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榮耀標識一位營銷總監的東北求職奇遇記
編輯導語：每個人在求職過程中都會遇到不同的機遇，也會遇到很多隱形的坑。本篇作者就給我們虛構分享了一個營銷總監的東北求職奇遇故事，有利于我們加強求職避坑意識，維護好自身權益，一起來看一下吧。
《人民日報》說：“只有時代的馬云，沒有馬云的時代”。這句話套用在東北乃至中國絕大多數50歲以上的企業家，都很妥帖。
可惜的是，他們絕大多數根本認識不到這一點。
吳窮接到獵頭通知，說有一家東北吉林的企業想跟他聊聊。
“聊聊唄”，吳窮沈陽人，常年在上海工作，之前是一家奢侈品公司營銷總監，生意好的時候，年薪百萬起，這兩年公司老板屬意兒子接班，吳窮跟公子向來不和，幾次摩擦之后，掛印封金而去。
吳窮是典型的東北大個，能喝酒，善交際，在圈子里頗有豪俠之名。離職之后，數家同行相邀，年薪都過了百萬，但吳窮考慮到跟老板多年的交情，不屑于做這種讓人置喙的事，反正家里尚有余糧，心里倒也不慌。
獵頭說一家東北的企業想跟他聊聊，吳窮的第一個感覺竟然是“可能嗎？”，這獵頭之前就與吳窮認識，知道吳窮是“百萬級”的人才之一，斷然不會隨便發出面試邀請。
吳窮的母親還在沈陽，吳窮深知東北現在的情況，“東北振興”喊了數年，依然停留在文件，許多企業都半死不活，“投資不過山海關”，自貿區設了三個，但金梧桐引不來金鳳凰。還有企業愿意花年薪百萬請總監？
吳窮思考這個問題的時候，剛看到一則新聞報道，吳窮的母親曾經供職的華晨集團宣布破產重組，華晨寶馬曾經是沈陽的旗幟性的公司，現在也面臨如此窘境，讓人唏噓。
“別回來”，媽媽接到吳窮的電話，果斷做了決定?！斑@兒都啥樣了？回來干哈！”，媽媽當年在華晨寶馬，只是最底層的工人，在去華晨之前，在一家國企，光榮下崗之后，輾轉了幾個小廠子，才進了寶馬。媽媽以為從此就有了保障，但“資本家”哪有良心，分分鐘又讓媽媽下了崗。
好在兒子有本事，每年寄回來錢物無數，又有退休工資，生活不愁。媽媽直感嘆當年和男人離婚時孩子歸自己是多么正確的選擇。
“想談讓他們來上海談吧！”，這是吳窮的堅持，其實也是委婉地拒絕。吳窮側面了解了一下對方的情況，這企業還不在長春和吉林，吳窮更加認定這是個笑話。
這事沒了下文，吳窮跟老婆說了這事，老婆是江蘇人，最怕老公跑回東北，聽到這事非常高興。
一個月后，吳窮突然接到一個電話，電話里人自稱是公司人事總監，目前人在上海，想約吳窮見上一面。電話里，那吳窮感覺對方也是個人物，談吐頗有江湖氣。于是吳窮在陸家嘴八佰伴附近找了個咖啡館，商定了時間。
吳窮去的時候穿得很隨意，并沒有西服革履正裝出席，那人事總監比他先到，居然也穿著休閑，面前放著一臺蘋果筆記本，和城市里那些咖啡廳氣氛組一模一樣。
人事總監自稱姓陳，和吳窮相談甚歡，陳總沒有過多了解吳窮的工作，更多的問題圍繞他的家庭和生活。“還愿意回東北工作嗎？”陳總的問題總是圍繞這個中心思想。
“若是工作有前景，薪資也合適，不是不可以考慮”，吳窮將皮球踢給陳總。
“你之前的工作年薪大約多少？”
“年薪百萬左右，最低一年也有90萬。”
吳窮感覺陳總暗地里抽了一口涼氣，但面上沒有表現出來。
“你知道的，東北的薪資沒有上海高，你如果回吉林，有沒有一個心理預期？”
“我也知道東北現在的環境，薪資適當下降點我也能接受，畢竟離我媽能近點。但具體多少數額，能不能等老板看上我之后再談”。吳窮是老手，知道自己這個級別，跟面前這個陳總談也是無益。
