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編輯導(dǎo)語(yǔ)：扁平式管理，豐厚的薪資，互聯(lián)網(wǎng)的光環(huán)吸引著每一屆年輕人。實(shí)際上，內(nèi)卷、打工人、職場(chǎng)PUA……每一個(gè)新詞的誕生，都藏著年輕人的無(wú)奈和掙扎。本篇文章作者采訪(fǎng)了3位離職員工，發(fā)現(xiàn)在他們眼里，大廠的光環(huán)已經(jīng)褪去，大家趕快來(lái)看看吧。

“字節(jié)跳動(dòng)降薪了，奔走相告??！”

9月1號(hào)，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)薪日的第二天，一位員工在脈脈上寫(xiě)道。這是字節(jié)取消大小周后首次發(fā)薪，脈脈上的字節(jié)員工一片哀嚎，“薪資回到了兩年前”“已經(jīng)在找下家”“雙休瞬間不香了”“公司取消大小周的目的是省錢(qián)”……

員工的不滿(mǎn)情緒在這個(gè)為職場(chǎng)人打造的 APP上裂變?cè)鲩L(zhǎng)。?不止是字節(jié)跳動(dòng)。

一系列事件揭開(kāi)了 996 福報(bào)的遮羞布，6月初，騰訊光子工作室率先打響反“福報(bào)”第一槍?zhuān)焓蛛S即相應(yīng)，BOSS 直聘、Vivo、小鵬汽車(chē)陸續(xù)退出大小周的“福報(bào)”序列。但這些公司取消大小周后，依然有許多問(wèn)題沒(méi)有回答。?零態(tài)LT和幾位大廠90后員工（均為化名）聊了聊，試圖探究他們?cè)谠诖笮≈堋?96的工作制中，都分別扮演了什么角色，又各自做出了哪些選擇？

我們發(fā)現(xiàn)，這屆年輕人正在深陷內(nèi)卷之中，他們甚至有的自上班第一天就策劃著如何逃離。

一、“反水”的字節(jié)民工：我該畢業(yè)了

于圓圓丨字節(jié)員工丨工作 3 年

在確定本月工資少了將近3000塊后，于圓圓開(kāi)始反悔自己投出的那張贊成票。?今年6月份，快手宣布取消設(shè)立僅半年的大小周制度，字節(jié)跳動(dòng)隨即針對(duì)此議題在內(nèi)部發(fā)起投票，剛剛在張一鳴手中接棒的新 CEO 梁汝波表示，三分之一的公司員工反對(duì)取消，另有三分之一贊成、三分之一棄權(quán)。

這場(chǎng)“民主調(diào)研”在公司決策中并未起到?jīng)Q定作用，7 月份，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布公告，將在 8 月 1 號(hào)正式結(jié)束已運(yùn)行八年的大小周工時(shí)。?在北京 3000 塊是一個(gè)臨界點(diǎn)。

今年 4 月份，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布 2021 年第一季度全國(guó) 27 個(gè)熱門(mén)城市的平均薪資，其中北京、上海、深圳分別已 11187 元、10814 元、10247 元奪得前三。而據(jù)新浪財(cái)經(jīng)調(diào)查顯示，2020 年北京平均工資的中位數(shù)為 6909 元。

相對(duì)于中位數(shù)，以高薪著稱(chēng)的互聯(lián)網(wǎng)員工顯然占據(jù)優(yōu)勢(shì)，但已然被官方實(shí)錘的新生代農(nóng)民工，并非人人都是月入 5 萬(wàn)的資深碼農(nóng)，月入 1 萬(wàn)左右的員工才是互聯(lián)網(wǎng)的腰部人群。除卻必備花銷(xiāo)，其每月存款恰好在 3000 上下浮動(dòng)。

于圓圓 2018 年畢業(yè)后入職字節(jié)跳動(dòng)，基本工資加上 1500元房補(bǔ)稅前16k左右，三年過(guò)去，這份薪水并未發(fā)生太多變化。在字節(jié)拿房補(bǔ)的前提是居住在 30 分鐘內(nèi)可步行至公司的區(qū)域。

字節(jié)到，中介飽，“節(jié)區(qū)房”成為字節(jié)與房產(chǎn)商共同造就的傳說(shuō)。

2018年～2021 年，字節(jié)員工規(guī)模從5000人增至 11 萬(wàn)人，僅在北京就超 20 處辦公地點(diǎn)，每逢字節(jié)選定新址，周?chē)孔馑疂q船高。?“都說(shuō)字節(jié)入職即巔峰，可能不絕對(duì)，但大部分人基本沒(méi)差。

