打車應用從熱火朝天到迅速冷卻,只用了幾個月。相較于“千團大戰”、“瘋狂的 Pinterest”,打車應用似乎激情褪去的快了一些?,F在還比較有存在感的打車應用差不多只剩下快的打車、嘀嘀打車和搖搖招車。這也從一個方面印證了“政策風險高的領域,只是少數人的機會”。
有幾家打車應用項目轉型家政 O2O,也有新的團隊切入這一領域。但是,同樣作為走在路上的我,想給兄弟們提個醒:家政領域不適合做 O2O。
原因如下:
一. 政策風險
打車應用有風險,家政同樣有風險。家政服務業既有人社部、又民政部下屬家庭服務業協會監管。雖然目前的現狀是監管力度不高,但是難免不“槍打出頭鳥”。
前人栽樹后人乘涼,功成身退之后可以考慮,創業的時候還是算了吧。
二. 服務有風險,個性化要求高
家政服務是入戶服務,服務風險高。消費者和家政服務員相互埋怨多、彼此信任少。丟東西的、干活受傷了的等等等等,糾紛不會斷。
家政服務員包括保姆、月嫂、清潔、養老護理等等,用戶的要求千奇百怪。達不到滿意的效果,消費者不會責怪家政服務員,只會拿公司出氣。
創業公司很容易惹一身騷。值得么?
三. 用戶忠誠度低,都是一錘子買賣
對于消費者滿意的家政服務員,消費者忠誠的是服務員,而不是公司;
消費者更傾向于對于滿意的家政服務員一直用下去,直接打電話給服務員就可以了,沒必要再通過公司。
家政 O2O,一旦達成一次滿意服務,公司不是收獲了一個“回頭客”,而是直接失去了這個用戶。
四. 服務頻次有限
家政服務員通常情況下一天最多也就能服務 3、4 個家庭,這里面包含了大量的交通時間成本。當家政服務員“滿載”,就無法再接待新消費者。
家政 O2O,一旦家政服務員“滿載“,公司不是擁有了一個”金牌服務員“,而是失去了這個服務員。
五. 培訓模式行不通
家政服務員的上崗證書是《家政服務員國家職業資格證書》,這個證書是人社部或者有鑒定資質的培訓學校發的,而進行培訓的機構必須是人社部職業技能鑒定中心審批通過了的。
這個審批是有地域劃分的,就是說你要進入北京市場做培訓,需要批;你下一步要進入天津市場,你還得批。與英語或者熱門職考培訓不同,家政服務員不會跨地區去接受你的培訓,基本都是在本地。那么,培訓資質的審批就是繞不過去的。
地方區域利益糾葛,哪有那么好批。
消費頻次啊,客單價啊、消費習慣啊什么的說起來都沒什么意義。
創業的好方向很多,互聯網人想進入線下領域是很難的。不了解行業是很重要的原因。
走在路上的兄弟們,真的非 O2O 不可嗎?!
來源:36Kr
現在看來,13年的我們 還真的是比較年輕。