如何尋找最適合的職業(yè)道路?

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每個(gè)職場(chǎng)人都希望自己能有平坦順暢的職業(yè)發(fā)展道路,然而,很多職場(chǎng)新人卻頻繁換工,短短時(shí)間踏足多個(gè)行業(yè)卻反而一無所獲,就算是在職場(chǎng)打滾幾年的中層員工,也難免會(huì)面臨職場(chǎng)困惑和迷茫。因此,一開始就做好完善的職業(yè)規(guī)劃,這樣就可以避免多走彎路,擁有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法,即使以后遇到其他變化也只須稍作調(diào)整,依舊不偏正軌。

那么,如何才能做好職業(yè)規(guī)劃,尋找到最適合自己的發(fā)展道路呢?世界經(jīng)理人網(wǎng)站用戶根據(jù)自身管理經(jīng)驗(yàn),給出了不同的解決方案。

知已知彼,百戰(zhàn)不殆

首先,用戶“irene.zheng”認(rèn)為,在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:

1. 了解自己的才干:一個(gè)人的才干自己或家人都很難幫忙量化,所以可以通過各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動(dòng)機(jī)或企圖心、性格特征、工作特長(zhǎng)與興趣等;

2. 了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配:每個(gè)人有自己習(xí)慣和喜好的工作習(xí)慣、工作環(huán)境、辦事作風(fēng)等等,因此不存在某類型行業(yè)或企業(yè)就是最好的情況,最重要是選擇最適合自己的公司和崗位;

3. 選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓荆铣砷L(zhǎng)的企業(yè)文化:如果一個(gè)企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿?,或是它并不提供員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的企業(yè)機(jī)制或文化,那這樣的公司也很難是人才孵化基地,具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機(jī)會(huì)被培養(yǎng)。

從大夢(mèng)想到小目標(biāo)

在清楚自身?xiàng)l件和理想公司的定位之后,用戶“師宇成坤”推薦了具體的職業(yè)規(guī)劃9大步:

1. 從夢(mèng)想出發(fā)。先開始編織美夢(mèng),包括你想擁有的,你想做的,你想成為的,你想體驗(yàn)的。現(xiàn)在,請(qǐng)坐下來,拿一張紙和一枝筆,動(dòng)手寫下你的心愿。在你寫的時(shí)候,不需要考慮現(xiàn)實(shí)因素,盡量寫就好了;

2. 給夢(mèng)想定個(gè)期限。審視你所寫的,預(yù)期希望達(dá)成的時(shí)限。有實(shí)現(xiàn)時(shí)限的才可能叫目標(biāo),沒時(shí)限的只能叫夢(mèng)想;

3. 定下小目標(biāo)。從你所列出的目標(biāo)里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事,并把它們定為一年內(nèi)最重要的四個(gè)目標(biāo)。接著明確、扼要地寫下實(shí)現(xiàn)它們的重要性和真正理由;

4. 列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單,里面包括自己的個(gè)性、朋友、財(cái)物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他可假借或依靠的資源,越詳盡越好;

5. 回顧成功經(jīng)驗(yàn)?;仡欉^去最成功的兩三次經(jīng)驗(yàn),總結(jié)當(dāng)中成功的原因,以及有哪些你所列的資源會(huì)運(yùn)用得很純熟;

6. 為目標(biāo)找條件。這一步結(jié)合自身?yè)碛械慕?jīng)驗(yàn)和資源以及四個(gè)重要目標(biāo),找出可以達(dá)成目標(biāo)的條件;

7. 預(yù)估失敗原因。之后要預(yù)估有什么因素可能導(dǎo)致無法完成目標(biāo)??梢詮男愿?、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件;

8. 設(shè)定實(shí)施步驟?,F(xiàn)在針對(duì)那四個(gè)重要目標(biāo),定出實(shí)現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個(gè)計(jì)劃應(yīng)包含今天需要做的,千萬不要好高騖遠(yuǎn)。

9. 尋找模范。從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人,簡(jiǎn)單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。之后,就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們每一個(gè)人的事跡都能為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議,記下他們建議的方法。