剛來(lái)北京那會(huì)兒花 3500 租了一個(gè)次臥，大概有 15 平米，現(xiàn)在把水電網(wǎng)算上，價(jià)格已經(jīng)逼近了 6000 塊，字節(jié)喜歡把公司開(kāi)在四環(huán)內(nèi)，接近北京的中心文化區(qū)，有牌面兒，但牌面兒這東西挺貴。

你大概想不到，現(xiàn)在許多外部公司的員工不太喜歡和字節(jié)人合租，還會(huì)抱怨字節(jié)為什么要把公司開(kāi)到他們附近?！庇趫A圓說(shuō)。?三年內(nèi)于圓圓存下一筆客觀的財(cái)產(chǎn)，在父母的支持下，她在山東老家貸款購(gòu)入屬于自己的第一套房產(chǎn)，月供不到 4千塊，接近于大小周工時(shí)下每月自己的加班費(fèi)。

“字節(jié)員工其實(shí)花銷(xiāo)不大，公司管三餐，還有水果、零食，盡管最近一年餐飲標(biāo)準(zhǔn)有所下降，但在互聯(lián)網(wǎng)大廠里還是佼佼者，大家甚至連紙巾都不用購(gòu)買(mǎi)，因?yàn)楣疽裁赓M(fèi)提供。如今沒(méi)了大小周，我才明白一個(gè)道理，公司讓加班哪里是為了讓員工掙錢(qián)，是為了讓員工不出去花錢(qián)?！?/p>

大小周的高強(qiáng)度工作狀態(tài)讓員工成了一根被石頭壓緊的彈簧，石頭搬走后，彈簧依舊保留了肌肉記憶。字節(jié)員工顯然還未從這樣的狀態(tài)里成功抽身，部分員工沒(méi)了周末的加班，依舊是一副低迷、疲憊的精神面孔，和于圓圓同組的張水是其中之一。

在此前半年，由于加班嚴(yán)重，每逢深夜準(zhǔn)備離開(kāi)公司時(shí)，張水都要先服下一片褪黑素，步行回到家，藥效開(kāi)始發(fā)揮作用，隨后是身體含鉛一般與床綁定，昏沉入夢(mèng)，“能覺(jué)察出自己現(xiàn)在對(duì)褪黑素的依賴(lài)，但還是不能斷，加班后的疲憊不像單純的體力勞動(dòng)，可以蒙頭就睡，白天的每一場(chǎng)會(huì)、每一次溝通、對(duì)業(yè)務(wù)的每一次復(fù)盤(pán)、對(duì)競(jìng)品的每一次討論…它們自由組合成了一長(zhǎng)段冗雜、卡頓、毫無(wú)邏輯的 PPT 視頻，下了班躺床上它就開(kāi)始自動(dòng)播放，褪黑素一度是我的暫停鍵。”張水說(shuō)。

于圓圓最終選擇離職，她不再和眾人在私下里琢磨公司在未來(lái)是否會(huì)進(jìn)行普調(diào)，或者提高績(jī)效獎(jiǎng)金，而是打算在自己流水還未下降太多的時(shí)候啟程去下一站。

“字節(jié)內(nèi)部以同學(xué)相稱(chēng)，外界也認(rèn)為字節(jié)是學(xué)校的管理模式，但學(xué)校分太多種，在我眼里，字節(jié)是一所高中，就像河北省那所著名的超級(jí)中學(xué)一樣，它可以強(qiáng)大到讓聞?wù)哳澏叮K究不是大學(xué)，我覺(jué)得我應(yīng)該在這里畢業(yè)了?！?/p>

二、心心念念的大廠，快把人異化了

黃丹青丨某大廠離職員工丨就職大廠2年

離開(kāi)大廠的兩年是一個(gè)不斷調(diào)整焦距的過(guò)程，把過(guò)去的自我當(dāng)成客體對(duì)待，視域才能相對(duì)清晰。?辭職后成為旅行博主的黃丹青過(guò)得并不輕松。因上個(gè)月河南出現(xiàn)疫情，與甲方反復(fù)打磨的鄭州探店腳本宣布擱置，這意味著他幾個(gè)熬夜磨本的通宵效率歸零，同時(shí)也意味著，他失去了一筆可觀的廣告收入。疫情過(guò)去邁入初秋，腳本中大量細(xì)節(jié)又要重新修整。這樣的故事，在他兩年的網(wǎng)紅生涯里反復(fù)發(fā)生。

這是他在辭職之前意料之中又在計(jì)劃之外的。?兩年前，黃丹青還擁有大廠光環(huán)，和同行們一起擠地鐵，又一起坐在價(jià)值幾十億的辦公樓里上班、和同事們一起加班到深夜，然后下班后各自散去，回到各自的出租房。

