企業內訓 | 員工收獲小,業績增長難,為什么你的企業培訓總是沒效果?
馬云曾說:經濟形勢好向外攻,形勢不好練內功。
2019年Q1已經結束,這個季度對于很多企業來說猶如一場大考:大規模的組織結構優化、頻繁的戰略方向調整,都讓互聯網企業從過去幾年追逐高速增長中逐漸冷靜了下來,在未來一段時間內,練好內功、夯實基礎、優化組織結構、建立強有力的人才梯隊成為了互聯網企業未來發展的主基調。
而產品崗和運營崗是互聯網兩大核心崗位,企業在優化組織結構時,需要格外重視對產品和運營優秀人才的培養。
但是大多數企業在互聯網產品和運營人才培養中往往會存在以下幾個問題——
- 缺乏行業內實踐經驗豐富,與自身需求相匹配的導師;
- 內訓課程不夠體系化,對員工能力系統提升幫助?。?/li>
- 實戰案例少,落地性差,員工難以在實際工作中應用;
- 缺乏針對性強的科學人才培養方案,不利于人才梯隊搭建。
針對上述問題,起點學院聯合一線互聯網實戰派導師,利用5年時間,為300多家不同行業的企業,量身打造了100多門互聯網實戰課程,形成了一套完整的產品、運營人才體系培養方案。
希望通過我們的努力,能幫助互聯網企業打造一支強有力的產品、運營人才隊伍,實現企業轉型升級成功。
700+實戰派導師供企業選擇
授課導師均來自BAT等一線互聯網大廠,擁有多年豐富實戰經驗,以及豐厚的領域鉆研成果——
掃碼【獲取】更多實戰派導師資料
導師均來自騰訊、阿里、百度、網易、京東、美團等一線互聯網公司,擁有多年產品/運營實戰經驗,以及BAT內部講師教學經驗,主導過大量實戰項目案例——
導師鉆研領域涵蓋產品策劃、用戶研究、用戶體驗、產品運營、數據分析、品牌營銷、互聯網IT/創新金融等等眾多互聯網細分領域。
每一位授課導師深度調研,在課程的研發與迭代優化上付出巨大心血,分享自身實戰案例為行業培養優秀的產品和運營精英。
100+門體系化課程量身定制
我們針對不同企業實際需求與700+位實戰派導師深度調研,推出四大模塊,近百門內訓成熟體系課——
體系化的課程內容深受廣大學員及企業的認可,導師自身實戰案例解析以及在實踐中探索的教學方式也讓學員的效率倍增。
案例式教學,實戰可落地
方法論+案例+實戰訓練——
我們在不斷地教學實踐中,總結出教、學、練、用的高效授課與學習方式。通過利用線下工作坊形式,讓學員真正地參與到自身企業產品以及工作化場景的實戰演練中,學以致用,幫助學員解決工作中實際問題。
【教】
擁有多年互聯網行業名企實戰經驗的導師,從多年工作中總結出系統的方法論,根據公司產品實際定制,結合自身實戰案例,如QQ空間親子相冊、華為榮耀QQ空間首發、天天P圖等眾多刷屏級運營活動和重量級產品進行拆解。
方法論+案例+結合企業實際產品的教學模式讓學員理解更深刻。
【學】
學員在老師講授方法論與實戰案例中認真地記筆記,并與老師積極地提問互動,現場學習討論氛圍濃厚。
【練】
實戰演練環節,老師給出訓練主題,學員們結合課堂所講方法論與案例,團隊合作,積極討論,認真輸出方案。通過實戰環節,學員們將聽課知識轉化成實際行動,真正做到從聽到練,讓方法論掌握更加牢固。
【用】
學員們在課后實際運用階段,不僅結合授課方法論與案例,還根據自己的實際工作內容、公司產品與所遇到的問題代入實際中,真正做到將知識運用實踐解決工作難題。
持續、科學的培養體系
科學的培養體系幫助學員及企業更好地成長——
【需求理解】
深度調研企業產品的特性與存在痛點,以及組織人才培訓的需求,對培訓學員專業素質進行科學地分層梳理,實際理解企業培訓需求。
【方案制定】
實際需求調研后,我們與公司培訓部經理、參訓學員進行多次討論,制定并反復修改培訓方案,做到深度匹配,并在實際的教學中不斷根據學員表現與需求進行調整優化。
【課程設計】
確定培訓方案后,我們根據雙方討論一致得出的課程大綱進行詳細課程設計,從結構到具體內容再到案例詳解,每一環節步驟精益求精。
【課堂演練】
課堂學習根據老師教授的方法論進行小組實戰演練,參訓學員結合自身崗位工作內容、公司產品與所講課程方法論相結合進行實踐。
【課后跟蹤】
課后由起點學院聘請專業老師進行批改打分,給參訓學員提供學習量化指標,從知識理解與吸收,到行為實踐反饋,形成閉環。
助力300+企業人才培養
起點學院助力?300+?家企業人才培養,幫助企業產品人才初中高階的梯隊培養,幫助企業在互聯網轉型中解決實際運營難題,提供高效工作方法……我們深耕互聯網產品/運營教育,贏得了更多企業的選擇和信賴——
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經濟形勢好向外攻,形勢不好練內功
這句話很在理,現階段確實該這么做
哇,人人都是產品經理開始做企業培訓了
的確,未來經濟形式不好,很多企業自身經營環境惡劣,更需要夯實基礎,優化內部經營管理
授課老師很壯觀,感覺整體實力很強
導師好像很多耶,根據企業需求匹配的?更詳細的導師介紹呢?
準備找產品的培訓,于是來到了人人都是產品經理官網 ??
很多時候,員工培訓下后,落實到工作中仍是沒有行為改變,蠻讓人頭疼
以前上過你們的產品實戰課呢,實操訓練部分多,內訓也是這樣么
有更具體的課程方案么?
團隊組建不久,運營有些吃力,想找專業點的培訓下
那你需要比較體系的管理培訓