“做你能做的事”

對(duì)于職場(chǎng)新人,以上這些方法都是很好的職業(yè)規(guī)劃方法,然而對(duì)于已經(jīng)在職場(chǎng)打滾幾年的職場(chǎng)人,面對(duì)職業(yè)疑惑迷茫,很多用戶認(rèn)為“做你能做的事”,這樣才不會(huì)白費(fèi)之前的經(jīng)驗(yàn)。

用戶“silviawj”認(rèn)為,你真正能做好的事情,其實(shí)是你一直在做的事情,而不是你一直在想而沒有做的事情。進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,除了要兼顧興趣,最重要的還是要關(guān)注自己一直在做的行業(yè)和職務(wù)。你在某個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域里有較長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn),那么你在這個(gè)熟悉行業(yè)取得成功的幾率就比較高,在這個(gè)類別的職務(wù)上升遷的機(jī)會(huì)也比較大。

而對(duì)于想跳槽甚至轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)人,用戶“小小青島”提出了幾步建議:

1. 如果剛開始的崗位由于多種因素不太滿意,先腳踏實(shí)地地干好本分工作;

2. 順著你現(xiàn)在的崗位,列出你崗位能夠涉及到的往上延伸的領(lǐng)導(dǎo)崗位,將每個(gè)分支都列清楚,其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑;

3. 不斷在公司內(nèi)部更換崗位,若不能縱向升遷,那就橫向涉及業(yè)務(wù)內(nèi)容。這樣就將自己的職業(yè)生涯面拓寬;

4. 不斷創(chuàng)新,通過創(chuàng)新不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī),那就離升遷不遠(yuǎn)了。

態(tài)度決定一切

最后,除了以上這些具體的職業(yè)規(guī)劃措施,要想找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路,必須樹立端正的態(tài)度,其中用戶們提到幾個(gè)重要的觀點(diǎn)。

態(tài)度一:夢(mèng)想不能丟

用戶“蘇悟”說,年輕人一定有自己的夢(mèng),連夢(mèng)都不敢想的人就老老實(shí)實(shí)的當(dāng)老黃牛吧。懷揣夢(mèng)想,要學(xué)會(huì)不“安分”,就是要有活躍的思想,培養(yǎng)自己的興趣。最后,要持之以恒,堅(jiān)定自己的信念,連信念都沒有的人,只會(huì)隨波逐流。最重要要常記住“有志著立長(zhǎng)志,無志者常立志”。

態(tài)度二:腳踏實(shí)地

“無限的天空”認(rèn)為,把自己當(dāng)做珍珠的同時(shí),也要到沙土中成長(zhǎng), 不要畏懼從較低的職位做起。從基層做起是一種磨練,是一種必然的經(jīng)歷。一步一個(gè)腳印的去走,才能穩(wěn)健,才能成功。請(qǐng)相信,你的努力不會(huì)白白浪費(fèi)的。是金子的總會(huì)發(fā)光,切勿好高騖遠(yuǎn)。

態(tài)度三:持之以恒

網(wǎng)友“普天之夏”說,關(guān)于職業(yè)規(guī)劃就是要堅(jiān)持自己的路,除非真的是到了死路,你再重新思考自己的規(guī)劃,否則你每天都會(huì)遇到不同的誘惑,而改變自己的軌跡和行動(dòng),這樣的職業(yè)規(guī)劃不是健康的規(guī)劃。結(jié)合自身的能力和興趣愛好,發(fā)展自己的路,才是正道。各種誘惑加上道聽途說就會(huì)造成迷茫,相反,持之以恒加上適當(dāng)調(diào)整才是有效的職業(yè)道路規(guī)劃。

學(xué)習(xí)科學(xué)有效的職業(yè)規(guī)劃,端正態(tài)度才能成就清晰成功的職業(yè)發(fā)展道路。希望來自世界經(jīng)理人平臺(tái)的聲音能為您解決問題提供更多參考。參與討論,請(qǐng)進(jìn)入個(gè)人如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃?

文章引自:@區(qū)竹菁

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