中文字幕无码av不卡一区,亚洲综合AV永久无码精品一区二区,黑人巨大白妞出浆,黄色高清无码免费看,久久久久免费精品国产,久久无码人妻丰满熟妇区毛片,欧美日韩国产综合草草,久久福利网站,亚洲一区二区三区中文字幕在线,av国内精品久久久久影院

聽說，產(chǎn)品做得不好，產(chǎn)品經(jīng)理會被“祭天”。

聽說，開會、撕逼占據(jù)了產(chǎn)品經(jīng)理工作內容的大頭？

在行業(yè)中，產(chǎn)品經(jīng)理（即 Product Manager ）是負責產(chǎn)品從策劃到運營的全過程，他們根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，推動產(chǎn)品的開發(fā)組織，協(xié)調研發(fā)、運營、市場等部門，確定和實施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關的產(chǎn)品管理活動。

但在實際工作中，關于產(chǎn)品經(jīng)理的職場生活眾說紛紜。

俯瞰即將逝去的 2018 ，我們的產(chǎn)品經(jīng)理到底在職場中過得怎么樣？真的是我們耳邊經(jīng)常聽到的那些“聽說”嗎？

站在 2018 的尾巴上，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點學院聯(lián)合神策數(shù)據(jù)、騰訊問卷共同推出《 2018 產(chǎn)品經(jīng)理生存報告》，帶你走進產(chǎn)品經(jīng)理的真實職場世界。

本報告為《2018年中國產(chǎn)品經(jīng)理白皮書》先行版，內容僅為其中一部分，下載報告請關注微信公眾號：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（ID：woshipm），回復關鍵詞“生存報告”獲取報告下載地址。

白皮書詳細內容將會在 2018產(chǎn)品經(jīng)理大會 · 北京站 完整發(fā)布，敬請關注。

數(shù)據(jù)來源

本報告數(shù)據(jù)來源于騰訊問卷收集 1213 份有效問卷；及人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下 678 個社群數(shù)據(jù)（含 312 個 QQ 群、366 個微信群），樣本范圍包含北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、成都、廈門、南京等 100 所城市及地區(qū)，輻射近 40 萬用戶；以問卷調研、用戶訪談、案頭研究等方式收集有效樣本形成反饋，綜合人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點學院、秒聘網(wǎng)運營數(shù)據(jù)進行分析。

關鍵發(fā)現(xiàn)

• 80 、90 后成為中流砥柱，95 后注入新鮮力量
• 北京、上海、深圳薪資領跑全國，但廣州好像在逐漸掉隊
• 勢均力敵，不同范圍男女的薪酬范圍沒有太明顯差異
• 寒冬凜冽，過半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪
• 而在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金，平均上漲 2000 元以上
• 加班是一場躲不過的戰(zhàn)爭，何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗
• 深圳小分隊榮獲“加班狂魔”稱號，杭州沖勁十足
• 凌晨 12 點，仍有人堅守崗位
• 過高的自我要求，變成了日常焦慮的來源

有趣發(fā)現(xiàn)

• 北京的產(chǎn)品經(jīng)理最“幸福”，干得多，走得晚，掙得多。
• 上海的產(chǎn)品經(jīng)理最“愜意”，加班少，薪資多。
• 深圳的產(chǎn)品經(jīng)理最“命苦”，干活多，掙錢少。
• 成都的產(chǎn)品經(jīng)理最“舒適”，不拼命加班，也能基本月入過萬。
• 杭州的產(chǎn)品經(jīng)理最“勤奮”，各項指標跟一線城市看齊。
• 廣州的產(chǎn)品經(jīng)理最“郁悶”，收入在一線城市中墊底。

一、江湖中的產(chǎn)品經(jīng)理

姑娘們小步快走，純爺們仍占半壁江山

以往互聯(lián)網(wǎng)公司中，以男性為主導的形式在不斷發(fā)生變化。在產(chǎn)品經(jīng)理的隊伍中，女性產(chǎn)品經(jīng)理的占比已經(jīng)從 2017 年的 39% 提升到了 41% 。而你身邊越來越多的女性產(chǎn)品經(jīng)理，你有沒有這種感覺？

80 、90 后成為中流砥柱，95 后注入新鮮力量

在 90 后們調侃自己是“油膩中年人”的同時，他們正努力學習如何在業(yè)務能力上承接 80 后的角色，而 80 、90 后的產(chǎn)品經(jīng)理逐漸成為中流砥柱，95 后的到來，為產(chǎn)品經(jīng)理隊伍注入新鮮的血液和能量。

