不知不覺間，我們已經9歲了。

這9年來，我們見證了產品經理這個職業從蠻荒到系統，也見證了數十萬產品/運營人的改變和成長。

從創立人人都是產品經理，到孵化起點學院、運營派、天天問等平臺，從連接人和內容，逐漸變成人與人的連接：產品與運營、設計的連接；求知者與分享者的連接；企業與人才的連接；我們一直在改變。

9年來，常常會有產品經理、運營人通過各種渠道找到我們，感謝我們堅持輸出優質的內容，對他們成長提供的幫助。他們通過人人都是產品經理平臺發表文章順利入職產品經理，通過起點學院的培訓轉行產品經理，在產品經理大會上不斷成長升值，完成從產品經理到總監的進步；

不僅有純銀、快刀青衣、蘇杰、李叫獸、徐志斌、梁寧等前輩來到平臺分享他們的經驗、見解，還有數百萬產品經理，運營人在這里學習、成長，大量優質的互聯網產品，運營知識、經驗和案例都沉淀在這里，他們不求回報，默默耕耘。

55000多篇文章，12000多個回答，從入門到晉升，從知識到經驗案例，人人都是產品經理為互聯網人積累下了寶貴的財富。全棧運營、策略產品經理、中臺等一個個先行概念，都是在人人都是產品經理得到最好的傳達。

這9年，人人都是產品經理在變化中一直堅持傳遞有利于從業者成長的內容。讓知識的渴求者，能正確且持續發生改變。

值此人人都是產品經理九周年之際，我們舉辦一場以“改變”為主題的征文活動，無論是與9年前的自己相比，還是認識人人都是產品經理后的前后變化，亦或是自己做了產品經理之后的改變……愿隨著大家的回憶，定格那些同行的珍貴記憶。

活動時間

作品征集時間：8月22日-9月3日

作品初評時間：9月4日-9月8日

作品投票時間：9月9日-9月13日

內容方向

方向一：與9年前的自己相比，你改變了多少

1. 9年前的自己是什么樣的
2. 自己是如何改變的（改變過程中，“人人都是產品經理”這個平臺起了什么作用）
3. 改變了多少，是否達到預期

方向二：做了產品經理之后，自己改變了什么

1. 沒做產品之前，自己是什么狀態
2. 做產品后，有哪些地方改變了
3. 如何改變的？經驗是什么（改變過程中，“人人都是產品經理”這個平臺起了什么作用）

作品要求

• 作品必須為原創，不接受編造及抄襲內容；
• 內容必須符合征文主題（以改變為話題）；
• 內容結構完整，邏輯清晰；
• 字數最低為500字起，無上限限制
• 請以Word格式的投稿。

投稿方式

請以附件方式發送到tougao@woshipm.com郵箱，郵件主題注明【九周年征文】，正文請注明作者昵稱及聯系方式

評選規則

入圍規則：由人人都是產品經理篩選出29篇優秀作品進入人人都是產品經理九周年專題頁面展示，讓用戶參與投票。

投票規則：每人每天可以投10票，投滿后可獲得抽獎機會。

結果評選規則：作品被投票數排在前九名，將獲得人人都是產品經理大會-全年通用VIP席門票等大獎

獎項設置

一等獎：1人（第一名）

• 人人都是產品經理大會-全年通用貴賓席門票9場-價值15192元
• 人人都是產品經理創始人&CEO老曹免費咨詢一次，無價
• 人人都是產品經理9周年定制禮盒套裝
• 人人都是產品經理9周年主題征文獲獎證書
• 人人都是產品經理9周年線下Party入場券-電子版

二等獎：2人（第二、第三名）

• 人人都是產品經理大會-全年通用VIP席門票9場-價值7191元
• 人人都是產品經理9周年定制禮盒套裝
• 人人都是產品經理9周年主題征文獲獎證書
• 人人都是產品經理9周年線下Party入場券-電子版

三等獎：6人（第四至第九名）

• 人人都是產品經理大會-全年通用普通席門票9場-價值4491元
• 人人都是產品經理9周年定制禮盒套裝
• 人人都是產品經理9周年主題征文獲獎證書
• 人人都是產品經理9周年線下Party入場券-電子版

入圍獎：20人

• 人人都是產品經理9周年定制版T恤
• 人人都是產品經理9周年主題征文優秀證書
• 人人都是產品經理9周年線下Party入場券-電子版

如有疑問，請聯系QQ：2560887196 咨詢詳情。

很感謝這九年大家的一路陪伴，一路支持。

不忘初心，砥礪前行；后續的日子，還望各位產品經理多多指教。

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