陳總連連稱是，馬上又把話題轉到了其他地方，陳總也是走南闖北之人，仿佛天上的事知道一半，地下的事全知，和吳窮半斤八兩，兩個人一番交道下來，已經稱兄道弟仿佛一對老友了。
“管他工作什么情況，這個陳總倒是可交”，吳窮很高興結識一個朋友，臨到晚飯時分，吳窮主動張羅和陳總吃了一頓，雙方都是好酒量，杯觥交錯下來，陳總略有些醉意。
“吳總，我其實不看好你”。陳總說了句讓吳窮很吃驚的話。
“兄弟，你別多心，我不看好你，不是因為你不夠優秀，而是因為你太優秀”。陳總解釋著自己的論調。
“哥，沖你說這真心話，咱哥倆干一杯”。吳窮端起酒和陳總一干而盡。
“兄弟，聽哥一句話，東北別回去，哥是沒本事，在老家混口飯吃，你們這些跑出來了的，再回去不傻嗎？”陳總說得古道熱腸。
吳窮知道江湖險惡，陳總說這番話，到底用意如何，尚且要再看看，吳窮岔開了話題，兩人又喝了幾杯，盡興而別。結賬的時候，陳總早趁機結了賬，讓吳窮很是不好意思。
“兄弟，我能報銷，公司的錢，別替我心疼”，陳總看出吳窮是個紅臉漢子，拿著餐飲發票跟吳窮解釋。
第二天下午，陳總給吳窮打電話，公司董事長正在上海，跟吳窮約了一個時間，地點在某五星級酒店房間。
吳窮衣著規整，如約來到酒店，陳總早在樓下等著，領著吳窮到了老板的房間。陳總站在門口，按響門鈴，吳窮發現，陳總按門鈴的時候雙腳并攏，微微弓著腰，一副恭敬形象。
房門打開，陳總臉上已經堆了笑臉，引領著吳窮走進房間。
“于總，這是吳窮，吳窮，這是咱公司董事長于總”。吳窮給兩人介紹，語氣完全不是昨天與吳窮見面時的放松狀態。
于總很客氣，跟吳窮握了握手，兩人在酒店套房的客廳落座，陳總站在一旁，于總看了陳總一眼，陳總會意，說了聲：那你們慢慢談。然后倒退著走到門口，這才轉身開門出去，雙手輕輕帶上房門。
“奴顏媚骨”，吳窮腦海里閃過一個詞。
于總也是典型的東北大漢，五六十歲年紀，四方大臉，面色紅潤，頭發明顯焗過，梳著和偉人一樣的發型，最讓吳窮印象深刻的是于總的眼睛，一雙鷹眼，雙目如電。
好在吳窮也是見過世面的人，在于總面前不卑不亢。
“小吳，你談談吧”，于總只說了一句話，靜靜地看著吳窮。
吳窮早準備了一大套說辭，將自己的情況向于總做了匯報，這番說辭，吳窮經過認真雕琢過，以真實情況為基礎，但也“該胖的地方胖，該瘦的地方瘦”，將自己的特長優點進行了適當夸張。
吳窮發揮了一個銷售總監的口才，洋洋灑灑講了一刻鐘。于總頻頻點頭。吳窮講完之后，于總問了幾個常規問題，吳窮對答如流。其實這些問題就是前天陳總問過的問題，無非是家庭還有誰，有什么愛好之類的口水問題。
“小吳，你的薪資要求多少？”，于總又問了這個問題。
“就這？”吳窮有些恍惚，在吳窮的印象里，大約還要問許多專業的問題，再讓他到公司去看一看之后，才談得到這個問題。
“我之前的年薪是100萬，回家鄉工作，我也知道東北的經濟環境，我想薪資不得低于80萬一年”。吳窮知道這個價格，如果在上海，就是自己委曲求全；如果在東北，就是讓人知難而退。
于總倒是顯出了一個企業家的氣度，只笑著點點頭。然后于總開始了自己的高談闊論，對企業的情況和未來的藍圖做了完整的描述，吳窮微笑著傾聽，心里大約也知道，這藍圖里水分其實不小。于總半個小時的布道之后，結束了這場面試。
吳窮客氣地告辭，打開房門，陳總正站在房門外幾米的地方等待。這個距離很有分寸，太近了容易讓人覺得他在偷聽，太遠了又不能及時趕到。
“高手，這是個高手”，吳窮嘆道。
陳總陪著吳窮走到電梯口，和吳窮握手告別。這一別，就是半個月，沒了消息。吳窮心想：這事大約沒戲了。
半個月之后是國慶假期，吳窮賦閑在家，妻子身體不好剛做了一個小手術，吳窮決定陪伴妻子回到浙江杭州岳父家呆上一段時間。
