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榮耀標識00后殺進職場，第一件事是“挑老板”
編輯導語：不同時代下的人群擁有不一樣的環境需求，職場環境中似乎也是如此。隨著畢業季到來，最早一批00后在今年也要踏入職場了。那么，當下年輕人們希望擁有怎樣的職場環境？本篇文章里，作者將幾位年輕人的談話總結成文，一起來看一下。
你可能不知道，最早的一批“00后”，今年暑假就要正式踏入職場了。
“00后”出生在一個物質生活相對充裕的年代，他們是從小沒怎么“吃過苦”的一代人，也是伴隨著互聯網的高速發展成長起來的一代人。
盡管沒有哪一代人愿意被輕易定義，但“00后”仍不可避免的被打上了“個性強烈”“思維活躍”“享受生活”等標簽，他們之間形成的一些小眾圈子，如獸圈、谷圈、筆圈、設圈等，不時通過媒體報道，出現在大眾視野。而如今，他們即將大規模踏入職場。
過去，人們喜歡議論“80后”“90后”，如今，當“00后”成為打工人，這一波洶涌的后浪，會給職場帶來多大的風浪？
深燃跟六位生于2000年前后的年輕人聊了聊，他們中有人希望能到點就下班，“辦公室有陽光”是她選擇工作的硬性標準；有人為了得到領導的親近，剛參加工作就學會了“必要的油滑”，套上了笑嘻嘻的假面具；還有人六年換八份工作，不是自己太挑，而是老板太坑；有人畢業后找工作踩坑無數，世界并沒有因為她是00后而有所優待。
以下是他們的故事。
一、我希望到點下班、辦公室有陽光、不在工位上吃飯
小梅 | 文娛行業從業者
我在北京上的大學，從大三到畢業，有過三段實習。最后一段我本來希望可以留下，但最后實在是熬不住就沒轉正。
當時的主管要求工作群的消息5分鐘之內必須回復，下班后、周六日、節假日也要隨時待命。晚上一直要等到領導說“今天工作完成了，大家下班吧”我們才能走，平均都是八九點下班。
五一的時候，我本來已經規劃好了跟朋友一起出去玩，突然被通知五天假期都要加班，我提出讓別人做一兩天，主管不同意，說這個工作一直就是我負責的。于是我整個假期都背著電腦，邊逛邊工作，每天就睡四五個小時，幾近崩潰。
導致我離職的最后一根稻草是我畢業答辯時的情況。當時我提前跟領導申請兩天調休，把工作安排給別人，主管勉強同意了，但在我答辯前一晚，他說別的同事也有工作，還是讓我完成。我說明天早上要答辯，沒有時間。
結果第二天早上主管又在群里艾特我，要求我答辯完把工作補上。那天也是不巧，我答辯順序在最后，從早上等到最后，結束以后我還不得不熬夜把前兩天落下的工作補完，交上后主管還說下次注意時效性。
那一次我真的崩潰了，隨后的第三天我就提了離職。我可以接受加班，但我不能接受在我真的無法調節的時候不顧我的感受。我對工作很用心，但是公司和負責人太傷我心了，我不能理解為什么職場上如此不通人情。
離開之后，我面試了有十來家公司。有一家非常奇葩，前面說了一堆，最后一問薪資，對方說每個月3000元，還說之后會有補助，我抱著一絲希望問補助是多少，對方說每個月600元，我心里想你是在搞笑嗎？對方還一直宣稱有上升空間，想讓我“為愛發電”。
找工作我會關注幾點：第一，我會觀察面試官有沒有化妝，精神狀態怎么樣，這代表這家公司的狀態，如果對方非常疲憊，公司應該加班很嚴重，如果加班沒有調休或加班費，我不太愿意選擇。
第二，我會看公司的環境，這個我有硬性要求，辦公室必須陽光明媚。因為之前的公司在一樓辦公，也經常拉著窗簾，我每天早上進去晚上很晚出來，長期在白熾燈下，感覺不到陽光的存在，也感覺不到白天黑夜?？赡芪疫@個要求有點奇葩，我現在選的這家公司，崗位其實不是我特別中意的，我選擇它最重要的一個原因就是辦公室陽光很好。
而且之前我實習的公司，員工不少，但衛生間只有三個位置，并且不分男女，男女需要混合排隊，上廁所非常痛苦。我后來要求公司環境一定要好，最起碼廁所要多。
第三，我關注公司的氛圍，我會問他們在工位上吃飯還是有餐桌茶水間，我希望跟同事有溝通的機會，如果同事們每天只在工位上吃飯，我會覺得很壓抑。
