是所有的因素和問題都已經考慮過了?

這個問題背后存在一個錯誤的假設,就是原創的新思路必須從頭到腳都是新的,必須是以前沒見過的。但是原創的想法,通常是由世界上客觀存在的事物構成的,在我們的周遭,等待我們發現,然后我們可以以新的形式來構造,重新想象。

Burkus 將這種對于創造性和原創想法的誤解,命名為「原創迷思」。他舉出的最典型的案例,是iPhone,他認為iPhone 本質上就是普通手機+黑莓+iPod+相機的一個混合創意。

創造是自然而然的。我們的大腦有連接和組合的能力,創造所做的事情更多是「將自己的經驗、思想和情感有機地混合到一起」并且「以一種新的方式來重新表達」,借用其他的創造物自然是可以的。這些內容出自神經學家 Oliver Sacks 的文章 「創意自我」。

對于渴望創造的人而言,這是一種解脫。沒有什么比試圖從無到有創造一個完全不存在的東西更難的事情了,這種「創造」的方式對誰都很「勸退」。如果我們的周圍有足夠的創意來源,我們有足夠多的學習對象和大量的設計素材,即使我們不太確定要如何去塑造它們,那么這件事本身也足夠鼓舞人心的。因為對于「哪里可以找到一個原創想法」這個問題而言,答案太明顯了:無處不在。

3. 我哪來的時間去創造?。?/h2>

這又是一個令人糟心且毫無助益的問題。并且答案非常簡單:找時間。

這其實并不是一個「尋找額外時間」的問題,而是你要學會「重新分配你的時間」。更深層次的創意工作需要巨量的時間。巨量時間是多少時間?這取決于個人。對我而言,我傾向于不被打擾足夠專注的3個小時。

把這么多的時間花費在獨立思考并進行創造性的工作,是忙碌的人無法負擔的奢侈品。但是,這正像硅谷風險投資家兼散文作家 Paul Graham 所說的,這種事情始終取決于你如何對時間進行安排。

Paul 為自己制定了一份「創造者的時間表」和「經理的時間表」,前一個時間表當中,用作創作的時間占據了不小的比例,并且是整塊的,而大量零散的時間則是用作管理投資,安排任務和開會,通常是半個小時或者一個小時這樣的區塊。

因此,當你想要「找時間」來發揮創意,那么你首先需要將你身為「經理」的時間表和作為「創造者」的時間區塊區分開。這做起來并不容易,因為我們會更加自然地將時間都填充在了「經理的時間表」當中,即使有空閑時間也默認留空。

心理學家 Dan Ariely 說:「當你打開你的日程表的時候,當你看到里面留空的位置的時候,你看到是空白——這是錯的。實際的情況是,這些尚未規劃的時間,應該是用來做最有意義的工作的時間?!?/p>

當然,對于找時間這件事情而言,我們其實不用太過擔心。魯迅確實說過「時間就像海綿里的水,只要愿意擠,總還是有的」,并且這句話確實是有效的。對于創造力,我們更需要擔心的問題是,注意力缺乏。

正如同 Cal Newport 所指出的,我們只有長時間地集中注意力,我們才能進行創造性的工作。而「集中注意力」這個事情,本身正在受到無休止的干擾。從社交媒體到周遭的各種人和事,不一而足。

Newport 建議,我們應當控制我們在線和離線的時間比例?!肝覀儾粦撏ㄟ^社交媒體去放松,而是真正意義上的休息,沉浸其中?!顾f。

換句話來說,我們真正需要問的問題是:我們到底要在什么時候休息,什么時候再上線?

4. 我到底要怎樣才能想到一個絕妙的點子?

當大家想「創造」點什么東西出來的時候,總會身不由己地拉升它的意義和價值:它必須帶來某些重大的改變,比如改變世界,或者推進產業革命之類的。雄心勃勃是好的,但是在這個過程中,大家很少關注結果,以及如何在落地的時候做的更好。

一開始你其實很難知道這一次的創造是否能帶來好的結果。心理學家 Dean Simonton 說過,即使是經驗豐富的創意人也很難預測他們的創想能否最終成功,因為他們也不知道最終毀滅整個項目的打擊來自哪個方向。而真正的成功者,靠的是不斷地創造和不停前進來克服這一點。單純靠生產力的提升,只是偶爾會帶來意外的成功。

其實,與其問如何找到一個絕妙的點子,不如問問自己,如果你一開始就知道這個項目有可能不會獲得名與利,那么你還要繼續做下去么?

5. 我應當從哪里開始?

設計師 Bruce Mau 告訴我,他曾經與那些試圖進行創意設計的年輕人聊天,其中聽到常見的悲嘆是「我不知道從哪里開始」。而 Mau 對于這種問題,給出的答案也非常的簡單:「哪里都行」。這句話來自作曲家 John Cage。

Cage 所給的這句建議,其實適用于任何喜歡創造的人和事。不要尋求完美的起點,精彩的開場白和激動人心的序幕,往往不是在開頭制作的。你可以從任何一個點著手,一個有缺陷的原型,或者界面的一角,甚至一個故事的結局。

試圖尋找完美的開頭,是最大的錯誤。Mau 曾經分享過他的一個作家朋友的故事,這個朋友雄心勃勃地準備他的新書,為此他每天忙于整理自己的書架、書桌和書房,他將每個地方都打理得整整齊齊,方便他隨時隨地開始,唯一只有一個問題,他從來都沒開始寫書。

如果你正在進行冗長的準備工作,比如參加速成教程,閱讀相關的書和文章,在網上查看各種注意事項等等,那么你只是在拖延。通過進行復雜的準備工作,緩解來自空白草稿本、空白畫布以及空白屏幕的壓力,但是這于事無補。

立刻開始。不要在開頭就擔心結尾的質量問題,因為你現在在做的東西隨時都可能被修改的面目全非甚至完全廢棄。允許簡單粗暴甚至糟糕的開始吧,因為這是成就完美結局的基礎。

結語

記住這5件事情:

  • 誰都有創造力,你也有。
  • 創意無處不在。
  • 創造的時間擠出來,更重要的是集中注意力。
  • 直面失敗比絕妙的點子更重要。
  • 從哪兒開始創造都行。

 

作者:Warren Berger

譯者:陳子木

來源:https://www.uisdc.com/5-questions-kill-creativity

本文由 @陳子木 授權發布于人人都是產品經理,未經作者許可,禁止轉載

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  1. 我面試很多年輕人里,很多人夸夸其談,很多人其實對事物有一定見解跟判斷。后者很多不挖掘自身創造,前者不善于落實,我在想,怎么把這兩種員工配合起來。感覺很難

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    1. 讓后者落實前者的夸夸其談???

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