美業(yè)O2O“冰火兩重天”的樂與路
美業(yè),是擁有幾千億市值的大市場,服務形態(tài)發(fā)展快速。單就美發(fā)而言,就經歷了從早期街邊理發(fā)攤,到美發(fā)店連鎖,再到高端美發(fā)、私人造型顧問等模式的轉變;同時,美容、美體、美甲、美睫等服務更加細分,并衍生出養(yǎng)生等360度全方位服務。
隨著移動互聯網時代的到來,大美業(yè)的競爭也從實體連鎖競爭轉移到移動互聯上門O2O平臺上來,從專業(yè)技能競爭、服務競爭轉化為模式競爭、平臺競爭、資本競爭:誰能擁有用戶,誰就擁有了話語權。
美業(yè)新模式的層出不窮,一方面對接了用戶的新需求,另一方面將市場蛋糕變得更大。由此,吸引了各領域精英都投身到大美業(yè)里來:或經營起實體,立志打造出連鎖品牌;或借助移動互聯技術,建立美業(yè)O2O平臺,并通過引進投資人,進行一輪一輪的資本運作,將更多資源、資金、人都卷起來,讓這個大市場更加歡騰、熱鬧,充斥著無數故事與夢想。
而對于每個置身美業(yè)O2O行業(yè)的人來說,想必都經歷著冰火兩重天的考驗,對這個行業(yè)的熱情,如同一個欲望滿滿卻受ED困擾的中年男人,來得快、退得也快。究其原因,大體是由于天使風投所支撐的“火”,遇到了模式雷同、用戶麻木所產生的“冰”,由此形成不相容過得排異反應。那么,在這首“冰與火之歌”是如何出現的?筆者就多年行業(yè)研究,給出自己的分析判斷,以饗同業(yè)。
徜徉在天上的天使,總給人以無限可能的幸福之夢
對于移動互聯的創(chuàng)業(yè)團隊來說,除了有清晰的項目方向、核心團隊以外,最重要的是:擁有一筆豐厚的啟動資金。尤其在這個美業(yè)大市場,面對龐大的用戶規(guī)模、分散的服務資源、多維的推廣成本,啟動資金是否充足,是項目能否穩(wěn)健運營的重要保障。
因此,我們看到,創(chuàng)業(yè)們用一個又一個的PPT,講述著未來的故事與夢,吸引了投資巨頭傾入資金到移動互聯美業(yè)平臺上來,尤其以美業(yè)O2O模式為代表,聚集了眾多天使目光。如下圖:
從上表可見,在2012-2013年,天使們的投入方向以移動互聯的美業(yè)社區(qū)為主,資金規(guī)模在200萬左右。(以上數據整理自:公開新聞及APP Annie)
到了2014年,隨著O2O概念被炒熱,河貍家雕爺憑借優(yōu)秀的營銷頭腦吸引了2000萬的天使,開啟了美業(yè)O2O模式的大門。
于是,這一年里,我們看到,各款美業(yè)O2O平臺如雨后春筍般一哄而上,來自不同業(yè)態(tài)的創(chuàng)始人紛紛作起了更快、更高、更強的成就巨人之夢。有一點需要注意:天使輪的融資規(guī)模在500-1000萬元左右,均沒有達到河貍家的2000萬,這為后期資金量過小的平臺因資金不足而提前面臨寒冬,埋下了伏筆。
于是,這一年里,我們看到,若干美業(yè)技師被“解放手藝人”的口號所感召,紛紛加入了美業(yè)O2O大平臺,“自食其力”地賺著辛苦錢:他們拖著工具箱,奔走于各個寫字樓、小區(qū)、商圈之間,作著解放自己當老板的憧憬之夢。
于是,這一年里,我們看到,越來越多的用戶被美業(yè)上門之免費或特價所吸引,一邊體驗著上門APP的應用操作,一邊懷著便宜不占白不占的心態(tài),享受著“天上掉下來的福利”,反正由投資人來買單,干嘛不享受呢——用戶作的是最現實的利己之夢。
這一年, 美業(yè)O2O行業(yè)確實很火。
堆積著寒冰的現實,不斷上演悲涼徹骨的倒閉之景
2014年,天使所投入的資金,成為推動美業(yè)O2O行業(yè)快速發(fā)展的源動力。
但各平臺“內功”修煉得明顯不足:一方面,資金規(guī)模有限,燒完一段時間后,后續(xù)資金無以為繼,則面臨隨時倒掉的風險;另一方面,上門的服務質量、服務流程缺少必要的創(chuàng)新,用戶體驗不出上門服務與在門店服務的不同,影響著用戶對于上門平臺的信心與熱情;
而最重要的,當用戶同時面對若干“免費或優(yōu)惠”的平臺可選擇時,忠誠度是最低的,因此對各個平臺來說,用戶的留存率很差,這也導致了美業(yè)O2O平臺的活躍度與交易單量始終不能上量。
有錢是王道。要想繼續(xù)生存,只能:融資、燒錢。搞不定的,沒辦法,只能:退出。
于是,在2015年初,隨著美業(yè)O2O關門潮起,有媒體斷言:2015美業(yè)O2O將很難拿到投資!主要論點是:美業(yè)O2O行業(yè)起步太快,用戶接受起來還需要很長的培育期,這勢必要通過大量燒錢以維持發(fā)展;而美業(yè)O2O模式的同質化嚴重,各平臺間的競爭已演變?yōu)闊X取悅用戶的競爭,一些資金量不夠、投資人關系薄弱的平臺,只能退避三舍,甚至關門大吉;對于有風投、有背景、會造勢、會講故事的平臺,則通過A輪、B輪,甚至C輪的資本運作,保證了長足發(fā)展動力,并且做好了“看誰笑到最后”的持久戰(zhàn)準備。
但不得不說,2015年仍不乏有天使飛入到美業(yè)平臺,投資規(guī)模在500-1000萬,僅有一家待上線的新平臺以美業(yè)社交為切入點,拿到了與河貍家的天使輪相同的2000萬天使。
從用戶需求角度出發(fā),尋找美業(yè)O2O的破冰之路
看了這個小標題,相信很多美業(yè)O2O會說:我們就是從用戶需求角度出發(fā),將服務都送上門了,怎么還是激發(fā)不了用戶活躍度呢?
