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榮耀標識如何轉換職場上的“認知錯位”
本文是作者繼?《產品人員，如何在逆境中反手》和?《從0到1的路上有沒有捷徑》與讀者分享的又一篇文章。通過深度N型思考，總結職場種種錯位情形；與你探討如何用智慧來轉換錯位，達到坦然不迫的境界。
01
Andy 是我在PHOTOBOX做產品經理時的同事。
我在倫敦時與他一起吃過一次午飯，覺得他比較內向，是那種很不出眾的類型——每次開會，他從來不會主動發言對新的項目他沒有什么獨到見解。
我有時禁不住有些鄙視他——又是一個比較懶，來混日子的白領。
幾年前，在我離開PHOTOBOX時，非常偶然地在亞馬遜網站看到一本書，署名 ANDY （Andrew）Males；那是一本充滿想象的小說，說的是一個喜歡長跑的人，組織競賽要跑到月亮上的中篇小說。
他回答：『 我只要有就幾分鐘的空，就會寫；我在上班去的火車上寫；午休時寫，晚上寫……』
我突然明白：為什么他會上從來不發言，從來不主動做一些事。
突然間，也不知道為什么，我對他以前的鄙視一筆勾銷。
02
在我們的工作環境里，會看到3種人：
第一種人
工作中有這種人不想出眾，只要飯碗安全和月末工資。
這種人，如果能心安理得，而且能找到另外一種生活寄托，讓他可以在其中勤奮，找到生活目的和自我價值。
像ANDY，他就沒有錯位。
同樣的這種人，工作時也是付出越少精力越好，但如果他不坦然，害怕別人指責，而且工作外沒有一項可以讓他勤奮的項目，那他自己變得厭倦生活。
或者他本是很勤奮的人，但因為對工作的失望，自己只能少輸出——這些情形使人錯位。
舉個簡單的例子：一個想偷懶的保姆，如果她心安理得，因為給主人該做的事也完成了，還有時間給遠方的家人修一幅很美的畫。這樣的人，沒有錯位。
另一個想偷懶的保姆，同樣在偷懶，但膽戰心驚。偷懶，而且自己也什么都不做成。
或者本是一個并不想偷懶的人，由于與主人的不相容，故意偷懶。
這兩種情形下的人成為錯位的人。
Andy 在我眼里，不是一個錯位的人，因為他能坦然地，努力地做他想要做的事。
第二種人
在我們的周圍，經常還會看到第二種人：
這種人有上進心，非常追求輸出的漂亮——寫的郵件、PPT、每次的匯報都會非常在意輸出字體的美，舉例的恰當與否。
因為想要征服上級，做或不做什么事，完全取決與結果會不會被上級看中或在意，每天至少15分鐘會想一些有戰略策略的事。
這種人，在我眼里，也不是一個錯位的人。因為目標很明確，過得很充實。
但是同樣的這類人有一個另類，這種另類會頻繁地遇見使自己錯位的情形——工作上會有很多事不得不做，但知道做了，上級也不會在意。但如果不做，自己的良心或自己追求完美的心得不了平靜。
這種人，在野心、表現心、良心、追求完美心之間掙扎，成為錯位的人。
第三種人
工作中的第三種人，比較罕見，只注意實質——“我做的這個產品不在乎同事或老板怎么說，我只在乎1年后顧客還在不在用！”
這種人，我們叫做“有企業家精神的人”。
這種性格的人會開始錯位的情況如下：
如果你把他放到一個非常搞政治關系的公司或一幫只想混混的人當中，如果他個性不堅強，非常在意別人的批評，他會受難和嚴重錯位，成為錯位的人；最后也許連自己的工作都保不了。
現在你看，錯位的人，是焦慮，不能心安理得的人。
- 如果你能心安理得地偷懶，你沒有錯位；
- 如果你能心安理得地只做戰略性的表面工作，你沒有錯位；
- 如果你能堅強地心安理得地只做實質的工作，不怕任何攻擊，你也沒有錯位。
可是大部分的你我，會錯位，只因為心安理得地做任何這三件事的其中一個……都會如此難，
我們每天連心安理得的偷懶都很難做到，更別說心安理得地在職場里，做一個實實在在干事的企業家——那會需要超人的心理能力，和對自己的期望和抗壓的情商。
三種錯位人
順著N型的深度思考模式，把我們自己經歷過和觀察到的錯位情形總結一下，大概有著上面的三種人：
1.?想偷懶的人
這里面有：
- A 心安理得，繼續熱愛生活并努力在一方面工作的 ，像ANDY，不錯位的人。
- B 不心安理得，厭倦生活，沒有其他輸出的錯位人（比如所有想換工作又不敢換的人）
2.?想表現的人
這里面有：
- A 非常有心機，只注意表現，但目標很專一，很充實，不錯位的人 （想升遷的人）
- B 想表現，但經常與自己追求完美的職業心格格不入的錯位人 （想升遷，但虛榮心太強,所以很脆弱的人）
3.?想實干的人
A 注重所做的事的實質，無所謂上級或同事的批評或壓力 ，不錯位 （ 企業家）
B 想注重實質，但對外界批評或壓力太敏感的錯位人（ 情緒脆弱的理想型企業家）
你有沒有在這3種錯位人情形中找到自己的影子??