“掘金、互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)后的藍(lán)海、創(chuàng)造性、市場(chǎng)多變…”他開(kāi)始用一系列關(guān)鍵詞描繪自己在入職大廠前的幻想?！澳苓M(jìn)大廠不容易，當(dāng)年校招時(shí)，印象最深的是我和舍友凌晨坐從哈市開(kāi)往北京的綠皮火車(chē)參加面試，為什么要坐凌晨的車(chē)呢？因?yàn)榭梢允〉粢惶熳【频甑腻X(qián)。

當(dāng)時(shí)我看著在旁邊靠窗輕酣的室友，在朋友圈寫(xiě)下一段話(huà)：?我突然意識(shí)到自己正在或是已經(jīng)成了北漂的一員，昨天我還和舍友開(kāi)玩笑說(shuō)我們即將叩響社會(huì)的大門(mén)，不想進(jìn)去，就滾去考研，可是現(xiàn)在，他就坐在我旁邊的硬座上，跟著我一起去混，一起去渾，可是他那么稚嫩，我這么稚嫩，我甚至懷疑社會(huì)壓根不會(huì)接納我們這種樣子。

面試的時(shí)候黃丹青見(jiàn)到了高手，在其中的一場(chǎng)面試中，有位應(yīng)試者站起來(lái)自我介紹，全程英文，說(shuō)自己哪項(xiàng)成績(jī)是全球Top10，在多少核心期刊上發(fā)表過(guò)文章。

成為大廠員工，不是一場(chǎng)心誠(chéng)則靈的僥幸，是需過(guò)五關(guān)、斬六將的斗爭(zhēng)。黃丹青幾經(jīng)廝殺，終于脫穎而出，順利拿到了某大廠的offer。

但才工作一年，就在大廠把PUA、內(nèi)卷、辦公室斗爭(zhēng)、過(guò)度加班嘗了個(gè)遍。辛辛苦苦得來(lái)的戰(zhàn)斗果實(shí)，去真正品嘗的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)味道是酸和澀。

令黃丹青恐懼的是在大公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程下，人人都成為了一顆簡(jiǎn)單的螺絲釘。在大公司，共同完成一個(gè)項(xiàng)目，就像創(chuàng)造一雙鞋子。挑選布料的只需要挑選布料、做鞋墊的只需要做鞋墊、生產(chǎn)鞋帶的只需要看需生產(chǎn)鞋帶、負(fù)責(zé)質(zhì)檢的只需要按規(guī)則質(zhì)檢。

一雙漂亮的鞋子完成了，流水線(xiàn)的任何一個(gè)工人都很難說(shuō)一句“這雙鞋是我做出來(lái)的”。

標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)下，任何參與的人都付出了努力，但這個(gè)產(chǎn)品，只屬于公司。?黃丹青在某平臺(tái)上關(guān)注了兩個(gè)博主，“史別別”和“房琪kiki”，下班后的第一時(shí)間是打開(kāi)App看他們有沒(méi)有更新視頻，黃丹青之所以和她們產(chǎn)生共情，是因?yàn)橛幸恍┫嗤幕?，史別別在視頻末尾會(huì)加上自己的一個(gè)標(biāo)簽——北漂95后，而房琪kiki則是黃丹青夢(mèng)寐以求想成為的旅行博主中的一位。

大廠工作兩年后，他決定棄廠而逃。

• “感覺(jué)快被異化了，大家比拼著加班，好像誰(shuí)在公司耗得時(shí)間長(zhǎng)，就是贏家一樣?！?/li>
• “有一次我正常按點(diǎn)下班，同事們都對(duì)我投來(lái)了異樣的目光，覺(jué)得不可思議?！?/li>
• “在大廠，你不能效率太高，否則在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你可能就在摸魚(yú)?！?/li>

提及大廠工作經(jīng)歷，黃丹青依然覺(jué)得就像一場(chǎng)夢(mèng)，夢(mèng)醒了卻并不感動(dòng)。

“大學(xué)沒(méi)畢業(yè)之前我就有獨(dú)自一人兩年游8省的經(jīng)歷，剛辭職沒(méi)幾天，我就自駕踏上了旅程，這臺(tái)車(chē)子是家人送我的畢業(yè)禮物，但因?yàn)闆](méi)有京牌，所以在家吃了兩年灰，我聽(tīng)了一路的《活著》，跟隨音樂(lè)的節(jié)奏，一起唱著“我那可憐的吉普車(chē)、很久沒(méi)爬山也沒(méi)過(guò)河……” 、“現(xiàn)在來(lái)看我的大廠經(jīng)歷，螺絲釘?shù)墓ぷ鲗?duì)公司效率更高，畢竟公司越大、試錯(cuò)成本越高，也的確有一些大牛，有很多值得學(xué)習(xí)的地方，但離開(kāi)那里，我并不后悔?！秉S丹青說(shuō)。