不以學歷定輸贏，產(chǎn)品經(jīng)理日益包容開放

專科及其他學歷的從業(yè)者比例超過 1/5 ，從某種程度上代表了產(chǎn)品經(jīng)理崗位“不以學歷論輸贏”；專業(yè)能力、統(tǒng)籌能力、綜合素質、從業(yè)經(jīng)歷等都是從業(yè)者需要必備的能力，崗位更加包容和開放。

上海、廣州一線優(yōu)勢減弱，廈門、武漢、南京崛起

在一線城市中，上海、廣州的分布比例持續(xù)降低，二線城市的武漢、廈門、南京相繼崛起；而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的人選擇在一線城市外就業(yè)——其他城市的占比達到了近 1/4。

愛情事業(yè)兩不誤，崗位不背沒對象的鍋

2018 年產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者的婚戀狀況相對健康：單身、熱戀、已婚的狀態(tài)基本三足鼎立。

可是，對于 39.2% 的單身同學來說，免不了今年底要繼續(xù)承擔起過年七天的飯桌話題，特別是“人家也是產(chǎn)品經(jīng)理，人家怎么就有對象”這句話。Emmm……祝單身的他們好運。

結婚的產(chǎn)品都不在一線，一線的大多都是單身

大部分已經(jīng)結婚的產(chǎn)品經(jīng)理都不在一線城市，在北上廣深等一線城市中，更多是單身狀態(tài)和戀愛狀態(tài)。而成都的婚姻占比足以讓大家羨慕不已。

二、產(chǎn)品經(jīng)理入行須知

男同胞們目的明確，而女同學更多是“意外”入行

嘴上說著一切隨緣，但實際行動還是很誠實。

超過 2/3 的男同胞更多是有目的、有行動地成為產(chǎn)品經(jīng)理，而有 1/3 的女同學，大多數(shù)情況下都是內部調崗等“不知道怎么回事”就做起了產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

行業(yè)排名洗牌，企業(yè)服務成擇業(yè)新寵

2018這一年，P2P 爆雷、幣圈地震、滴滴公關等事件讓各個行業(yè)深受其害，而傳說中的“萬年乙方”——企業(yè)服務行業(yè)，卻拔得頭籌。

除此之外，在產(chǎn)品經(jīng)理涉獵的眾多行業(yè)中，互金、電商、在線教育等一直都是熱門之地。

是金子在哪都發(fā)光，“大廠”不再是唯一的追求

“進大廠，找好坑”曾經(jīng)一度是互聯(lián)網(wǎng)求職者們的追求，但隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的加劇，許多中小型公司日益崛起，伴隨越來越開放的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，“大廠”的光鮮感逐漸被動搖。

與之對應的，是在創(chuàng)業(yè)融資過程中的產(chǎn)品經(jīng)理與在上市公司的產(chǎn)品經(jīng)理兩極分化。

小白選手越來越多，“職場老鳥”貌似也不少

源于近幾年創(chuàng)業(yè)的火熱，越來越多的人成為產(chǎn)品經(jīng)理。

超過半數(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗在 3 年以下，超過 8 年的產(chǎn)品經(jīng)理，也有 15% 之多。

有新鮮的血液，也有經(jīng)驗豐富的老人，誰說產(chǎn)品經(jīng)理未來渺茫？

三、經(jīng)濟現(xiàn)況和收入

北京、上海、深圳薪資領跑全國，但廣州好像在逐漸掉隊

一線互聯(lián)網(wǎng)公司的工資大多數(shù)在 6-15K 的范疇，北京、上海、深圳甚至可以達到 20K ，雖然很辛苦，但是平均薪資會比其他城市高很多。