但其實再說到底，很多人都同時有這三種愿望，也就是說，很多人都有可能同時錯這三個位：
1）你也許很想能上班四天，而不是5天；每天能5點鐘就能回家，而不是7點——這是上面說的1 。
因為生活本身，有如此多的事，如此豐富的多面，和如此重的任務值得我們去花一些時間。
想在工作上少花點時間，也天經地義，根本無需找理由辯解；但是你經常處在錯位的狀態，不幸福，不能心安理得——想早下班，但怕同事議論，有負罪感。
2）你自己也很想能把自己的輸出，每一次做的像個藝術品；別人看你的PPT，像是一次真正能學到東西的旅游：你也想表現自己，和征服上級——這是上面說的2。
但是在做給別人看和表現的同時，你失去自我的內在真實感，你的好勝表現和虛榮心使你變得很脆弱，于是
你在現實中有不安寧的感覺。
3） 你也許同時也非常直率和認真，很注重事的實質，想把每件自己要做的事做到底，像個真正的企業家——這是上面說的3。
但你經常處在錯位的狀態，盡管想實干，但經常有“ 做了這么多，但誰來欣賞你，而且要得罪其他人” 的挫折感。
錯位的出路
我們之所以常常錯位，是因為：
- 我們想實現工作/個人生活平衡，少一點工作時間，多一些時間照顧家庭和自己的愛好，但又怕給人影響不好或工作的結果不好；
- 我們想追求自我營銷，但又怕失去自我的真實，來面對自己；
- 我們想做一個真正的企業家，又怕組織內的種種障礙……
我們有沒有換個角度來思考：在這些看似解決不了的矛盾和錯位里，我們就不能試著用更高的智慧來看待呢？
思考一下你是否可以讓自己這樣做： ：
1. 要學會偷懶，要心安理得地偷懶，但可以有好的（甚至更好的 ）輸出。
你也許不信： 一個真正會運用自己時間的人，也許可以一星期只工作4小時，而且可以做得杰出。
推薦你們讀這本全球聞名的書，叫做?4 hours ‘ workweek （ 4小時工作周）。
其實我們追求卓越的最終是：
- 做正確的事，而不是總記著如何高效率地做錯的事，為了可以偷懶
- 提高自己的工作效率，為了 可以偷懶
- 管理別人，更好地授權給別人，為了可以偷懶
- 如果你是企業家，做outsourcing 外包，把精力只集中在你最強的那一面，為了可以偷懶
- 知道如何在思考中（ 自己和別人的經歷中）總結規律性因素，讓它們可以在更多場合給你省力，所以可以偷懶
- 有時間做一些領域外的事，結交一些領域外的人……也許我們的視野會更開闊，也許我們的跨領域的思考能力會更強，偷懶會給我們帶來意料不到的做好眼下工作的好處.
- ……..
2. 要實干眼下做的事，就好像自己就是創這個業的人
要有心態把交付給自己的項目真的做好；不是因為要怎么樣，而是人生本來短暫，把一件事做好和做不好，都得在公司里每天呆7/8 個小時，
那么為什么不乘機往好的，真實一點的方向去呢？ 就當成是給自己將來創業做培訓。
這其中一定有阻力，其中人是首條； 要清楚： 公司越大，越有人是不想實干的； 你不是最上面的老板，沒有權利對你不欣賞的人吼叫，只得壓抑自己，真的郁悶，但如果你想有真的結果又不四面樹敵，你需要有與人周旋的精力和智慧。
也許你覺得這一切很無聊，但是想一想，這是人生最好的實驗室。
3. 要表現，要外表表現的很好
但是最好能把外面表現的，和實質牽到一條道上去。當我們平時說‘某某表現的很好’，好像總是貶義；但是如果回頭想想：我們可以把事的本質和外表都做的很好；這兩條沒有理由總是矛盾。
我承認這樣的人是大師，因為你需要很清醒，不自己被自己修飾的美麗外表轉暈，這就更不容易。
但是如果你是能把事情做好的企業家型的人才，卻沒有想到如何去營銷自己的工作成果，不知道如何讓別人在幾分鐘內理解自己的產品，那你還真得花點時間學一下如何表現自己，這是至關重要的一個能力，這也是我在《N型思維——所有卓越背后的秘密?》一文所說的N型思維的第四層能力。
如果我們把錯位的情形更智慧地去看待和處理，就會變成下面的這張圖：
結束語
如果你真能心安理得地偷懶，同時有一個自動去把事真正做好的心，又有能力把所有輸出都做的美，但不失去真實，那一天你會成為大師。
作者：林之唔，巴黎互聯網產品高管，法國創業人獎獲主； 微信公眾號：熏衣談心（ID：xunyifaguo），用出人意料的思維方式，分析和解決種種人生，創業，職場和產品問題。
本文由 @林之唔 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載
題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協議
又是一篇心靈雞湯，每日一喝，然后沒有什么作用，圖個慰藉
??
寫的很棒~~
目標就是讓自己不要活成一個擰巴的人，現在看筆者的文章后突然明白了，其實就是不要讓自己的行為和思想錯位。定位好自己的位置，不隨意拔高自己的位置，對自己的把握和衡量才是保持生活動力的源泉。
希望能在以后的工作生活中做好自己。
贊同！就怕糾結，而不糾結的能力就是對自己有客觀正確的評價，也對外界有清醒的認識。