國慶節前，吳窮接到了陳總的電話，陳總提出了一個在吳窮看來匪夷所思的要求，陳總想來跟他的妻子聊一聊。
“陳總，我愛人剛剛做了一個小手術，現在我們在杭州，和我岳父岳母在一起”。
“哈哈，那正好，連叔叔阿姨一起見見?！标惪傢槜U子往上爬的本事大過猴子。
吳窮只得同意，好在陳總給吳窮的感覺還不錯，和陳總約了國慶節假日后的第一天，陳總到杭州去見他一家。
陳總如約而至，還不忘禮節給吳窮的岳父母帶了點禮物，吳窮的岳父母也是生意場的人物，經營著一家托盤廠，一年也有幾百萬收入，兩夫婦對陳總的到來表示了歡迎。
正值八月蟹肥時節，吳窮一家人與陳總圍桌而坐，大快朵頤。陳總在席間展現了一個人事總監的風采，談吐風趣，見識廣博，旁征博引，逗得吳窮岳父母十分高興，又是一場賓主盡歡。
晚上吳窮和陳總相約在酒吧，吳窮想從陳總口里得到些有用的信息。但吳窮失望了，陳總貌似大大咧咧實則小心謹慎，只說這次見面是于總安排的，可見于總對吳窮的重視。
至于其他問題，陳總一概沒有正面回應。
第二天吳窮先陪著陳總去了一趟杭州的名勝西湖，陳總玩得饒有興趣。然后吳窮送陳總去高鐵站，陳總提出兩個要求：一是近期希望吳窮回沈陽，陳總想去拜訪一下吳窮媽媽；二是拜訪完吳窮媽媽，陳總希望吳窮到企業去參觀參觀。
吳窮回去跟妻子和岳父母聊了這個事，岳父母想，大約這企業真有些實力，吳窮提出的薪資要求企業一定能夠承受，所以才會如此重視。
妻子的臉色就有些不高興，暗地里埋冤吳窮為什么不要個高價，嚇退了這企業，就不用回東北工作生活。
吳窮現在騎虎難下，只能趕回沈陽，與陳總相約在沈陽和媽媽一起喝了會茶。吳窮媽媽患有眩暈癥，說不得過多的話，陳總跟伯母簡單聊了幾句，就領著吳窮往公司走。
沈陽到公司有四個多小時的車程，因為是公司的車配有專職的司機，陳總和吳窮在車上沒有過多的交談，陳總只簡單跟吳窮介紹了公司所在城市的基本情況。
吳窮到了公司，才知道陳總是個小角色，掛著人事總監的名，其實是給董事長拎包伺候局的小人物。于董事長不在公司，真正的實權派人物權總接見了他。
權總年紀不小了，在這座他土生土長的城市里耕耘了三十多年，能言善辯，掌握著豐富的政治資源，從省里到市里，同學故交遍地，權總往來于其間，閃轉騰挪，頗為自得。每每遇到難事，權總出馬，必然成功解決。
權總知道這是董事長已經看好的人物，所以很是客氣，親自領著吳窮參觀了工廠和企業在市里占據的幾塊地皮，權總揮斥方遒，將各塊地皮未來的發展給吳窮介紹了一遍，在權總的口里，未來一座新興的產業城和幾個朝陽產業集群將屹立于此。
吳窮想起當年萬科的廣告“萬科在造一座城”，吳窮看著權總，不由覺得權總在造幾座城。
權總并沒有讓吳窮再自我介紹一遍，兩人相處時，多是權總說話吳窮傾聽。最后吳窮實在忍不住了，問了權總幾個問題。
“權總，我來公司什么職位？”
“不急”，權總慢條斯理。
“權總，我負責哪一個模塊？”
“來了再看”，權總不疾不徐。
“權總，我的薪資待遇？”
“來吧，沒問題”。權總一錘定音。
吳窮啞口無言，和權總交換了手機號碼之后，禮貌告別。權總親自送到大門口，兩人握手之時，權總問了一句：“你什么時候來報到？”
吳窮有點懵，感覺這事應該由公司和獵頭商量過后，正式發一個offer，但權總問到，薪資又沒有問題，吳窮也不是矯情的人，當下說了一個周以后來報到。
權總熱情用力地又握了握吳窮的手，吩咐陳總將吳窮送到高鐵站。陳總點頭哈腰，對權總如同對董事長一樣恭敬諂媚，吳窮甚至從司機的眼中都看到了對陳總的鄙視。但陳總和吳窮一上車，那司機對陳總的態度也諂媚起來。