我現在的工作加班不多，基本上可以到點下班。入職第一天是我近年來首次6點下班，出了辦公室陽光還特別好，我專門跟我爸媽打電話說天還亮著就能下班好開心。我突然感覺到那么早下班我還可以吃飯、看電影、做好多事，除了工作以外還有自己的生活，這樣的狀態很舒服。
二、剛參加工作我就學會了妥協，套上了笑嘻嘻的假面具
陶姍?|?互聯網公司運營
我4歲就上小學了。小時候，老家對上學年齡管得不是很嚴。
在學校里，我基本都是班級前幾名。別的小孩還在玩泥巴的時候，我已經在上學路上默背語文課文了。
和大多數人一樣，我在大學畢業前半年就開始關注工作機會了。我有好幾段互聯網大廠的實習經歷，對運營工作相對熟悉，自然也想進入這一行大展身手。
找工作的過程很熬人，我一邊實習，一邊海投簡歷，接聽無數個電話，再抽空跑去面試。
我經常接到根本沒有投過簡歷的公司打來的電話。我接到過一個在線教育機構的電話，對方正在招聘“輔導老師”，其實負責的是銷售工作。對方跟我介紹一番之后，我也沒有浪費雙方的時間，直接拒絕：“輔導老師？我可不去?！迸笥颜f我拒絕人太過直接，職場人應該有些必要的油滑。我沒放在心上，覺得至少現在還不必。
畢業前一個月，我完成了實習轉正的答辯，拿到畢業證就可以正式成為一名運營了。運營工作算是我的舒適圈，我能結束痛苦的求職直接轉正，這一切都很順理成章。我身邊的很多同學和朋友都沒有在畢業前找到工作，我有時候覺得自己幸運，又懷疑自己是不是太快做選擇了。
我在人際交往上很有邊界感，不是那種叱咤職場的自來熟。領導曾因為我的慢熱誤認為我太過內向，不善于主動交際，這樣的性格會對我的工作不利。我不贊同，也不開心，但他的話確實讓我好好反思了自己所謂的“性格缺陷”。
美劇《老友記》里的瑞秋剛剛進入拉夫勞倫工作的時候，也是個寂寂無名的菜鳥。午休期間，她的直屬領導總是會和另一個同事一起去抽煙，多出的這一點點的相處時間，就讓那位和瑞秋平級的同事獲得了更多的工作機會。瑞秋憤憤不平，但從不抽煙的她，還是笨拙地叼起一根，硬生生地擠進了烏煙瘴氣的職場社交。
我想起瑞秋，想起朋友跟我說的“必要的油滑”，隔天我就套上笑嘻嘻的假面，打開自己，主動交流，領導發現我的變化也很欣喜。原來妥協是成年人的生存技能。
以后我還是想去大廠，即將到來的2022屆秋招我也想試試。大廠的工作流程和業務體系都是完整且成熟的，除了工作本身，很少會憂心其他瑣事，再加上人員眾多，只要管好自己的工作就行了。
“字節和心臟只有一個能跳動”，這種當代警世恒言嚇不退我，大廠的叢林法則我又不是沒見識過，兇險、折磨、焦慮是所有工作都逃不開的話題，誰不是野蠻生長呢？
三、六年換了八份工作，不是我挑剔是老板太坑
向林?|?電商銷售
跟其他00后比起來，我情況有些特殊，因為家庭變故，我2015年初中還沒有念完，就開始工作了。我選擇工作的標準是，錢和心情總得擁有一個，要么做得很開心，要么錢很多。
第一份工作是和朋友一起創業。我負責寫劇本分鏡，朋友招畫手畫成漫畫，投稿給平臺，最后賺平臺稿費。后來我做的事越來越多，分的錢還是很少，公司也沒有做大的跡象，就沒有再干了。
到現在，6年時間我一共做過8份工作，發現不合適了我就會換。
我先是去了一家咖啡廳學咖啡。那個老師不太教人，大多數時間都是我自己在想辦法學新東西，咖啡廳每天人很少，材料很有限，很多時候只能閑著玩手機，我感覺實在沒有什么意義，辭職了。接著去過朋友的西餐廳、在美容院學過美甲，再后來干過文案，最后就是我現在的這份工作，電商銷售。
不知道是不是我的錯覺，感覺服務行業太考驗運氣了，我一開始沖著想要學東西的心態去的，但總是遇到不太好的老板，幾乎最后都不歡而散。
比如那個西餐廳的老板，要求我早上8點干到晚上10點，說開頭我還得學習就不收我學費了，但也不給我發工資，可以包吃包住。我做的飲料和餐點他都說很糟糕，但還是給顧客上了。轉正后我才知道月薪給我一千多，一個月就只休息一天，等我去了解了其他餐廳的規矩之后，才知道他們這是想坑我。
后來去了美容院學美甲，他們說我性格太內向，不合適，讓我白干一個月，錢也沒給。我還遇到過靠提成吃飯的工作，干了很多卻不算錢……我年紀小，想得少，覺得有工作干就行了，也沒有簽字據，就這樣一直被坑過來了。
現在這份電商銷售工作我挺喜歡的，雖然和平臺溝通有點煩，但至少是做的自己喜歡的事情，錢也夠用，如果能遇到一個好老板，說不定可以干一輩子。
