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【導讀】

無差異自治（Holacracy）是針對組織及其員工的一套工具。在如今的企業當中，職能角色全部都被定義好了，每一個職能都具有一定的職責和權威性。

【正文】

1.【俞永福：高德提前完成全年KPI 豪車獎勵員工】今日，阿里巴巴移動事業群總裁兼高德總裁俞永福向高德員工發布內部信，宣布十一當天導航規劃服務次數過億

2.【谷歌被評為今年最有社會責任感科技公司】谷歌從2007年開始就一直堅持碳中性，在谷歌綠色環保計劃（Google Green）的支持下，其數據中心的功效比行業平均水平高出50%。

3.【神州專車董事長陸正耀：與滴滴合并僅理論可能】陸正耀表示，神州專車剛剛完成的B輪融資進展順利，項目從8月1日開始啟動，9月28日資金就全部到位。

4.【對話馬云：假貨是阿里之痛、中國之痛】作為全世界最大的電子商務平臺，阿里巴巴對待假貨的態度，直接影響到數億消費者的權益。

5.【劉強東:北京電商沒一個賣假貨】在2015中國（北京）電子商務大會”上，京東創始人、董事局主席兼首席執行官劉強東發表了題為“‘互聯網+’探索與實踐”演講。劉強東介紹了京東到家的業務、金融業務、農村電商以及跨境電商等業務。

6.【媒體曝光之后 亞馬遜開始改善工作環境】現在，亞馬遜希望能了解其員工每天上班時的感受。

7.【BAT線下戰爭：為何只是看似咄咄逼人】BAT大舉投資線下公司，看似咄咄逼人，實則是防御而非進攻。它們既無法掌控諸多創業公司，更無法統領盤根錯節的傳統線下企業

8.【專車行業大勢已定 吐槽不如向前看】一石激起千層浪，交通部的一紙文件引來了社會各界的集體吐槽。

9.【資本冬天里有哪些創業生存術】在這個九死一生的戰場上，墓碑林立。后來者們帶著敬畏查看這些墓志銘，祈禱以后不要出現在這里。

10.【硅谷悄然而起的流行：在管理上干掉CEO！】無差異自治（Holacracy）是針對組織及其員工的一套工具。在如今的企業當中，職能角色全部都被定義好了，每一個職能都具有一定的職責和權威性。

【往期】

【人人晚報】136期：這個20本書你必須看

http://www.aharts.cn/it/216634.html

【人人晚報】135期：習慣拒絕 無視小人！馬云致股東公開信詳解阿里戰略

http://www.aharts.cn/it/216031.html

【人人晚報】134期：兩年前的預測成真了-美團大眾結婚了

http://www.aharts.cn/it/215478.html

本文由人人都是產品經理“@絕跡-HG”在2015年10月12日整編發布，轉載請注明出處