吳窮回到上海，跟妻子說了面試的事情，妻子盡管不樂意，但見老公在家待著也不是長久之計，到了東北離婆婆近些，賢惠的妻子不能阻了丈夫盡孝，只得同意。
兩人灑淚而別，吳窮拎著一只碩大的箱子到公司報到。陳總依然很客氣，先在市里的酒店安排了一天，晚上還安排了歡迎酒宴。第二天又親自開車帶著吳窮報到，將吳窮安排到公司的干部宿舍。又領著吳窮拜訪了權總和于董事長。
吳窮和權總以及于董事長又客套了一陣，陳總安排他一個獨立的辦公室，辦公室外沒有名牌，辦公室里一應俱全，陳總親自給吳窮倒了一杯茶水，簡單介紹了用餐和住宿的注意事項后，告辭離開。
吳窮坐在辦公室里，正式成了吳總監，但這吳總監管什么部門，手底下有那些人，吳總監一概不知，心里不禁七上八下起來。
辦公室的衛生間在走廊最靠里，吳窮在去衛生間的路上，經過幾個辦公室的門，其中有兩個辦公室的門開著，里面都坐著一個看上去正襟危坐卻無所事事的男人。吳窮看辦公室門上，和他的一樣，沒有名牌。
吳窮回到辦公室又呆了半個小時，實在是憋得氣悶，決定到隔壁辦公室串串門。吳窮是銷售出身，陌拜自然不在話下。隔壁的男人也很驚喜會有人來拜訪，這人一看就不是普通職員，簡單幾句交流，吳窮知道對方姓方，也是新晉招來的總監。
吳總監和方總監初次見面，又聽聞對方也是總監，不由得動了小心思，生怕同行相見分外眼紅。好在稍一聊天，吳總監得知方總監是某公司人事總監，方總監得知吳總監是某公司銷售總監，兩個總監不是同一個總監，兩個總監心這才放下來。
兩個總監相談甚歡，惹來了方總監隔壁的馮總監，方總監介紹馮總監是某公司的設計總監，三個總監都不是同一個總監，三個總監心都放了下來。
比一比來公司的時間，馮總監來了一個禮拜，方總監來了三天。方總監是本地人，住在市里，馮總監是南方人，住在公司宿舍吳總監的隔壁。
吳總監問兩位先來的總監，都有什么工作安排，馮總監和方總監面面相覷。還好方總監是本地人，大約消息靈通一些，方總監說過兩天還要來一個什么總監，據說是某公司的生產總監，等四大總監聚齊，想必公司會有安排。
三個總監都是精明透頂的人物，馬上同時在腦海里浮出一個問題：這公司要這么多總監干嘛？但三人都是有城府之人，這問題只能自己問自己，卻沒有人開口。
無所事事三天后，那位方總監嘴里的生產總監在陳總的帶領之下，走進了自己的辦公室，吳、方、馮三位已經熟絡的總監齊齊到他的辦公室里，對他的到來表示熱烈的歡迎。
生產總監姓尚，尚總監長期在制造業擔任生產廠長，是東北另外一個省份的人，個子比吳窮還高著一頭，一看也是見過世面的“總監級”人物。
四大總監聚齊，吳窮想，總會安排工作了吧。果然，又等了兩天之后，權總將四名總監叫到會議室開會，權總都沒有給四位總監分別進行介紹，就單刀直入主題，權總高瞻遠矚地描述了當代社會是網絡經濟社會，網上銷售必須成為公司未來重要的發展渠道，公司高度重視網上銷售即將給公司帶來的發展新機遇。
吳窮聽著權總的高談闊論，腦海里閃出三個問題：
- 什么年代了，現在才提網絡銷售？
- 這公司難道還沒有網絡銷售？
- 這事我銷售總監知道就行，那三個總監來做什么？
好在權總并沒有說太多，然后就分配了工作任務，任務很簡單，四個總監各自擬一個出差計劃，必須出差前往調研，調研時間一個月。
散會。權總干凈利落。
一天后，四份出差計劃擺在權總桌面，權總是抓大事的人，粗粗看過，大手一揮：出發。
于是這四大總監，各自拎上行李，從財務借支了差旅費，各奔了東西。
吳窮當然選擇回上海及周邊調研，大約只花了三天時間，約談了幾個互聯網知名賣網的朋友，聊了個大概，又去上海臨近的杭州轉了一圈，一份調研報告已在心頭。剩下的時間，吳窮不好回去，索性安心在家陪了妻子。