三、已經(jīng)不做大廠夢(mèng)的年輕人

張喆 | 大一新生

在和于圓圓、黃丹青聊完后，我們又把視野聚焦到了互聯(lián)網(wǎng)的儲(chǔ)備力量中，探究互聯(lián)網(wǎng)民工最初的面孔。

張喆是一位剛剛結(jié)束高中學(xué)業(yè)的大一新生，學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向，他在未來(lái)會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)中的一員。他的夢(mèng)想是自己開(kāi)發(fā)出一款知名APP，“具體功能還沒(méi)多想，服務(wù)的人群最好是越多越好，就像抖音?！?/p>

但在完成這個(gè)偉大的夢(mèng)想前，他的愿望是能夠進(jìn)入到創(chuàng)造出抖音的公司——字節(jié)跳動(dòng)。?“創(chuàng)新”“科技”“未來(lái)”是他們給自己大廠夢(mèng)編織的美好，“哪怕就是實(shí)習(xí)也好，畢竟是一塊敲門(mén)磚，有過(guò)大廠經(jīng)歷，可以為自己做背書(shū)。”張喆稱(chēng)他們專(zhuān)業(yè)的人畢業(yè)后都想去大廠看一看，感受一下氛圍。但他也偶爾聽(tīng)聞已經(jīng)畢業(yè)的師兄、師姐在大廠工作后，又都選擇出來(lái)。

有前輩告訴他們，在外界看來(lái)，進(jìn)入大廠的他們可能是人人羨慕的工程師，但只有自己知道，每天做的事情可能就是設(shè)計(jì)個(gè)表情包，而這也成為他們自我戲謔和嘲諷的段子。

下班點(diǎn)開(kāi)會(huì)、周末比加班、辛苦做事的人比不上會(huì)做PPT的人、摸清領(lǐng)導(dǎo)喜好比做成一件事情更重要…在師姐的口中，張喆也了解到他所慕名的大廠不為人知的一面，當(dāng)然，他也聽(tīng)到大廠一些所謂的“互聯(lián)網(wǎng)黑話(huà)”，抓手、賦能、對(duì)齊、拉通……

被問(wèn)及是否知道“996”代表什么意思？張喆反問(wèn)道：什么是 996？9點(diǎn)睡，9點(diǎn)起，每天工作6小時(shí)嗎？?當(dāng)我們告訴他996指的是互聯(lián)網(wǎng)盛行的加班文化，意味著進(jìn)了大廠，你可能就要早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，并且一周工作6天時(shí)。

他許久沒(méi)有出聲。?加西亞·馬爾克斯在《一樁事先張揚(yáng)的兇殺案》中提到，所有人都知道一件兇殺案會(huì)發(fā)生，卻沒(méi)有人出來(lái)告訴被害人，被害人最終被殺死。

在人社部最高法明確996和007都違法后，據(jù)某大廠員工稱(chēng)，有領(lǐng)導(dǎo)依然高喊“要有拼搏精神”的口號(hào)，當(dāng)然，也有領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)早下班，但平時(shí)上班時(shí)間總是沒(méi)完沒(méi)了開(kāi)會(huì)，到了下班時(shí)間才真正有大塊時(shí)間去工作，最后結(jié)果只能是拿著電腦回家，有時(shí)甚至搭上雙休日，簡(jiǎn)直比有大小周的時(shí)候過(guò)之而無(wú)不及，“大小周起碼有補(bǔ)貼，現(xiàn)在錢(qián)少了，還是要當(dāng)加班機(jī)器?！痹搯T工說(shuō)道。

接觸到越來(lái)越多的大廠事跡后，張喆頭上的大廠光環(huán)在逐步退卻，他直言這和他想象的確實(shí)不一樣，盡管身邊很多人還是希望能夠順應(yīng)潮流，拿到大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但張喆告訴我們，這對(duì)他而言，看得并沒(méi)有那么重了，“還是要踏實(shí)過(guò)好大學(xué)生活，學(xué)好本專(zhuān)業(yè)，不能讓虛假的光環(huán)籠罩住真實(shí)的自己。”

而就在發(fā)稿前，社交平臺(tái)上，一位大廠員工昨天深夜發(fā)了一條朋友圈，“12 點(diǎn)，終于搞完了，真不錯(cuò)”。

作者：吳炯，編輯：林楓，微信公眾號(hào)：零態(tài)LT（ID：LingTai_LT）

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