編輯導語：你最近一次團建是什么時候？團建，恐怕是職場人無法躲過去的活動之一，正常的團建活動倒也還好，怕的就是團建中可能出現的某些“奇葩”操作。本篇文章里，作者找到幾位對團建活動有自己看法的年輕人，不妨來看看他們的團建是什么樣的。

團建經費請直接折成工資，謝謝。

前兩天，微信推出了群聊折疊功能。最高興的，莫過于失去微信自由的互聯網打工人——從此領導的爹味發言，眼不見心不煩。

但俗話說得好，是福不是禍，是禍躲不過。職場人可以拖延一時的需求，但是躲不掉提前一周就大張旗鼓宣告的團建。這該團的建，如出鞘的劍，普通打工人只能選擇默默挨刺。

一般來說，好的團建活動有三個“到位”指標：錢到位、服務到位和省事省力到位?？捎行┕酒雌涞蓝兄?，喜歡整一些匪夷所思的奇葩活動，讓很多員工收獲終生難忘的團建經歷。

團建本意是提升團隊的凝聚力，讓員工在工作之余短暫放松，然而由于領導強烈的長官意志，這一活動逐漸扭曲變形。

后廠青年從脈脈上找了幾位年輕人：有人轟趴館團建夢碎，被迫自費學習心肺復蘇小技巧，在周六早上睡眼惺忪地和塑膠娃娃來了場“親密接觸”；有人半夜墓地探寶，一邊尋路一邊祈求上天原諒；有人團建殺豬，并在老板的要求下提煉出殺豬SOP；有人團建被要求自帶菜肴，差點沖動買下幾十串炸螞蚱……

這屆年輕人，對管理有審美、有要求，不再相信過去那套“鐵血、狼性”的說辭。隊長建議老板們團建前三思，畢竟，團建搞不好，員工離職早。

*本文均為化名，僅供娛樂閱讀。

作者：感官司機；編輯：魏婕；公眾號：后廠青年（ID：houchangqingnian）

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