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榮耀標(biāo)識(shí)揭秘互聯(lián)網(wǎng)人群層級(jí)，你屬于第幾級(jí)？
有人的地方就有江湖，有江湖的地方必然有人群劃分。在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)江湖里，想知道你是普通吃瓜群眾還是名門新秀？一起來看看吧！
在中美互聯(lián)網(wǎng)圈混跡了好幾年，有認(rèn)識(shí)一些圈內(nèi)人。交流多了會(huì)發(fā)現(xiàn)不同人群的思維模式，工作生活狀態(tài)都是非常不一樣的。今天我們就來聊聊每個(gè)階層不同人群的思維方式和狀態(tài)，也討論一下如何實(shí)現(xiàn)階層的跨越。
互聯(lián)網(wǎng)圈層大致分為七個(gè)階層，如下圖所示：
第7個(gè)層級(jí)：（艱難的掙扎者）
第7階層的互聯(lián)網(wǎng)人是互聯(lián)網(wǎng)圈層中最底層的一級(jí)，這個(gè)圈層的人群沒有任何的背景。沒有名校的背景，也沒有任何互聯(lián)網(wǎng)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，很多人投遞的簡(jiǎn)歷甚至都過不了HR那一關(guān)。
大公司想要名校的高材生，小公司希望找有經(jīng)驗(yàn)的人快速上手，這群人便成為了互聯(lián)網(wǎng)圈子中的犧牲者。
他們中很多人都找不到工作，或者即便找到了也是非常普通的工作。這是互聯(lián)網(wǎng)圈層中人群體量最大的一批人，他們中大多數(shù)人都是比較晚才入的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，沒有人脈也沒有資源。
通常有offer就接了，希望從底層做起積累經(jīng)驗(yàn)不斷跳入更好的公司。因?yàn)楣べY比較低只能被迫住在比較偏遠(yuǎn)的地方，每天擠著地鐵，還要受著老板的壓迫。但也只是忍氣吞聲，因?yàn)橐坏┦I(yè)了可能再也找不到工作。
有一部分人能跳出來進(jìn)入下一個(gè)階級(jí)，但是大部分人依然在底層奮斗，非常忙碌的同時(shí)，人生充滿了迷茫。
第6個(gè)層級(jí)：（浮躁的新兵）
第6個(gè)層級(jí)的人群大多數(shù)是互聯(lián)網(wǎng)人群中的新興血液。這群人的典型特征是互聯(lián)網(wǎng)大公司（BAT，TMD）的普通職員。
他們有一部分人是211，985剛畢業(yè)的大學(xué)生，有一部分是在其他小公司工作了幾年憑實(shí)力進(jìn)入大公司的員工（也就是從7級(jí)升上來）。
他們大多非常有激情，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和自己的未來充滿信心，是大部分互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的一線執(zhí)行者。
他們中有許多人很有自己的想法，但很多時(shí)候沒有機(jī)會(huì)得到施展的空間。
他們非常渴望升職，也非常焦慮：對(duì)成長(zhǎng)的焦慮。所以如果他們覺得在一個(gè)平臺(tái)上學(xué)不到東西或者老板不好，會(huì)毫不猶豫選擇跳槽。這是跳槽人數(shù)最多的圈層。
他們會(huì)樂于參加很多的社交活動(dòng)，希望認(rèn)識(shí)更多人。他們也會(huì)在下班時(shí)間參加各種培訓(xùn)課程，希望自己能學(xué)到更多的東西。
因?yàn)闃O度焦慮，所以很多時(shí)候會(huì)做很多東西，但是并沒有什么明確的方向?？偟膩碚f會(huì)比較浮躁。既渴望快速成長(zhǎng)的同時(shí)又對(duì)自己的未來充滿了疑惑。
第5個(gè)層級(jí)：（真正把互聯(lián)網(wǎng)做起來的人群）
第5個(gè)層級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)人一般都有了3-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)際輸出/產(chǎn)出最多的一群人。（一般是大概是阿里P5～P6對(duì)等的人群）。