從以消費者為出發(fā)點的4C營銷理論來看,目前美業(yè)上門O2O服務,是利用投資人的補貼所形成的成本優(yōu)勢(Cost),吸引用戶(Consumer)進行低價嘗試體驗,感受上門服務的便利性(Convenience),并借助移動互聯平臺的即時溝通(Communication),方便用戶查詢、下單。
美業(yè)的行業(yè)本質,是以實現最優(yōu)的服務質量、最佳的美麗效果,作為終極目標的。對于用戶而言,美業(yè)上門O2O模式給他們最大的感受是:提高便利性,而在服務質量、美麗效果方面,則因為缺少必要的創(chuàng)新,而沒有太大改善和提高。這是激發(fā)不了用戶活躍度的根本原因。
筆者與若干顧客進行過深入互動,多數人表示:她們對上門服務的需求是有的,但并不是剛需!也就是說,她們依然會選擇到門店接受服務。原因很簡單:上門服務再怎樣方便,服務的技術水平肯定未見提高,而且不會像在門店舒適、工具齊備;如果用戶選擇了上門O2O,單純是為了滿足便利性,勢必會降低對服務質量、美麗效果的心理預期——這對愛美女士來說,是難以接受的。
可見,目前美業(yè)上門O2O模式與用戶內心對美的期待,產生了天然的錯位。那么,用戶的需求,還有哪些是隱性的、未被發(fā)現的呢?筆者綜合了若干顧客的反饋,提出幾個方向性建議,供美業(yè)O2O從業(yè)者探討。不當之處,還望指正:
美業(yè)O2O破冰之道:(針對用戶需求)
規(guī)范上門服務流程。
可以參考海爾上門送貨的服務模式,將每個上門環(huán)節(jié)進行標準化,并通過系統(tǒng)化培訓,讓技師熟知于心,提高用戶對上門服務的心理預期。
推出上門服務的特別服務產品。
這種特別服務產品,應該在門店是體驗不到的。目前多以買贈的形式、套餐的形式為主。而用戶更希望在接受服務過程中,還能享受到其他增值服務?;蛟S可以從各美業(yè)O2O平臺間的異業(yè)合作出發(fā)(如買上門按摩,送上門美甲),增加用戶消費回報。
推出個人定制服務,可促進形成長期粘度關系。
美業(yè)最終考究的是技師的技術、服務質量,而用戶則希望獲得更多“與眾不同”,因此個人定制是每個用戶心中的夢想,也是一種獲得尊重的人性使然。但現有的私人定制,都還是基于用戶選款、技師實現,并未按照“針對性設計、顧客確認、設計修改、技師實現”的流程進行,還不能算真正意義的私人定制(目前鉆石行業(yè)所謂的私人定制,也僅僅是選款定制,并不是設計定制)。而個人定制服務,則需要對技師提出更高的藝術及設計要求,也將是高級技師與普通技師的一個重要分水嶺。
提高技師的溝通能力,贏取用戶長期合作關系。
美業(yè)技師普遍知識水平不高,因此和顧客之間難以形成長期互動關系。而那些口才好、善于溝通的技師,盡管服務稍微差點,依然能贏得顧客的心。因此,要想做好上門O2O,對技師溝通能力的提高,是必需的,這將對HR的培訓環(huán)節(jié)提出更高的要求。
建立鎖客機制,增強用戶與平臺的粘度。
鎖客,是美業(yè)線下門店常用的一個詞,即:留住顧客、鎖定顧客。在線下門店,鎖客的一個直接手段,是辦理打折會員卡。而上門O2O多是以單筆訂單為紐帶,缺少必要的鎖客環(huán)節(jié),用戶流失也是必然。如何在上門O2O進行鎖客?筆者有些許思考,可在微信上進一步探討。
增加用戶間的群體互動環(huán)節(jié)。
美業(yè)上門O2O服務,往往是一對一的。而在技師溝通能力不足時,顧客是缺少與人交流的機會的。美業(yè)上門O2O如果能與線下場所合作,將所有老用戶邀請過來,并通過他們邀約朋友共同來享受優(yōu)惠,則可以進一步擴大用戶量。
增加針對用戶的知識培訓環(huán)節(jié)。
用戶往往都是相信權威的,因此組織用戶參加專業(yè)知識的培訓,一方面提高她們對自身美麗護理的認識,另外也可增加她們對平臺的信賴,同時也促進了用戶之間對美的交流,借以吸引更多的人加入平臺。
以上幾點,是筆者在現有O2O平臺之上,所進行的服務延伸。歸根結底,O2O是個用戶消費平臺,美業(yè)是個服務型行業(yè),將消費+服務,才可以形成美業(yè)O2O的一條破冰之路。
本文由 @阿一 原創(chuàng)投稿,并經人人都是產品經理編輯。未經許可,禁止轉載。
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