吳窮寫調研報告時，苦笑連連，對自己企業的產品都不了解，對老板的營銷策略也不知悉，甚至對于公司的毛利要求也完全不知，吳窮只得全憑過往的經驗，寫一些形而上的東西?！疤擃^八腦”，是吳窮對自己調研報告的基本評價。
吳窮更奇怪的是，這一個月，公司就好像消失了一樣，董事長、權總都沒有要求他們定期匯報，陳總偶爾打個電話，電話里不談業務，就是閑聊些家常，吳窮猜測陳總電話的意義就是證明了他還活著，他還在出差。
四大總監彼此倒有微信聯系，四人建了個群，但四人都默契地不在群里討論工作，大家偶爾在群里插科打諢，大約也是告知另外三人自己還活著，還在出差。
一個月后，四大總監都準時回公司匯報，這次董事長親自挨個聽取了四個人的報告，吳窮后來得知，自己跟董事長談了一個半小時時間最長，另外三個總監分別談了半個小時。
吳窮心里多少有些得意，畢竟還是自己的專業。
陳總在四個人匯報之后，單獨請了吳窮吃飯，陳總是個眼觀六路耳觀八方的主兒，這董事長談話的時間長短證明了一切，陳總決定把寶押在吳窮身上，陳總感覺吳窮會得到重用，在公司未來不可限量。
兩人酒酣耳熱之際，吳窮問了陳總一個問題，這問題縈繞在吳窮心頭已經一個來月，這次趁著酒興，深一句淺一句的，想必陳總也能擔待。
“哥，咱公司招這么多總監干嘛？以前的高層干部呢？”
陳總好像知道吳窮今天晚上會提出這個問題，獨自抿了一口酒，又故作了一陣深沉，這才嘆一口氣，對著吳窮說道：“吳總，其實你們四位來，代表著公司又將有四位老總離開，你們出差的這一個月，公司里早就傳開了？”
“怎么會？我們四個對公司都不了解，怎么可能來了就上手？”
陳總又抿了一口酒，苦笑一句：“兄弟，你看哥哥我，哥哥我掛著人事總監，但我其實是采購專業出身，來公司六七年，采購一天沒干，仗著你哥哥我筆頭上的功夫還算有點，機靈勁也不缺，這才混了個人事總監”。
吳窮覺得匪夷所思，陳總又道：“兄弟，記得當年劉羅鍋電視劇那幅對聯嗎？說你行你就行不行也行，說不行就不行行也不行。咱這兒，行政口的管設計，生產廠長管采購，銷售老總管制造，這都是常有的事”。
吳窮長大了嘴，聽陳總繼續又道：“兄弟，不瞞你說，哥哥也是朝不保夕，方總監不是以前干人事的嗎？公司不少傳言，這是接我的位置”。
吳窮：“哥，你又沒做錯什么？為什么要替掉你?！?/p>
陳總：“公司年年業績下滑，總要有人背鍋，難道你覺得董事長會親自背鍋嗎？難道會讓門口的保安來背鍋？”
吳窮：“哥，可這不合邏輯啊，熟悉公司情況的高層解決不了，換我們來就行了？”
陳總：“兄弟，殺豬殺屁股，各有各的殺法，這就是公司的打法。”
陳總大約喝多了，開始自怨自艾起來，說了許多喪氣的話，吳窮的心思也想著別的，心里多少有些后悔。兩人各懷心事，酒很快就喝不下去，各自回去休息。
吳窮到底沒有等到陳總被方總監頂掉的那一天，因為吳窮第二天就離開了公司。
第二天是開工資的日子，吳窮了解公司的薪資發放政策，知道這一次自己大約能拿到半個月的工資，不會太多，但當看到短信發過來的收款消息時，吳窮還是被上面的數字震驚了。那數字，是一個四位數，而且首位還低于5。
吳窮去找了陳總，陳總推脫說關于他這個級別的工資是由權總定的，自己完全不了解。吳窮又找到了權總。
“權總，我的工資是不是算錯了？您幫我查查?！?/p>
“是嗎？我看看，你才來，這個月應該只發半個月工資”。
“這個我知道，可半個月的工資也不應該四千多啊?！?/p>
“小吳，咱們公司有制度的，總監級別的工資就是這個數啊。”