如果可以，我做夢都想上學，在學校不管做什么都不用考慮后果，不用擔心水電房租還有飯錢，最糟糕也只是挨訓罰站請家長。但工作以后不管做什么，都得自己承擔。
雖然工作一直不順利，但我在寫故事上比較有天賦，每次寫都會很開心，而且會抱著一種“啊我的故事說不定能火哎”的期望在，所以，我對未來非常期待。
四、做了四份實習才選定這家，但我可能挺不過試用期了
Julie?|?市場營銷助理
我今年6月底拿到畢業證，加入了之前實習的公司，進入試用期。
我從大三上學期就開始在外面實習，四份都跟市場營銷相關。我一直覺得，畢業之前應該多試試，所以在實習階段，我體驗了創業型小公司、傳統行業公司、風口上快速發展的公司三種不同風格，也建立起了自己理想工作的大致輪廓，一是工作內容要自己喜歡，二是團隊氛圍要開放包容。
目前這份工作在選擇時我比較慎重，實習前兩個月可以稱得上是我的理想工作。但我覺得，可能我挺不過三個月試用期就要離職了。
6月初新換了一個直屬領導，她是典型的“職場老油條”，讓我見識到了職場復雜的另一面。
她6月初剛到公司時非常陽光、開朗、熱情，感覺和誰都能處得來，沒幾天就和大家打成了一片，讓我這個職場小白非常佩服，但不到半個月我便覺察到不對味，感覺她總是笑里藏刀。
有一個需要兩天完成的方案，剛開始做她就過來催我：“你寫完了嗎？怎么還沒寫完，你是一個手在打字嘛？”當時她笑容滿面，我以為她是在關心我，她走后我才反應過來，這是在羞辱我。
她還經常笑呵呵地教我做人：“你現在已經不是學生了，你要學會‘吃話’……”暗示我，不管領導說我什么，無論對與不對，我都應該忍受。
現在只要她一笑著走過來跟我說話，我心里就會咯噔一下，感覺又要有不好的事情發生了。
更讓我難以接受的是，她總是推卸責任，一遇到事情便拉團隊的人出來頂缸。
有一次，我做的方案經過直屬領導修改后交給了團隊老大，老大審核時發現少了一些關鍵要素，面帶怒色地來質問我“為什么缺了那部分內容”，我當時非常無辜地看向我的直屬領導，希望她能解釋一下為什么她在修改時刪了那部分，但沒想到她立刻站起來否認：“我沒有改這部分”。我當時都愣住了，好在老大也沒有追究，只是讓我盡快補充上。
還有一次，團隊老大交待我們小組做一項關于客戶的統計工作，直屬領導沒有理清要求，導致我們的統計不符合要求，被老大批評。結果她背著我們跑到老大那里，甩鍋說是我們理解錯了。我只能笑著看她繼續“表演”。
和我同時進這家公司的，還有一個剛從英國留學回來的畢業生，她6月底就離職了，離職后跟我說：“覺得不合適，就應該立馬換，不要浪費自己的時間”。我目前還做不到她這么灑脫，感覺第一份工作時間太短，可能會對以后的職業生涯產生影響。
其實我對領導并沒有多高的要求，只希望團隊氛圍能夠簡單點，成員們互相交流能夠真誠點。但如果直屬領導還一直這樣“作妖”，我恐怕也堅持不了多長時間，即使裸辭也要趕緊逃離。
五、剛畢業沒有挑三揀四的資本，但我信奉不合適就趕緊離開
月亮?|?新媒體運營
我本科學的是會計學，在畢業一開始是準備考研的。一是因為身邊學會計的人都在考，二是因為我專業課成績還不錯，也為了獎學金，就選擇考本校的研究生。
在備考過程中，我卻漸漸發現自己對會計行業并不喜歡，選擇考研也不是基于自己的熱愛。在機緣巧合下，我發現自己對傳媒行業很感興趣，臨開考不久，毅然決然地決定放棄考試。在別人看來，這算是一個很瘋狂的決定，以至于我的導師到現在都不理我。
我是今年3月份開始找工作的，過程很曲折，因為跨行業就業，碰壁很多，中間還遇到過一些奇葩的事。最開始，我在一個招聘APP上找了一份工作，還特意從東北老家坐高鐵去北京面試，到北京才發現，對方竟然是一家皮包公司。這算是我步入社會上的第一堂課吧。
其間，我還換過兩份工作，但工作時間都不長。至于離職的原因，我信奉的原則是：不合適就離開。
我很喜歡現在這份新媒體運營的工作，在這家公司過得很開心，很充實，每天都會學到新的知識，認識很多厲害的人。當然，很多人問過我，后不后悔放棄考研，到目前為止我的回答都是：不后悔，熱愛才是最重要的。
雖然在找工作過程中有吃過虧的經歷，但我也不太會提前了解老板的情況。因為剛畢業的我，沒有可以挑三揀四的資本。