但讓人意外的是：廣州今年的表現(xiàn)好像在逐漸掉隊。

勢均力敵，不同范圍男女的薪酬范圍沒有太明顯差異

看起來都是男同胞們賺的更多，但實際上在各個不同的薪酬范圍，男女都是勢均力敵，并沒有較大的差異。

寒冬凜冽，過半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪

這幾年都在說資本寒冬、創(chuàng)業(yè)寒冬，最明顯的體現(xiàn)就是在薪資上。

在最吸引人的漲薪內容中，有過半的從業(yè)者表示，今年并未漲薪，只是拿著和去年同樣的薪水按部就班的工作，看來資本寒冬確實影響了大部分的行業(yè)。

泛娛樂行業(yè)逆勢漲薪，區(qū)塊鏈墊底

在“向錢看齊”的領域中，泛娛樂行業(yè)是突出的寶藏，憑借 53.3% 的占比拔得頭籌。緊隨其后的還有游戲類、在線視頻段直播類。用戶廣泛的社交網(wǎng)絡行業(yè)，反而“不愛發(fā)錢”，位于倒數(shù)第三。

在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金，平均上漲 2000 元以上

雖然超過 50% 的從業(yè)者在今年沒有獲得漲薪的待遇，但同時，仍有部分行業(yè)“高薪暴漲”。

排名第一的是在線視頻行業(yè)，短視頻的興起的確讓在線食品行業(yè)成為大玩家。人工智能緊隨其后，作為互聯(lián)網(wǎng)內的高科技行業(yè)，其漲薪幅度在意料之中。醫(yī)療健康、新零售、區(qū)塊鏈相對靠后，沒有大規(guī)模出現(xiàn)“暴漲”局面。

情緒穩(wěn)定，整體工作情況比較良好

2018 年變數(shù)太多，大家都比較安于現(xiàn)狀。

從跳槽情況看，想跳槽且已經(jīng)付諸行動的人在不同年齡段都是少數(shù)，大部分都還是穩(wěn)定狀態(tài)或持觀望狀態(tài)。

所謂 95 后、90 后比較沖動，但實際上還比不上更年長的 70 后。

發(fā)展前景和薪資，是導致跳槽的兩大主因

雖然人際關系會引起辦公室政治，加班太多會磨滅員工的積極性，管理混亂會再次激發(fā)人際關系的復雜，但這些遠沒有“前景”和“錢景”對從業(yè)者重要。

無論是男生女生，無論是不滿 1 年的新人還是行走江湖多年的“老鳥”，發(fā)展前景和薪資都是他們考慮是否離職的兩大主因。

四、職場生存面面觀

寫文檔、畫原型、處理反饋，產(chǎn)品經(jīng)理日常三大件

提起產(chǎn)品經(jīng)理，就想到他們和程序員哥哥們的“世紀之戰(zhàn)”，仿佛終日“撕”得不可開交，2018 年比 2017 年更甚，直接從? 32%? 升至 47.6% ，開會的比例也從 21.3% 狂升至 66.9% ，看來溝通是最占據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理時間的工作項目。

但就 2018 的整體情況而言，日常工作中吵架甩鍋等雞毛蒜皮的事情，比起寫文檔、處理反饋、畫原型，顯得十分微不足道。

除了管理能力稍弱，其他方面女同學發(fā)揮很穩(wěn)定

在項目管理和團隊管理上，男性比女性整體付出的時間和精力更長，但女同學在各個能力方面都很均衡，穩(wěn)定發(fā)揮。

加班是一場躲不過的戰(zhàn)爭，何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗

能準點下班的產(chǎn)品經(jīng)理們約為 20.8% ，更多從業(yè)者保持著每周加班 1-2 次的頻率。

不過不用擔心，符合 996 工作制度的從業(yè)者僅為 8.3% ，這樣的數(shù)字似乎讓產(chǎn)品經(jīng)理的日子看上去并沒有那么“苦命” 。

深圳小分隊榮獲“加班狂魔”稱號，杭州沖勁十足

在所有加班的城市中，深圳以 77.6% 的高占比榮獲第一，超越北京，杭州緊跟其后，而上海卻意外掉落在一線城市的最后部分（但這與從業(yè)者的公司規(guī)模、管理體制、所屬行業(yè)都有很大的關系）。

成都以 56.8% 的比例靠后，蜀鄉(xiāng)的從業(yè)者們應該感受到一絲絲幸福。

凌晨 12 點，仍有人堅守崗位

大部分加班的從業(yè)者都在晚上 8 點左右下班，而成都、深圳、北京、上海都仍有從業(yè)者堅持到凌晨 12 點，尤其是成都，比例高達 8% 。蜀地安逸的外表下，仍有不少人在奮斗著。

