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身為一名產品圈“老人”，相信在未來我也會一直支持下去，加油！

時值人人都是產品經理9周年，Nairo總找到我，想讓我寫寫和平臺的一些故事，于是就有了今天這篇文章~

“人人都是產品經理”這句話，自從被蘇杰大大的書推向市場，相信已成為很多產品經理的入行啟蒙口號。而一家位于深圳的產品經理社區，則直接把這句話當成了產品名字，一直維護至今。是的，今天就想和你聊聊我和”人人都是產品經理“這個平臺的故事。

“人人都是產品經理”成立于2014年，工商注冊名叫：深圳聚力創想信息科技有限公司，旗下產品包括：人人都是產品經理社區、起點學院、秒聘網三款產品，旨在為產品經理這個群體提供內容、培訓、招聘服務，也是行業內產品經理群體的主要活躍平臺之一。

我從2011年入行產品以來，也是“人人”社區的用戶之一，不過那時只作為讀者看看文章，持續活躍的平臺還是在一些老牌論壇。

真正開始深度接觸“人人都是產品經理”是在2016年，那時我剛跳出網易，入職一家創業公司，特別想借助一些平臺進一步提升自己的能力和影響力，獲得和更多同行交流的機會。于是在一次對外線下分享結束后，“人人都是產品經理”旗下“起點學院”的Wendy找到我，想我幫忙錄一門線上課程《產品經理的技術修養》，開始了我和“人人”的緣分。

在錄課期間，又被引薦了“人人都是產品經理”社區主編Nairo，被邀請成為人人都是產品經理的專欄作家，于2016年10月被賦予作者權限，發布了第一篇產品分析文章《星云顏值v5.3.2(iOS)深度體驗報告》。

時至今日，我在“人人”上共發表了45篇文章，獲得93.3w次閱讀，有5244人訂閱了我的個人主頁，收到打賞金額113.5元。閱讀量最高的一篇文章是《案例告訴你：用戶調研報告應該怎么寫？》，有16.8w瀏覽，579個收藏，90個贊，某種角度上講我也算打造過10w+了。

哈哈~直到今天，我還和同事開玩笑說，入職36氪這么久，卻是靠“人人都是產品經理”才能在36氪主站文章留有一席之地的~（在36氪上搜“申悅”就知道了）

其實這樣的數據在“人人”社區還也只是及格，目前已有越來越多優秀的作者、文章涌現在社區上。這3年接觸下來，我印象最深的還數這個團隊認真、負責的態度。在內容運營上，嚴格把控文章質量，負責任地說，能出現在前臺的文章都是通過了嚴格審核的，我自己就有過多次被拒經歷：

在活動運營上，我更是有幸被邀請成為起點學院“產品經理就業特訓營”的帶班老師，深度參與了整套線下課程體系的執行過程。

產品經理就業特訓營是起點學院為大學生和職場新人打造的產品經理入行就業培訓課程。這套訓練營課程的起步是在2017年，那時我剛好作為嘉賓參加了人人都是產品經理舉辦的北京線下沙龍，分享了我對數據分析的一些理解：

會議后，就被邀請成為第一期就業特訓營的班主任導師，從2017年10月開始，開啟了連續8周的講課之路。在這之后，又在2018年1月、5月參與了第二、第三期的部分線下培訓課程。

這段經歷對我而言收獲很大，不僅逼著自己重新梳理了對產品經理崗位的認知，還結識了很多優秀的年輕人。尤其讓我敬佩的，就是在“職業培訓”市場浮躁的大環境下，起點學院仍舊堅持不斷打磨、認真做課的態度。

大家現在在官網上看到的最新“產品經理就業特訓營”課程，已經是至少經過4、5輪迭代后的樣子了，遠比我當初第一期要高效、全面，可以說他們就是在用做產品的思路在做課。雖然由于精力有限我已不再作為主講老師講課了，但仍會以行業顧問身份支持著這個項目，幫忙進行1v1咨詢指導。

最后想說的是，身為一名產品圈“老人”，我也算接觸過很多PM的社區、組織，可以說對“人人都是產品經理”的認可度最高，也特別感謝他們為行業內迷茫的產品經理們做出的貢獻。相信在未來，隨著產品經理崗位的逐漸成熟，他們的價值會有更多人認可，也能為互聯網注入新的活力，我也會一直支持下去，加油！

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#專欄作家#

申悅，微信公眾號：互聯網悅讀筆記（ID：pmboxs），人人都是產品經理專欄作家，36氪產品總監，起點學院優秀導師。

本文原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載

題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協議