我現在的直屬上司是一位很有親和力的小姐姐，第一次見她就覺得一定很好相處，事實也的確是這樣。其實她只比我大三歲，但一直把我當孩子一樣照顧，不僅工作中給了我很多幫助，生活中也一直很關心我，真的很感激她。我理想中的老板和領導也是這樣，不會有很明顯的上下級關系，愿意花時間、金錢讓下屬學習、成長。
當然，我也會在意老板的看法，特別是對我工作的肯定。因為在我看來，拿人錢財自然要干出相應的成績。我自認自己不是一個圓滑的人，也不會溜須拍馬，但相信腳踏實地好好干，自然能得到認可。
現在，我最希望的是在工作中長長見識，把自己的專業技能精進一下，也再提升一個層次。工作既可以糊口，也是未來的事業嘛。我很希望自己在擅長的領域能有一番作為。
六、畢業后找工作踩坑無數，世界沒有因為00后而優待我
小橙子?|?某財經媒體記者
因為上學早，我比同一屆的同學都小一些。一些00年出生的同學還在上大三，但我已經畢業了。
大四上半年我考了研，失敗了，于是開始找實習找工作，但這個世界沒有因為我是00后而有所優待。
正式找工作的時候，我的目標很明確——做記者。但在這途中踩了很多坑。
我投遞的簡歷，很多都石沉大海。后來我才知道，很多媒體想招有經驗的記者，不愿意招應屆畢業生，于是我不得不轉投運營、剪輯、活動策劃等崗位，但即便是這些崗位，我也經常被拒。
有一次，一家很心儀的公司通知我面試，當時我不在北京，就約了下周回北京后再去面試。沒想到等我回到北京，這家公司一直沒有聯系我，我就打電話過去，還發了短信，他們都回應說，會再次安排面試。然后，就沒了后續。
還有一次面試，到了現場我發現這家公司是在一棟非常舊的樓里面，而且還沒有會議室。后來，在旁邊一棟爛尾樓里，我們找了一個小會議廳，才完成了面試。面試的時候，我一直膽戰心驚，整棟樓真的又破又亂，面試完我就立馬跑了。
后來我終于找到了一份能夠轉正的實習。也是在實習過程中，我明確了自己畢業后不二戰考研，而是直接工作的想法。結果干到五月份快畢業了，這家公司也沒有和我談轉正的事情，我這才意識到，我被坑了。離畢業就只有一兩個月的時間了，當時真的非常焦慮。
后來就是每天瘋狂地投簡歷，最后功夫不負有心人，找到了一家各方面都比較滿意的公司。
作為00后，找工作時我非常看重個人興趣。我在這么多的實習中，已經明確了自己就是想寫東西，而且想找非常注重內容的媒體。也正是因為這樣的堅持，我最后還是成功入職了自己心儀的公司，如今工作起來也非常順暢愉快。
*應受訪者要求，文中小梅、陶姍、向林、Julie、月亮、小橙子為化名。
作者：唐亞華、鄒帥、李秋涵、王敏、宛其、周繼鳳；編輯：黎明；公眾號：深燃（ID：shenrancaijing）
本文由 @深燃 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載
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羨慕第一位受訪者對工作環境的追求，看起來大家都是目標清晰的，感覺自己畢業將近一年還是很混亂，不知該往哪兒去，也不知道自己喜歡什么。
我一個工作多年的90后看完不禁感慨，00后比我們當時更積極，付出更多，同時社會的競爭也越來越大，各種套路越來越深了……加油吧，00后
不是零零后挑老板挑公司 ，而是大部分的老板太SB自己傻臉皮厚，還妄想把自己那套資本操縱底層人民系統論，套在人家身上，現在家家戶戶通網的，只要不是太偏遠沒網的山溝溝，年輕人都可以從網上得到自己想要知道的信息的，還妄想拿800的工資讓年輕人干8萬的活，換作誰干，反正我不干，但我也相信真的有人愿意干。
總之你做老板的口碑好了壞了的，當地圈子里年輕人多傳播幾下誰都知道了，做的好的公司年輕人削尖腦袋搶著進，做的垃圾的公司套用上面的理論，只要不是哪個腦子瓦特的投行投你的話，不出半年就能關門大吉，送那些“老板們”一句真理，你們的公司可能活的沒貓貓狗狗的一生久。
“我突然感覺到那么早下班我還可以吃飯、看電影、做好多事，除了工作以外還有自己的生活，這樣的狀態很舒服?！眞ork life balance 真的很重要