過高的自我要求，變成了日常焦慮的來源

雖然焦慮變成職場青年們口中經(jīng)常被提及的話題，但是原因卻各不相同，產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來源主要是自身——他們擔心自己的職場競爭力變低，所以用更高的標準和要求來約束自己，但要求做到和實際實現(xiàn)之間還有著不可估量的距離，當現(xiàn)實和目標產(chǎn)生差異時，自我設定的高標準嚴要求，反而成了最大的壓力。

職位不同，操心的事天差地別

無論是初級還是高級產(chǎn)品經(jīng)理，都把更多的心思花費在了提高自己專業(yè)技能方面——因為他們是一線工作的從業(yè)者，他們迫切地希望通過專業(yè)技能的提升來提高自身的職場競爭力。但有所不同的是：中高級的產(chǎn)品經(jīng)理們已經(jīng)開始關注管理技能方面的學習內容，為其以后帶領團隊打下基礎。

領導們的學習內容比較偏重管理技能和進階技能，來自基層業(yè)務能力上的學習，顯然已經(jīng)無法滿足他們的需求。

詳細分類如下：

• 職場基礎技能（求職、辦公技能等）
• 專業(yè)技能（分析技能、技術知識等）
• 管理技能（團隊管理、項目管理等）
• 溝通技巧
• 進階技能（戰(zhàn)略管理、商業(yè)分析等）

時間靈活和資源豐富的自學方式，頗受產(chǎn)品經(jīng)理們青睞

在通過何種方式進行學習的問題上，超過 60% 的人都選擇了自學，而傳統(tǒng)意義上的名人講座，占比還不到 5% 。

從業(yè)者越來越在乎學習方式和自己實際工作的緊密度，以及學習效率。

走過的一年，有走過的收獲

調查顯示，僅有 11% 的從業(yè)者表示在 2018 年沒有明顯的進步，說明大部分產(chǎn)品經(jīng)理們在過去的一年中，都有所收獲，希望可以再接再厲，能實現(xiàn)更多的人生目標。

五、展望未來

2018 即將結束，新的一年，產(chǎn)品經(jīng)理們應該做點什么？

1. 停止焦慮，從身邊的小事開始

大部分產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來源于自身，其實過度的焦慮反而會更能加劇職場挫敗感，不如從現(xiàn)在開始，停止手忙腳亂的焦慮，用身邊的小事去替代惴惴不安的焦慮感和毫無意義的怨天尤人，當全身心的投入的時候，焦慮可能就不見身影。

2. 保持清醒，把握職場動態(tài)

即使處在一個較為舒服的狀態(tài)，也不要輕易的被眼前的現(xiàn)實麻痹。工作狀態(tài)、薪資變化、從業(yè)人群的組成等都是產(chǎn)品經(jīng)理們需要時刻思考和觀察的方向。

在職場中立足，除了有一身過硬的專業(yè)本領之外，時刻用清醒的頭腦去面對事情也是一項應該具備的技能。

3. 慧眼識珠，判斷行業(yè)發(fā)展方向

埋頭苦干已經(jīng)不再適用于現(xiàn)如今的職場法則。產(chǎn)品經(jīng)理們不僅要在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，同時要學會判斷行業(yè)的發(fā)展方向，隨時調整航線，朝著鮮活有力的方向去實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。

4. 提高效率，調整現(xiàn)有工作狀態(tài)

產(chǎn)品經(jīng)理們的工作內容繁雜，要想做到按時下班且有時間進行自我提升，就要努力規(guī)劃好工作內容，合理分配時間，用最優(yōu)效率完成工作任務。

年度關鍵詞：誰說人間不值得

即將過去的 2018 ， P2P 暴雷、幣圈地震，各大公司縮編、裁員，寒冬之下，大家都在努力熬過這個冬天。

從某種程度上說，即使偶有烏云，但產(chǎn)品經(jīng)理們仍能在比較健康的氛圍中為社會創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自身使命。

所以，請珍惜你在 2018 的擁有，并懷抱不確定，努力向上，擁抱更好的未來。

產(chǎn)品修行的路上你不是孤單一人，我們一起奮斗，一起加油！

本報告為《2018年中國產(chǎn)品經(jīng)理白皮書》先行版，內容僅為其中一部分，下載報告請關注微信公眾號：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（ID：woshipm），回復關鍵詞“生存報告”獲取報告下載地址。

白皮書詳細內容將會在 2018產(chǎn)品經(jīng)理大會 · 北京站 完整發(fā)布，敬請關注。