“權總，可是我跟于董事長說的是年薪八十萬啊，您當初不也說這個數沒問題嗎？”
“啊，這個事情我不清楚啊，我說過八十萬嗎？”
“這……”，吳窮這才想起，當初權總并沒有說數，只是說了一句“沒問題”，吳窮這又才想起，至今也沒有收到公司發過來的任何offer，無法證明他的年薪要求是八十萬。
“權總，您什么意思？”
“我的意思不就是那個意思嘛，不要將這點意思弄得沒意思了”。
“權總，這個工資，我接受不了”，吳窮心里發苦，語氣也有些不快。
“小吳，你剛來公司，還處在磨合期，總有個適應的過程，等你試用期過了，走上領導崗位，關于你的工資，我想老板不會虧待你”，權總繼續畫著餅。
吳窮知道自己遇上了老奸巨猾，只能打掉牙往肚子里咽，再也不愿跟權總多說話，只說了句“我再考慮考慮”，起身離去。吳窮走出權總辦公室，發現那生產的尚總監在門口等著，不知何事想見權總。
吳窮一肚子氣，又不想打電話給妻子訴苦，路過陳總的辦公室，想著這個哥哥總算有些交情，于是推門進去。
陳總察言觀色是一把好手，一看吳窮臉色，就知道吳窮心里有氣，趕緊站起來，招呼吳窮在沙發上坐好。
“怎么了，吳總？”
“別提了，工資不對，我去找權總了”。
“兄弟，讓我猜猜，是不是發少了？”
吳窮點頭。
陳總繼續說道：“我繼續猜，當初你跟權總談薪資待遇的時候，權總是不是說來吧，沒問題？”
吳窮又點頭。
陳總看了一眼吳窮，低聲地說道：“兄弟，哥哥當年也是受害者?！?/p>
吳窮恍然大悟，這是tmd的套路。
吳窮從陳總辦公室出來，沒有猶豫，直接去人資辦了離職手續，陳總仿佛知道會有這事，幫著吳窮把手續辦了，一個小時后，吳窮就辦完了手續，在宿舍里收拾了東西，又拎著那大箱子，打了一臺車離去。
那高瞻遠矚的董事長和揮斥方遒的權總，一直沒有見他，沒有說一句挽留的話。
四千塊錢，剛夠吳窮往返兩趟東北和上海，算一算，吳窮這一個月算白干。吳窮知道，大約后面那半個月工資也沒了指望。
吳窮回到上海，妻子熱情似火，吳窮不久找了一個年薪不菲的工作，一切又走上正軌。回想起那段經歷，恍若一場夢。從此吳窮落下一個毛病，凡是和在上海的東北老鄉在一起，都力勸對方，打死也別回東北。
吳窮走的當天，尚總監也辦理了離職手續，原因不明。
吳窮后來找了獵頭，獵頭表示全然不知雙方接了頭吳窮還去上了班，吳窮知道，這獵頭也被算計了。
陳總一個月后被權總談走，辦理了辭退手續，和權總進行了一番不算愉快的談話，陳總最后得到的辭退原因是：“你怎么回事兒你不知道嗎？你自己合計合計”。
取代陳總的，不是人事總監方總，方總因為表現出色，被任命為銷售總監，取代陳總的，是后來又新招的一位總監，這總監，原來是某公司的品保部部長。
原為某公司設計總監的馮總監被任命為電子商務總監，工作不到四個月，因績效未達公司目的，被權總談走。
公司老一批總監都被談走了，取而代之的，是從幾批新招的總監里剩下來的優秀人才。
這公司的業績還在下滑，但董事長看著新的一批年輕有活力的年輕高層，覺得希望就在前方。權總在一旁頻頻點頭。
一個總監倒下了，千萬個總監站起來?。?！
謹以此文，獻給人艱不拆的東北總監們。
作者：怪盜團特約嘉賓欠考慮的藤井樹，公眾號：互聯網怪盜團（ID：TMTphantom）
本文由 @互聯網怪盜團 原創發布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載
題圖來自unsplash，基于CC0協議
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爽文
花了十五分鐘看完，挺有意思