所有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品基本上都是這群人落地執(zhí)行出來的，他們有比新兵更豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年輕且有一顆還沒被人情世故消磨的銳氣。
這個(gè)層級(jí)人群開始分化嚴(yán)重，優(yōu)秀的人才會(huì)逐漸被篩選出來，能力一般的員工可能就永遠(yuǎn)停留在這個(gè)階層了。
優(yōu)秀的人才不愁找工作，也是老板最得力的助手。他們一般工作比較努力，能作出成績(jī)。能力一般的人只會(huì)把工作當(dāng)成工作不會(huì)進(jìn)一步思考和進(jìn)步。
第5階層是人才能力篩選的漏斗，能力一般的人只能止步于此了。
第4個(gè)層級(jí)：（理想與現(xiàn)實(shí)的分水嶺）
第4個(gè)層級(jí)的人群大部分是互聯(lián)網(wǎng)基層/中層管理人員（對(duì)標(biāo)大概是阿里P7～P9，騰訊T3 ～T4，F(xiàn)acebook E5 ~ E6， Google T5 ~T6）。
或者是小公司的中高層管理人員，這個(gè)層級(jí)是有能力的人單通過奮斗一輩子達(dá)到的最高的層級(jí)。
這群人一般工作5年以上，在行業(yè)中通過自己的能力做出過實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
這個(gè)群體依然奮斗在一線的最高層級(jí)，他們通常能力很強(qiáng)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
但是往往這也是卡著最多人的一個(gè)層級(jí)，大部分人不會(huì)知道為什么總升不上去?；蛘吆苋菀讓?duì)自己的能力作出錯(cuò)誤的判斷。
我身邊有一群這樣的朋友，他們?cè)诠咀龀隽撕艽蟮呢暙I(xiàn)，他們會(huì)覺得自己的能力遠(yuǎn)超出先有的層級(jí)，但是由于某些原因沒有得到提升。
有一些朋友會(huì)開始對(duì)自己的能力有不合理的判斷。他們開始自己出去創(chuàng)業(yè)，但大部分會(huì)以失敗告終。因?yàn)樗麄冨e(cuò)誤評(píng)估自己專業(yè)能力的重要程度。其實(shí)能力只是基礎(chǔ)，要往下一個(gè)層級(jí)晉升，還有許多其他方面的因素。
第3個(gè)層級(jí)：（吃了互聯(lián)網(wǎng)紅利的牛人）
第3個(gè)層級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)人一般有兩種：第一種是大型互聯(lián)網(wǎng)公司的高管（如阿里P10以上），或者是中型互聯(lián)網(wǎng)公司的合伙人/創(chuàng)始人。
這個(gè)階層及以上的人群除了能力強(qiáng)以外，一般都在比較早的時(shí)機(jī)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，搶到了行業(yè)的紅利。
許多人覺得自己能力強(qiáng)很努力就可以了，能力奮斗固然重要，但正如我上文所說，這群人最多只能到第4個(gè)層級(jí)。要想達(dá)到第3個(gè)層級(jí)，你還必須要在合適的時(shí)間進(jìn)入合適的行業(yè)做合適的事情。
我身邊一個(gè)技術(shù)大牛A，技術(shù)非常強(qiáng)，他的另一個(gè)同學(xué)B，水平不比A強(qiáng)，但因?yàn)樵邕M(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幾年，即使能力不相上下，但他們兩現(xiàn)在的階層相差甚遠(yuǎn)。
身邊一些朋友也有相同的體會(huì)，感嘆自己生不逢時(shí)：“要早生幾年就好了”。一般來說，一個(gè)技術(shù)科技革命更替時(shí)代的初期，是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的高紅利期。
如果你在那個(gè)時(shí)期剛畢業(yè)或正好有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，這就猶如時(shí)代給你提供了一個(gè)跨越階層的綠色通道。剩下的就靠你的實(shí)力去過關(guān)斬將了。
