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4日下午，拼多多就此事做出回應(yīng)，表示公司同事一直陪伴家屬，遵父母意愿，該員工于1月3日火化，公司也不對外發(fā)公告。“懇請各位關(guān)心張*霏的朋友和公眾，不要相信各種網(wǎng)傳截圖和所謂的“拼多多回應(yīng)”。”

不過，“知乎小管家”在傍晚時發(fā)文稱，網(wǎng)傳拼多多在知乎上的回應(yīng)，確實是由知乎認(rèn)證賬號“拼多多”創(chuàng)建、并在不到一分鐘后自行刪除。

除了這一段簡短的回應(yīng)之外，關(guān)于該員工具體的身體情況、工作強(qiáng)度等無法考究。參考《財新》提供的消息，該名女性員工凌晨下班為正常工作時間，新疆作息凌晨一點大約相當(dāng)于北京時間十一點。賣菜業(yè)務(wù)員工多為晚間上班。

拋開這一無法定性的個案不談，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作節(jié)奏過快、壓力過大，導(dǎo)致員工健康受損、甚至猝死，這早已不是一件新鮮事。

僅看近五年時間，相關(guān)事件就不勝枚舉。2015年底，一名騰訊游戲員工猝死，事后其同事發(fā)布請愿信，呼吁高層領(lǐng)導(dǎo)重視員工過度加班現(xiàn)象。2016年，前阿里DT總監(jiān)猝死，天涯副主編猝死，在對他們的評價中，也高頻出現(xiàn)“工作拼”、“經(jīng)常熬夜加班”等形容。近幾年，依舊不時出現(xiàn)員工猝死新聞，涉及企業(yè)包括途牛、華為、商湯等。

陰影不僅籠罩著“打工人”，作為老板的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者們，在健康、生死面前也一概平等。2016年，春雨醫(yī)生創(chuàng)始人因心梗猝死；2018年，互聯(lián)網(wǎng)健康險服務(wù)平臺大特保創(chuàng)始人突發(fā)心腦血管疾病去世。

一系列互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人的驟然退場，引發(fā)了對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者心理狀態(tài)、健康狀態(tài)的更多關(guān)注。

很難直接講明，上述事件的發(fā)生，與他們互聯(lián)網(wǎng)員工、創(chuàng)業(yè)者的身份是否有著直接的因果關(guān)聯(lián)。但一個不可否認(rèn)的趨勢是，互聯(lián)網(wǎng)對員工時間的擠占、對員工身體與心理造成的負(fù)擔(dān)，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)“造富”光環(huán)之下的灰暗一面。

此前，關(guān)于工作壓力過大、員工不堪重負(fù)的情況，更多出現(xiàn)在制造業(yè)。富士康自2010年1月23日至2010年11月5日連續(xù)發(fā)生14起跳樓事件，招致全社會的口誅筆伐，也讓各行各業(yè)不斷反思富士康的工作模式。

但似乎，十年過去，被捧上神壇的互聯(lián)網(wǎng)大廠們已經(jīng)忘記了曾經(jīng)慘痛的教訓(xùn)。

互聯(lián)網(wǎng)人的工作時間正在不斷延長。首先，“996”正在取代8小時工作制。去年3月，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開，程序員們聯(lián)合抵制互聯(lián)網(wǎng)“996”工作制。不過，程序員們獲得的來自大佬的明確回應(yīng)，只有馬云所說的，“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996”，但“996是修來的福報”。

此外，“大小周”也正在取代“雙休”制度。最近的一個例子是，快手在日前召開全員會，宣布從2021年1月1日起開啟全員大小周，即大周工作六天、小周工作五天。更早之前，也有在脈脈上的匿名爆料稱，拼多多有“超級大小周”制度，即大周工作七天、小周工作六天，以此計算，一個月僅有兩天休息時間。

即便工作如此努力，互聯(lián)網(wǎng)人還面臨著對前途的焦慮。35歲之后，還沒有晉升為高管的員工將被淘汰，這已然成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的潛規(guī)則?；ヂ?lián)網(wǎng)似乎只屬于年輕人，這背后的一個邏輯似乎是，高強(qiáng)度、高節(jié)奏的工作，只有年輕的身體才能夠勝任。

種種現(xiàn)象指向一個趨勢，互聯(lián)網(wǎng)正在走向勞動密集型產(chǎn)業(yè)。

不僅是大家的工作時間越來越長，大廠的人數(shù)也正變得越來越多。截至2019年末，阿里巴巴集團(tuán)的員工人數(shù)超過10萬人，截至2020三季度末，騰訊的員工人數(shù)超過7.7萬人。2020年初，字節(jié)跳動就宣布員工人數(shù)會達(dá)到10萬人。

近兩年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市值瘋漲，騰訊市值突破五萬億港元，美團(tuán)逼近2萬億港元，拼多多總市值也已超過2000億美元。但這背后推動增長的，似乎包含著更多的勞動力與更長的工作時間。

這已然違背了互聯(lián)網(wǎng)的初心。

知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家許小年曾經(jīng)總結(jié)說，互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的原因在于其具備四個效應(yīng)，梅特卡夫效應(yīng)、雙邊市場效應(yīng)、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的規(guī)模效應(yīng)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的協(xié)同效應(yīng)?；谶@四個效應(yīng)，互聯(lián)網(wǎng)能夠制造出非常難得的收益遞增現(xiàn)象。通俗來講，互聯(lián)網(wǎng)的神奇之處就在于通過創(chuàng)新，將效率與收益放大。

講究“效率”的互聯(lián)網(wǎng)也開始依賴于人力堆砌時，其與制造業(yè)的本質(zhì)區(qū)別似乎逐漸被磨平。

當(dāng)然，話說回來，“互聯(lián)網(wǎng)”、“996”、“大小周”，都是個人對工作、生活的一種選擇?！澳氵x擇安逸的日子，就要承受安逸帶來的后果”，只是打工人選擇的余地，確實不多了。

作者：婷婷；微信公眾號：深響

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