這群人依然有著熱血奮斗的精神，希望通過自己的認(rèn)知和能力繼續(xù)創(chuàng)造更大的價(jià)值。這個(gè)階層的人群不會(huì)頻繁選擇更換工作。一般出來也會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè)/重新創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗麄兪羌t利的受益者，也深知紅利的重要性，會(huì)持續(xù)審視當(dāng)前環(huán)境，在新的領(lǐng)域找到行業(yè)的新紅利。
第2個(gè)層級(jí)：（互聯(lián)網(wǎng)人群中的大佬們）
這個(gè)層級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)人是一般人能接觸到的最高層級(jí)的人群，如劉強(qiáng)東，張一鳴等。
他們一般擁有上百億的公司企業(yè)/個(gè)人資產(chǎn)，這個(gè)階層的基礎(chǔ)就是搶占了時(shí)代/行業(yè)紅利。
除此之外，還要對(duì)事物和世界發(fā)展規(guī)律有超出常人的認(rèn)知水平，因?yàn)槌藭r(shí)機(jī)和時(shí)代以外，你要從這群“時(shí)代紅利者”中再脫穎而出，就要對(duì)事物有超出常人的判斷和預(yù)知能力。
這個(gè)認(rèn)知，不僅是對(duì)所做的事業(yè)上，還包括對(duì)人性，對(duì)錢，對(duì)社會(huì)和國(guó)家等各個(gè)維度的綜合判斷和認(rèn)知能力。
大佬們不乏資源，對(duì)他們最重要的，是對(duì)其所擁有的資源進(jìn)行篩選判斷。
大家普遍都會(huì)誤以為大佬很忙，但其實(shí)并不會(huì)。他們所需要做的是那幾個(gè)重要的戰(zhàn)略和決策，但往往正是這幾個(gè)決策，就可以成就或毀滅一家公司。
第1個(gè)層級(jí)：（有世界影響力的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者）
能到這個(gè)層級(jí)的，世界上就那么一小波人。他們是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，典型的就是馬云，馬化騰等。
他們是真正能改變整個(gè)行業(yè)規(guī)則和影響行業(yè)發(fā)展的人，但說到底，這群人的眼中其實(shí)關(guān)鍵字是“穩(wěn)”。
無論是投資收購，制定行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，還是所謂的創(chuàng)新，其實(shí)本質(zhì)上就是穩(wěn)定自己在行業(yè)中的地位不被顛覆。
他們雖然坐享互聯(lián)網(wǎng)半數(shù)以上的行業(yè)財(cái)富，但其實(shí)內(nèi)心總會(huì)有深深焦慮感。
他們深知自己企業(yè)的缺陷和弱點(diǎn)，也知道公司終有一天會(huì)以某種形式被其他企業(yè)顛覆，他們所要做的就是盡可能讓公司存活得更久。
他們知道自己擁有大量的資源和財(cái)富，但他們也知道這些都是短暫的對(duì)公司發(fā)展沒實(shí)際作用的，只有人才，認(rèn)知，技術(shù)這些才更具價(jià)值。
他們希望找到最頂尖的人才，如果招不到就買下他們的公司，如果買不下就大量投資控股他們的公司；只有這樣才能在一定程度上保持相對(duì)的穩(wěn)定。
那么正在看文章的你，屬于互聯(lián)網(wǎng)人群中的哪個(gè)層級(jí)？
作者：Louis徐瑋；公眾號(hào)：Louis徐瑋 （ID：louisxuwei）
本文由 @Louis徐瑋 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議。
沖壓
我在來回跳級(jí):-(
第七級(jí)~雖有211的文憑，但是由于對(duì)自己的定位偏差，到現(xiàn)在還沒認(rèn)清方向，仍在迷茫期掙扎著。
金字塔最下面的小白表示好難受??但是，不管怎樣，還是要向前沖鴨
人生好難 ?